نتایج جستجو برای: حوزه های بکارگیری داوطلبان

تعداد نتایج: 493590  

فرایند انتخاب رشته داوطلبان کنکور سراسری، می تواند مطابق با شرایط زمانی و مکانی از عوامل و ملاک های متعددی تاثیرپذیر باشد؛ بنابراین تحقیق حاضر در نظر دارد عوامل اجتماعی، فرهنگی، خانوادگی و جنسیتی موثر در انتخاب رشته تربیت بدنی را برای داوطلبان کنکور سراسری 94-93 بررسی نماید. پژوهش حاضر به صورت پیمایشی بوده و جامعه آماری آن 212 نفر از داوطلبان رشته تربیت بدنی به تعداد 97 نفر پسر و 115 نفر دختر ا...

ژورنال: :امداد و نجات 0
فرج الله رهنورد farajollah farajollah ناهید صادقی نیک پی nahid sadeghi nikpei شهرام علمداری shahram alamdari

مقدمه:یکی از ارکان تحقق رسالت های سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر، جذب و نگهداری نیروی انسانی داوطلب کارآمد و موثر بوده بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. بر همین اساس، هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر برجذب و نگهداری گروههای مردمی داوطلب ارائه خدمات داوطلبانه درجمعیت هلال احمر شهر تهران می باشد.  روش ها:جامعه آماری شامل اعضا و گروههای داوطلب مردمی بالای ...

ژورنال: :فصلنامه پژوهشی خون 0
آذر کفاش پور a. kafashpoor استادیار دانشگاه فردوسی مشهد سعید مرتضوی s. mortazavi دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد ـ دانشکده علوم اداری و اقتصادی ـ مشهدسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فردوسی (ferdowsi university) صادق حسنی مقدم s. hasani moghadam کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی ـ مرکز تحقیقات شهید آقاسیزاده ـ مشهدسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فردوسی (ferdowsi university)

چکید ه   سابقه و هدف   بازاریابی اجتماعی، آخرین و جدیدترین مفهوم در میان فلسفه­های پنج گانه بازاریابی می­باشد و اخیراً این رویکرد در عرصه بهداشتی به صورت جدی­تری بررسی شده است. وجود یک تلاش جمعی توسط سازمان انتقال خون برای افزایش تعداد افرادی که به طور منظم و مستمر خون اهدا می­کنند، نیازمند یک فعالیت بازاریابی اجتماعی منسجم است که در این راستا، شناسایی باورهای مؤثر در اهدای داوطلبانه خون امری ضر...

ژورنال: :پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی ( علمی- پژوهشی ) 2012
رضا اندام مهرزاد حمیدی زهرا تسلیمی

اگرچه مراحل تأمین نیروی انسانی در بخش داوطلبی و کارکنان رسمی تقریباً مشابه است، با این­حال در برخی از موارد تفاوت­ هایی مشاهده می­شود. هدف از این مطالعه، طراحی مدل مدیریت داوطلبان در ورزش است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری تحقیق، کلیۀ مدیران و کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران (118 نفر) بودند. تعداد نمونه در تحقیق حاضر برابر با جامعه n=n)) در نظر گرفته شد. ابزار جمع ­آوری اط...

ژورنال: :نشریه مدیریت ورزشی 2010
حسین پورسلطانی امیر قنبرپور نصرتی مرتضی دوستی ناصر بای محمد سیاووشی

هدف از این تحقیق، تعیین رابط? بین انگیزش و تعهد داوطلبان شرکت کننده در نهمین المپیاد ورزشی دانشجویان بود. باتوجه به جامع? 240 نفری پژوهش، تعداد نمون? آماری در این تحقیق با استفاده از جدول مورگان 147 نفر است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنام? کینسو (2007) پس از تأیید روایی صوری و پایایی (89/0 = ?) استفاده شد. در این تحقیق از آمارهای توصیفی و استن...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده زبانهای خارجی 1391

depuis plusieurs décennies nous assistons à une révolution électronique de la société dans laquelle nous nous trouvons, atteinte c un point où les technologies électroniques font partie du monde qui nous entoure : communication, loisirs, affaires, enseignement, etc. au niveau de l’enseignement et de l’apprentissage, l’utilisation de l’ordinateur comme outil d’enseignement et d’apprentissage sur...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1389

چکیده: حوزه های انتخاباتی از بخش های پایه ایی و ضروری در برگزاری انتخابات پارلمانی کشورها به خصوص در نظام های انتخاباتی اکثریتی به شمار می رود. کشورها در اتخاذ یک نظام انتخاباتی ویژگی های مختلف جغرافیایی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی خود را مد نظر قرار می دهند و با توجه به این زمینه ها در حوزه بندی های انتخاباتی خود معیارهای مختلفی مانند؛ تساوی جمعیتی، جوامع هم منفعت، معیارهای جغرافیایی، مسائل امن...

ژورنال: امداد و نجات 2014

مقدمه: مدیریت استعداد با هدف بهره‌وری نیروی انسانی امروزه در بسیاری از سازمان‌های موفق به کار گرفته می‌شود. توجه به این ایده، به منظور بهره‌گیری از خدمات اعضا و داوطلبان هلال‌احمر که همکاری‌های بشردوستانه ارائه می‌دهند، باعث افزایش انگیزۀ افراد برای حضور در فعالیت‌های داوطلبانه می‌شود. هدف اصلی این پژوهش شناسایی مهم‌ترین موانع مدیریت استعدادهای داوطلبان از دیدگاه کارکنان سازمان داوطلبان است. رو...

ژورنال: امداد و نجات 2013

مقدمه: دستیابی به توسعه پایدار و مؤثر از مؤلفه‌‌‌‌‌هایی است که امروزه در برنامه‌ریزی‌‌‌های خرد و کلان هر کشوری جایگاه ویژه‌ای دار‌د. در این فرایند بر استفاده از ‌توان سازمان‌‌‌های غیردولتی، اعضاء داوطلبان و... در دستیابی به توسعه پایدار از سوی دولت‌ها و سازمان‌‌‌های دولتی بسیار توصیه می‌گردد. از این‌روست که گسترش این سازمان‌ها در سالیان گذشته در بسیاری از کشور‌‌‌ها رو به فزونی نهاده است؛ و از س...

حسین شعبانعلی فمی حمید موحد محمدی ملیحه فلکی هوشنگ ایروانی

فناوریهای نوین اطلاعاتی، فرصتهای بی شماری را برای ایجاد ظرفیتهای جدید در حوزه های دانش بشری ایجاد کرده است. اما نظام ترویج کشاورزی به عنوان قبولی آموزش غیر رسمی در بخش کشاورزی نتوانسته از این پتانسیل ها به نحواحسن استفاده کند . بررسی های صورت گرفته بیانگر این است که توانمندی کارشناسان ترویج در بهره گیری از این پتانسیل تحت تاثیر عواملی نظیر شرایط محیطی، ویژگی های فردی و حرفه ای کارشناسان است که ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید