جانشین پروری یکی از مهمترین استراتژی های بقا برای فعالیت اثربخش در جهان متلاطم امروز است. با به وقوع پیوستن شرایط اجتناب ناپذیری مانند استعفا، ترک شغل، فوت، رشد عرصه های جدید، تعویض سریع مدیران و یا بازنشستگی نیروهای فعلی، بخصوص برای مناصب کلیدی سازمان، مقدار زیادی از انرژی، سرمایه، زمان و تجربه نیروی انسانی از سازمان خارج می شود. بدون یک برنامه بلندمدت و استراتژیک باقی‏ماندن در عرصه رقابتی ام...

محاسبات dftباروش b3lyp و مجموعه پایه استاندارد 6-31+g(d,p) به همراه واکنش ایزودسمیک و محاسبات nbo برای بررسی اثرات گروه جانشین 1،3-دی هتروسیکلوهگزیل بر پایداری، چندگانگی اسپین و واکنش پذیری (قدرت هسته دوستی و الکترون دوستی) هیدروکسی کاربن مورد استفاده قرار گرفته است. به این منظور انواع صورت بندی های 1،3-دی هتروسیکلوهگزیل هیدروکسی کاربن به دقت مورد مطالعه قرار گرفته و اثر پایدارکنندگی این گروه ج...

امروزه دانش منبع بسیار راهبردی برای شرکت ها و موسسات است. از اینرو پژوهشگران و متخصصان تلاش می کنند تا با گردآوری و مدیریت دانش به عنوان یک مزیت رقابتی از آن استفاده کنند. در همین راستا تربیت و آماده سازی افراد برای شناسایی، تربیت و جانشینی مدیران آینده برای حفظ و استفاده از این دانش یکی از مهمترین راهکارهای توسعه و بقای سازمانهاست. در سال های اخیر، شرکت ها تلاش برای جانشین پروری و مدیریت دانش ...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

مقدمه: گزارشات مختلف، شیوع کمبود دندانی، دندان اضافی و دندان دوتایی (فیوژن و ژمیناسیون) در دندان های قدامی شیری را کمتر از یک درصد نشان می دهد. به جهت شیوع کم این آنومالی ها، به بروز آنها کمتر اهمیت داده می شود. در حدود 50 درصد از این موارد، اثر سوء مشخصی روی دندان های جانشین دائمی و اکلوژن در حال تکامل به وجود می آید. هدف از این مطالعه ارائه گزارش از توزیع کمبود دندانی، دندان اضافی، فیوژن و ژم...