نتایج جستجو برای: faculty of management
تعداد نتایج: 21252555 فیلتر نتایج به سال:
Background: Faculty members are the main sources of universities. Determination and promotion of their competencies lead to the overall performance promotion of universities. Faculty members’ teaching competencies have the greatest role in the improvement of education, research and universities social services quality. Therefore, in order to investigate this issue more carefully, this study aim...
هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل استنادی پایان نامه های رشته های علوم انسانی دانشگاه یزد انجام گرفته است تا با نتایج حاصل بتوان به تصمیم گیری در زمینه مجموعه سازی، وجین منابع، انتخاب بهترین منابع و سرویس دهی در بخش های مختلف کمک نمود. روش: پژوهش حاضر با روش تحلیل استنادی که یکی از فنون کتابسنجی است انجام پذیرفته است. جامعه مورد مطالعه 23395 استناد موجود در 277پایان نامه رشتههای علوم انسانی است که...
Background and Objectives: Since one of the methods of educational needs assessment is self-assessment, thus, it can be useful to determine the training required by professors based on their job descriptions. The purpose of this study was educational needs assessment of the faculty members of Qom university of medical sciences. Methods: This analytical descriptive cross-sectional study was c...
Learning is collaborative process where teacher/ tutor/ instructor and student work together. Loosing face to face audiovisual communication in electronic and distant learning can be replaced by a video conference. Another possibility is to use embodied conversational agents with the ability to synthesize human speech and simulate facial expressions (talking head). This paper summarizes the sta...
Abstract Purpose: The aim of this paper was to provide a talent management model based on emotional, organizational and cultural intelligence in Islamic Azad Universities, Fars province. Methodology: The research used descriptive and survey methods and the statistical population included all faculty members of Islamic Azad University, Fars Province in educational year in 2016-2017. The sample ...
a: Tabriz Health Service Management Research Centre, Department of Health Service Management, Faculty of Management and Medical Informatics, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran b: Injury epidemiology and prevention research centre, Tabriz University of medical sciences, Tabriz, Iran c: WHO collaborating centre on safe community promotion, Stockholm, Sweden d: Department of Healt...
چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین شایسته سالاری و عدالت سازمانی مدیران دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بود که در قالب 5 فرضیه با در نظر گرفتن ابعاد شایسته سالاری و عدالت سازمانی مدیران دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه اعضای هیأت علمی و مدیران گروه در دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان به ترتیب 104- 645 – 33- 468 نفر در س...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید