نتایج جستجو برای: هنرآفرینی شغل

تعداد نتایج: 7029  

ژورنال: :روانشناسی معاصر 0
حمیدرضا عریضی hamid reza oreizy university of isfahanدانشگاه اصفهان مهدیه سادات خشوعی mahdieh sadat khoshouei ابوالقاسم نوری abolghasem nouri

هدف پژوهش حاضر تعیین شایستگی و ابعاد کانون ارزیابی از طریق تحلیل شغل و فراهم سازی سازگاری در قضاوت ارزیابان و همچنین تعیین رابطه پیچیدگی شغل و ابعاد کانون ارزیابی است. تعداد 200 نفر از مدیران سازمان ها و کارشناسان روانشناسی صنعتی و سازمانی در این پژوهش شرکت داشتند. پرسشنامه تحلیل سمت مدیریتی و حرفه ای (pmpq) بر روی مدیران اجرا و زیرمقیاس پیچیدگی شغل به عنوان ابعادی که در شایستگی مدیران نقش برجس...

ژورنال: :مجله طب پیشگیری طبری 0
رضا نصیری reza nasiri md student, research student committee, mazandaran university of medical sciences, sari, iranدانشجوی پزشکی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران حسین فیروزی hossein firouzi assistant professor, department of pediatrics, faculty of medicine, mazandaran university of medical sciences, ramsar international branch , ramsar, sari, iranاستادیار، گروه اطفال، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، واحد بین المللی رامسر، ایران شادی شایسته آذر shadi shayestehazar medical student, student research committee, mazandaran university of medical sciences, ramsar international branch, ramsar, sari, iranدانشجوی پزشکی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، واحد بین المللی رامسر، ایران مژگان عابدینی mojgan abedini assistant professor, department of internal medicine, faculty of medicine, mazandaran university of medical sciences, ramsar international branch, ramsar, sari, iranاستادیار، گروه داخلی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، واحد بین المللی رامسر، ایران

سابقه و هدف: درد گردن یکی از مشکلات بزرگ بهداشت عمومی جامعه است که شیوع آن تا 75 درصد گزارش شده است. بیشتر مردم در طول زندگی، درجات گوناگونی از آن را تجربه کرده اند. هدف این تحقیق، تعیین شیوع درد گردن در دانشجویان پزشکی و داروسازی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، واحد رامسر و عوامل مرتبط با آن بود.روش اجرا: این یک مطالعه مقطعی - توصیفی cross-sectional است. ابزار جمع آوری در این تحقیق، فرم جمع آوری ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 2015
سید مهدی الوانی حمیدرضا عسگری ده ابادی اسماعیل رجبی

در طول سه دهه گذشته، فناوری‏های اطلاعات و ارتباطات پیشرفت چشمگیری را تجربه کرده است. دولت‎ها نیز اخیراً در راستای الکترونیکی ساختن خود گام های مثبتی را برداشته اند که یکی از مهم‎ترین جلوه‏های آن، استفاده از دورکاری در سازمان ها می باشد. این پژوهش بدنبال بررسی عواملی است که بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری در سازمان های ایران اثر دارند. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. مد...

ژورنال: :پژوهش های مشاوره 0
فاطمه سمیعی fatemeh samiee دانشگاه اصفهان حمید حیدری hamid heidari دانشگاه اصفهان محمود جلالی mahmod jalali دانشگاه اصفهان آرزو غلامی arezo gholami دانشگاه اصفهان

هدف: این پژوهش با هدف اثربخشی آموزش­های شغلی بر تحول مسیر رشدی انتخاب  شغل دانش آموزان کم توان ذهنی انجام شده است. روش: این پژوهش، یک پژوهش نیمه تجربی با استفاده از طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه دانش آموزان 13 تا18 سال (پایه تحصیلی اول، دوم، سوم) مقطع پیش حرفه ای شهرستان اصفهان در سال 90-91  بود که از این تعداد 47 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای از د...

ژورنال: :طب کار 0
امید امینیان o aminian tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران آناهیتا راشدی a rashedi tehran university of medical sciences, department of occupational medicine,دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی، گروه طب کار خسرو صادق نیت حقیقی kh sadeghniiat haghighi tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران

چکیده مقدمه: فعالیت فیزیکی و شغل مادر از جمله عواملی هستند که در مطالعات به نقش آنها در وزن کم نوزاد و زایمان پیش از موعد اشاره شده است. گفته می شود کار فیزیکی طاقت فرسا یک عامل خطر مستقل برای نارسی نوزاد است.هدف از انجام این مطالعه، بررسی اثرشیفت کاری و میزان فعالیت فیزیکی مادر در دوران بارداری بر وزن هنگام تولد نوزادان و سن حاملگی بوده است. روش بررسی: در این مطالعه از بین زنان شاغلی که در طی ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1388

چکیده ندارد.

