نتایج جستجو برای: دارائی نامشهود

تعداد نتایج: 675  

ژورنال: :راهبرد فرهنگ 0
حمید دهقانی دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه اصفهان فاطمه اکبرزاده کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه مازندران غلامرضا خوش فر استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه گلستان رسول ربانی استاد جامعه شناسی دانشگاه اصفهان

اکثر افراد بر این باورند که داشتن ثروت و شغل پردرآمد می تواند شادی و رضایت آنها از زندگی را افزایش دهد. وجود شادی و تأثیر سرمایه اقتصادی بر آن، برای جوانان که بیشترین تعداد گروه سنی جامعه را تشکیل می دهند و سرمایه های آینده جامعه به شمار می روند، به مراتب پررنگ تر و بااهمیت تر است. از این رو، این تحقیق به مطالعه رابطه سرمایه اقتصادی با شادی جوانان شهر بابلسر می پردازد. روش پژوهش در این تحقیق پی...

ژورنال: :کاوش های مدیریت بازرگانی 0
نورمحمد یعقوبی دانشیارِ دانشکده ی مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان حامد کرد عضو هیأت علمیِ گروه مدیریت دانشگاه ولایت ایرانشهر عبدالباسط مرادزاده دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان جاسم دژکام عضو هیأت علمیِ گروه مدیریت دانشگاه ولایت ایرانشهر

بانک ها محلِ امن و مناسبی برای نگهداری دارائی های نقدی افراد بوده و با ارائه ی خدمات مناسب مالی و تنوع بخشیدن به حساب های خود با عرضه انواع حساب ها، متناسب با نیازهای افراد مختلف در زمان های گوناگون، به صورت مهم ترین مرکز جمع آوریِ دارائی های نقدی عمل می کنند. از سوی دیگر، بانک ها پروژه های مختلف سرمایه گذاری را تأمین مالی می کنند، چرا که هر اقتصاد پویایی برای تداوم رشد و توسعه خود نیاز به جریان ...

ژورنال: :مدیریت دارایی و تأمین مالی 0
محمد اسماعیل فدائی نژاد دانشگاه شهید بهشتی مجتبی کامل نیا دانشگاه شهید بهشتی

در توجیه پدیده ضریب ارزش دفتری به ارزش بازار، دو دیدگاه موجود است. اقتصاددانان مالی معتقدند که این صرف بارده به دلیل ریسک زیاد سهام با ضریب b/m بالا است که منشأ این ریسک بازده ضعیف گذشته سهم است. در حالی که طرفداران مالی رفتاری معتقدند فراواکنشی سرمایه گذاران دلیل این پدیده است با تفکیک بازده گذشته به بازده مشهود و نامشهود و با استفاده از تکنیک رگرسیون اثر هر بخش از بازده گذشته بر بازده آتی برر...

ژورنال: :فصلنامه پژوهشنامه مالیات(علمی-پژوهشی) 0
مصطفی آشنا mostafa ashena m.a. in public administration (human resources); an expert of office for training & human resources development, intaکارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)؛ کارشناس دفتر آموزش و توسعه منایع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور حمیدرضا یوسفی hamidreza yousofi m.a. in public administration (human resources); director general of office for training & human resources development, intaکارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)؛ مدیر کل دفتر آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور فرزانه صادقی farzaneh sadeghi deputy director of office for training & human resources development, intaمعاون دفتر آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور

امروزه برای فراهم نمودن حداکثر شرایط لازم برای دستیابی به اهداف و استراتژی ها، سازمانها نه تنها باید دارایی های نامشهود خود را شناسایی، اندازه گیری و مدیریت کنند بلکه می بایست همواره سعی کنند تا این گونه دارایی ها را بطور مستمر ارتقا و بهبود بخشند. واقعیت این است که سازمانهایی که نتوانند دارایی های دانشی خود را بطور مستمر ارتقا دهند، بقاء خود را با خطر از دست دادن و فنای خود، مبادله خواهند کرد....

