هدف: تطبیق‌پذیری شغلی یک ویژگی مطلوب است و افرادی که انطباق بیشتری با شغل خود دارند، از رضایت داشته، روحیه‌ی مثبتی در کار نشان داده نسبت به سازمان همکاران تعهد بالایی ابراز می­کنند. هدف پژوهش حاضر واکاوی نقش میانجیگری رفتار نوآورانه تطبیق­پذیری رابطۀ بین قابلیت­های زیرساختی عجین شدن عملکرد است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ نظر ﻫﺪف ﻛﺎرﺑﺮدی ﻧﻈﺮ جمع‌آوری داده‌ها، ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ­- ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ. جامعۀ ...

Broncho-pulmonary sequestration is a rare anomaly which represents 0.156.4% of all pulmonary malformations.(1, 2) It is defined as the presence of non-functioning lung tissue that is separate from the bronchial system and is supplied by an aberrant artery originating from the aorta or one of its branches (1, 2). Bronchopulmonary sequestration is divided into two types: Intralobar; which shares ...

يسعى البحث لمعرفة حجم تغطية الصحافة الموصلية موضوعات الاثار النفسية والاجتماعية لتنظيم "داعش" على مجتمع الموصل، تمثلت في تحليل مضمون جريدتي (المدينة الاقتصادية) و(انباء الموصل). فضلا عن الوقوف عند أنواع وتداعياتها الموصل من الارقام والإحصائيات والشواهد التي تمت تغطيتها بالدراسة النظرية لتلك الموضوعات. وتعد هذه الدراسة أول تشخص علمي يكشف وأنواع طريق ما رصدته تعد ابنة بيئة ذلك المجتمع وخير يعكس ه...

بررسی آزمایشگاهی غلظت مهارکنندگی عصاره‌های متانولی و اتانولی گیاه کاکوتی قان‌تپر بر رشد باکتری استرپتوکوکوس موتانس قارچ کاندیدا آلبیکنس

هدف: کارراهه شغلی یکی از بخش‌های فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاری‌اش او را به سوی کمال رهنمون می‌سازد. این مهم، رضایت‌مندی و تصدی حرفه‌ای اثربخشی بالاتری سبب می‌شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روش‌ها: به‌منظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...