Bu çalışma, çalışanların sosyo-yapısal ve psikolojik motivasyonel olarak güçlendirilmelerinin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada öncelikle modern yönetim anlayışı buna bağlı organizasyonel yapılar, post-modern içerisinde yer alan personel güçlendirme ile ilgili teorik çerçeve oluşturulmuş, daha sonra araştırma kapsamında uygulanan ankete dair ver...