Journal: :اصول بهداشت روانی 0
ماریا ماریا دلگرم maria delgarm ms. in management, islamic azad university, roodehen branch, tehran, iranکارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،تهران، ایران سعید سعید حیدری کلده saeid heidari kaldeh ms. in human resource management, islamic azad university of boroujerd, tehran, iranکارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، تهران، ایران روجا روجا علی زاده roja alizadeh ph.d. in philosophy, islamic azad university, ayatollah amoli branch, mazandaran, iranدکترای فلسفه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، مازندران، ایران

مقدمه: همگام با پیشرفت تکنولوژی، نحوه رخداد حوادث نیز تکامل یافته و رویارویی با حوادث مستلزم نوآوری در امکانات و تفکرات و شیوه برخورد است. هدف از این مطالعه، بررسی بررسی ارزیابی انگیزه کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران به عنوان یکی از ارگان های پاسخگوی امدادی در سطح استان تهران برای نوآوری در شغل شان است.روش کار: جامعه آماری این مطالعه توصیفی-مقطعی شامل تمام نیروهای ستادی جمعیت هلال احمر استا...

ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران 0
محمود فرزان farzan m بیمارستان امام خمینی (ره) ، دانشگاه علوم پزشکی تهران حامد مازوچی mazoochy h ارتوپدی، بیمارستان امام خمینی (ره) ، دانشگاه علوم پزشکی تهران، امیر سبحانی sobhani a بیمارستان امام خمینی (ره) ، دانشگاه علوم پزشکی تهران زینب شجیرات shajirat z کارشناسی ارشد انفورماتیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران رویا ذولفقاری zolfaghari r بیمارستان امام خمینی (ره) ، دانشگاه علوم پزشکی تهران رامین اسپندار espandar r بیمارستان امام خمینی (ره) ، دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه و هدف: سندرم تونل کارپ شایع ترین مونونوروپاتی فوکال ناشی از تحت فشار قرارگیری یک عصب است. هدف مطالعه، بررسی موارد سندرم تونل کارپ و عوامل زمینه ای موثر بر آن از جمله شغل، بیماری های همراه و تاثیر جنس بر ابتلای به آن در یک بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه م یباشد. روش بررسی: در این مطالعه بیماران بستری بخش ارتوپدی بیمارستان امام خمینی (ره) که با تشخیص سندرم تونل کارپال را به صورت مقطعی ت...

ژورنال: :مجله پزشکی ارومیه 0
سیامک پورعبدیان siamak pourabdian سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (isfahan university of medical sciences) محسن جانقربانی mohsen janghorbani سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (isfahan university of medical sciences) جمشید خوبی jamshid khoubi اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دانشکده بهداشت، گروه بهداشت حرفه ای، تلفن:03117922747، همراه: 09354286339سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (isfahan university of medical sciences) مینا تجویدی mina tahjvidi سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (isfahan university of medical sciences) ایرج محبی iraj mohebbi سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (urmia university of medical sciences)

دکتر سیامک پورعبدیان [1] ، دکتر محسن جانقربانی [2] ، جمشید خوبی * [3] ، دکتر مینا تجویدی [4] ، دکتر ایرج محبی [5] تاریخ دریافت 25/10/88، تاریخ پذیرش 26/11/88 چکیده پیش زمینه و هدف: علل مختلف ایجاد سرطان مثانه مورد بررسی قرار گرفت و دو هدف اصلی دنبال شد اول شناسایی مشاغل پرخطر برای سرطان مثانه و دوم بررسی مجدد مشاغلی که در مطالعات گذشته رابطه معنی­داری با سرطان مثانه داشته اند. مواد و روش کار: د...

پیش‌زمینه و هدف: تمایل به ترک شغل یکی از چالش ­های حرفه ­ای پرستاران محسوب می­شود. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش دیسترس اخلاقی و فرسودگی شغلی در پیش­ بینی تمایل به ترک شغل پرستاران بود. مواد و روش­ کار: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش، کلیه پرستاران بیمارستان شهرستان الشتر (60N=) بود که به‌صورت تمام­شماری وارد این مطالعه شدند و به پرسشنامه ­های دیسترس اخلاقی کورلی (2001) ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید