تقع مدينة قلمرية في القسم الشمالي من دولة البرتغال الحالية ، وضمن الغربي الأندلس والمعروف بالثغر الأدنى وهي قريبة المحيط الأطلسي ويصب بالقرب منها اثنين كبار أنهار شبه الجزيرة الأيبيرية وهما نهري تاجه ودويرة . فتحها المسلمون سنة 95 هـ/713 م ولاية عبد العزيز بن موسى نصير ومعظم سكانها البربر وبسبب موقعها الثغري فقد تبادل الجانبان الإسلامي والنصراني النصر والهزيمة فيها طيلة أكثر ثلاثة قرون ونصف حتى...

Abstract We investigate how a leader's perception of follower's behaviours may impact the which in turn relate to rating LMX quality. Multilevel multisource data were collected from 315 leader–member dyads 27 military teams. At dyadic level, follower was related assessment behaviours, turn, positively leader rated their Finally, leaders' emotional reappraisal moderated link between and research...

This study investigated the relationships between leader–member exchange (LMX) and workers’ perceptions of family–work conflict (FWC) LMX satisfaction with remote working (SRW). It also assessed moderating effect employees’ ability to cope (AC) work in interaction FWC. Using a cross-sectional design, this tested moderated mediation model using Model 7 Macro “PROCESS” for SPSS. The sample consis...

The aim of this study is to synthesize the effect Leader-member exchange relationship (LMX) and Job design on Counterproductive work behavior (CWB) through mediating lens all three dimensions Burnout that based upon Conservation Resource (COR) theory. A sample size 350 respondents was used for collecting data with help research survey by distributing questionnaires employees who are working in ...

 هدفت الدراسة التعرف إلى درجة التزام الجامعات الأردنية بمعايير النزاهة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، واعتمدت المنهج الوصفي المسحي، وقام الباحثان بإعداد استبانة لقياس النزاهة، حيث تكون مجتمع (2647) عضو تدريس، وتكونت عينة (399) تدريس تم اختيارهم بالطريقة العشوائية النسبية، بنسبة (20%)، وأظهرت نتائج أن بمعاير ككل جاءت بدرجة (كبيرة)؛ وكشفت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تعزى لمتغ...

Continuous innovation has become a key to gaining sustainable competitive advantage for organizations in the 21st century. By focusing on underlying mechanisms (i.e., mindfulness and work engagement) by which it works, this study addresses quality of leader–member relationships their relevance workplace. Using sample 210 employees from 17 Spanish companies, two-wave longitudinal design evaluate...