زمینه: بررسی علل بستری در مراکز آموزشی می تواند راه گشای توسعه مراکز درمانی و برنامه ریزی آموزشی باشد. هدف: این مطالعه به منظور تعیین علل بستری بیماران در مرکز آموزشی، درمانی بوعلی سینا قزوین انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه توصیفی مقطعی و روش نمونه گیری تصادفی منظم بود. در یک دوره سه ساله (1371 تا 1373)، تعداد 1406 پرونده مورد بررسی قرار گرفت. طبقه بندی بیماری ها بر اساس کتاب (i.c.d9) انجام شد....

همانطورکه از عنوان رساله "طراحی داخلی هتل انقلاب" برمی آید، هدف اصلی رساله شناخت عوامل مرتبط با کیفیت محیطی یک هتل است. سلسله عواملی که موجب می گردد کیفیت یک هتل ارتقا یابد. در این راستا ابتدا مفهوم توریسم مورد بررسی قرار می گیرد. ساخت یک هتل زمانی مفهوم پیدا می کند که بستر ایجاد آن مورد سوال قرار گیرد. سفر از ابتدای تمدن همواره با بشر همراه بوده و بنابر دلایلی به اختیار و یا از روی اجبا مباد...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

مطالعه ی حاضر به بررسی رابطه ی بلندمدت درآمدهای نفتی و پنج متغیر کلان (تولید ناخاص داخلی، نرخ تورم، سرمایه گذاری ناخاص داخلی، صادرات غیر نفتی و واردات) برای سه کشور صادر کننده ی نفت، ایران، نروژ و ونزوئلا، طی دوره ی سی ساله ی (2004-1974) می پردازد. با استفاده از تکنیک های اقتصاد سنجی، مشتمل بر آزمون ریشه واحد دیکی- فولر تعمیم یافته و آزمون ریشه واحد فیلیپس و پرون، آزمون همجمعی باند و آزمون تص...

باافزایش تعداد شرکتهای بیمه خصوصی ودر پی آن رقابت فزاینده بین آنها، بسیاری از این شرکتها بدنبال شناسایی راههایی برای افزایش قدرت رقابت پذیری خودهستند. با توجه به تحقیقات و مطالعات گذشته یکی از مناسبترین راهها در این زمینه، افزایش کیفیت خدمات می باشد. از آنجائیکه ارائه خدمات مطلوب بشدت وابسته به کارکنان ارائه دهنده آن خدمت و تعامل آنان با مشتریان است، بنابراین بار مزیت رقابتی بردوش کارکنان این س...

مقدمه: ارزیابی مبنایی برای تغییر، تبدیل و بهبود می باشد و بستری در جهت بالا بردن سطح کیفی فرآیند تدریس و یادگیری به شمار می رود. هدف از انجام این پژوهش، بررسی نحوه ارزیابی تکوینی دستیاران تخصصی داخلی و جراحی و مقایسه آنها با هم می باشد. روش بررسی: مطالعه حاضر مقطعی- پیمایشی و از نوع ارزیابی می باشد. با استفاده از نمونه گیری تصادفی خوشه ای، هفت دانشگاه انتخاب شده و با استفاده از نمونه گیری تصادف...

در این پایان نامه خنک کاری موتور ef7 مورد بررسی قرار میگیرد و راهکارهایی برای بهبود آن ارائه میگردد

بازاریابی داخلی عبارت است از جذب، توسعه، انگیزش و تداوم کیفیت کارکنان از طریق شغل به عنوان یک محصول و ارضای نیازمندی های آن ها. به عبارت دیگر، بازاریابی داخلی فلسفه رابطه و پیمان مشترک بین مشتریان و کارکنان (مشتریان داخلی) سازمان است که به عنوان یک شناخت آکادمیک، علمی و تجاری در زمینه ارتقا سطح رضایتمندی مشتریان و کارکنان مطرح می باشد. تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان نیز در نظر می ...