سمیه طاهری غلامرضا کردستانی,

پیش‌بینی ورشکستگی پدیده‌ای است که مورد توجه فزاینده سرمایه‌گذاران،بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری قرار گرفته است. از آنجا که نشانه‌های بالقوه ورشکستگی ماهها قبل از این که ورشکستگی به طور واقعی نمایان گردد قابل درک است،  پیش‌بینی به موقع و صحیح این رویداد فرصتی را در اختیار مدیران و اعتبار‌دهندگان جهت انجام فعالیت‌های بازدارنده قرار می‌دهد. هدف این مقاله، بررسی تاثیر ویژگی‌های متفاوت گزارشگری ما...

ژورنال: :مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی 0
حمیدرضا شماخی ساوه- میدان فلسطین- دانشگاه علوم تحقیقات مژگان حبیبی گیلاکجانی تهران-بلوار میرداماد- نبش خیابان رازان جنوبی

اندازه گیری سرمایه فکری یکی از مهم ترین مباحث مطرح در حوزه مدیریت دانش است. یکی از مشکلات اساسی سیستم های سنتی حسابداری نیز عدم کفایت و ناتوانی آنها در سنجش و ملحوظ نمودن ارزش سرمایه های فکری در صورت های مالی شرکت هاست. امروزه نقش و اهمیت بازده سرمایه های فکری به کار گرفته شده در قابلیت سودآوری پایدار و مستمر شرکت ها بیش از بازده سرمایه های مالی به کار گرفته شده است؛ در حالی که اغلب این سیستم ه...

ژورنال: :رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی 0
مرتضی فتاح پور مرندی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه ایران مصطفی فتاح پور مرندی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران مهرداد محرم زاده دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران میرحسن سیدعامری دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط سرمایه های اجتماعی و فکری با مدیریت دانش در ادارات کل ورزش و جوانان استان های آذربایجان غربی و شرقی بود. جامعۀ آماری تحقیق، کارکنان شاغل در ادارات کل استان های آذربایجان غربی و شرقی بود. نمونۀ تحقیق به صورت تمام شمار و 120 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه ها بین این افراد توزیع و جمع آوری شد. در تحقیق حاضر سه متغیر اصلی وجود داشت که برای اندازه گیری متغیر های سرمایۀ فکر...

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه فناوری 2014
سید حبیب الله طباطبائیان جلیل غریبی

پژوهش حاضر به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارزش فناوری، در مبادلات خرید یا اعطای امتیاز فناوری می‏پردازد. نگارندگان، پس از انجام مطالعات اکتشافی در زمینه ی مدل های ارزش گذاری فناوری و بررسی پیشینه ی پژوهشی مربوط به این موضوع، مجموعه ای نسبتاً جامع از شاخص های ارزش گذاری فناوری را شناسایی نمودند. سپس، با استفاده از جمع آوری نظرات خبرگان و تحلیل داده ها به وسیله ی آزمون های دو جمله ای و فریدم...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

توسعه اطلاعات در دهه های اخیر،موقعیت های جدیدی را پیش روی افراد و سازمان ها قرار داده است.از این رو تعاملات و ارتباطات در گستره جهانی توسعه یافته و تعاریف جدیدی در ابعاد گوناگون زندگی فردی و اجتماعی بروز نموده است.در این میان،سازمان ها بیشترین تأثیر را از وضعیت جدید پذیرا شده و خواسته یا ناخواسته،در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند.اقتصادی که در آن دانش و دارایی های نامشهود به عنوان م...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1390

چکیده: اعضای هیأت علمی، کارکنان، دانشجویان، روابط بین آنان و فرآیندهای سازمان با ارزش ترین منابع دانشگاه هستند. این منابع می توانند به عنوان دارایی های نامشهود تعبیر شوند، اگر چه این اصطلاح تاکنون در خصوص دانشگاه ها به کار نرفته است. نظریه پردازان اغلب سرمایه های فکری را به عنوان اساس دارایی های نامشهود توصیف می کنند. هدف از این پژوهش، بررسی سه مولفه سرمایه فکری یعنی سرمایه انسانی، ساختاری و ار...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید