نتایج جستجو برای: قابلیت های سازمانی ناشی از استقرار qms

تعداد نتایج: 733326  

Journal: :Journal of mass spectrometry : JMS 2008
Stephen Taylor John R Gibson

Modelling techniques have previously predicted the observed behaviour of perfectly manufactured QMS mass filters. These methods are extended to examination of the behaviour of imperfect QMS filters; this examination considers the behaviour of QMS filters with one rod displaced radially inward as this is a simple manufacturing defect that arises when a rod does not fit correctly into the mountin...

Journal: :Photochemical & photobiological sciences : Official journal of the European Photochemistry Association and the European Society for Photobiology 2011
Nikola Basarić Nikola Cindro Damir Bobinac Kata Mlinarić-Majerski Lidija Uzelac Marijeta Kralj Peter Wan

In aqueous media, photochemical excitation (S(1)) of hydroxyadamantyl, diphenylhydroxymethyl, and hydroxypropyl derivatives of 4-phenylphenol 5-9 leads to solvent-assisted deprotonation of the phenol OH, and protonation of the benzyl alcohol coupled with dehydration, that delivers quinone methides (QMs) 14-18. The QMs react with CH(3)OH converting them in high quantum yields to the photosolvoly...

Journal: :Management Systems in Production Engineering 2023

Abstract The objective of this article is to show that project management practices present key success factors for implemented a Quality Management System (QMS) in Moroccan companies. In general, the organizations seem look at implementation quality system as and they employ standard tools, albeit different extent ways. Following qualitative study Morocco, companies, whatever their sector acti...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده مدیریت 1393

افزایش رقابت در مقیاس جهانی و روند جهانی شدن تجارت به افزایش تعداد شرکت هایی منجر شده است که به تدریج در فرآیند صادرات درگیر شده و به بازارهای جهانی روی آورده اند و فرصت ها را در بازارهای بین المللی جستجو کنند تا به اهدافشان نائل آیند و جایگاه بازار و بقایشان را حفظ کنند. هدف این مطالعه بررسی تأثیر مزیت های مکانی, منابع سازمانی و قابلیت های سازمانی بر عملکرد استراتژیک صادرات می باشد. تعداد 11 ف...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 2013
صدیقه خورشید عاطفه پاشازاده

هدف این تحقیق، بررسی تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی است. به علاوه آن درنظر دارد اثر میانجی قابلیت عاطفی سازمانی را بر رابطه بین هوش سازمانی و قابلیت یادگیری سازمانی را آزمونکند. تحقیق به شیوه توصیفی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق پرسنل شرکت ارتباطاتزیرساخت می باشد که 274 نفر از آنها نمونه آماری تحقیق را تشکیل می دهد و داده های تحقیق به وسیلهپرسشنامه جمع آوری گ...

2011
Roberto Polillo

This paper discusses a methodological approach to define quality models (QM) for Web sites of any kind, including Web 2.0 sites. The approach stresses the practical use of a QM, in requirement definition and quality assessment, during design & development processes or during site operation. An important requirement for such QMs is organization mapping, which allows who is in charge of quality m...

Journal: : 2022

هدف: هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین ادراک در پاسخگویی، مسئولیت‌پذیری و شفافیت با اعتماد عمومی میانجی‌گری اثربخشی درک شده از حکومت الکترونیکی مدیریت دولتی می‌باشد. طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر استفاده یک میدانی مقطعی کمی صورت پذیرفته است. داده‌های اولیه سطوح جـامـعه آماری مربوط به 23 دفتر فعال خدمات انتظامی (پلیس10 +) سطح استان گیلان بوده حجم نمونه 392 نفر مراجعه‌کنندگان دفاتر خدماتی می...

Journal: : 2022

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها پسایندهای سبک رهبری چابک استفاده از روش دلفی فازی صورت پذیرفت.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این نوع پژوهش‌های آمیخته رویکرد کیفی کمی در پارادایم استقرایی است که نظر هدف، کاربردی لحاظ ماهیت روش، اکتشافی است. جامعه آماری شرکت‌های دانش‌بنیان استان لرستان هستند 30 نفر خبرگان آنها بر اساس اصل کفایت نظری نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزار گردآور...

ژورنال: :بهبود مدیریت 0
مصطفی مومنی دانشگاه علامه طباطبایی مهدی حقیقی کفاش

در دنیای پرتحول و شدیداً رقابتی امروز، کسب و کارها راهی جز کسب مزیت رقابتی برای بقایشان ندارند. مطالعات مختلف حوزه مدیریت راهبردی نشان می دهد که یکی از مهم ترین قابلیت های سازمانی که منجر به ایجاد برتری رقابتی پایدار در عرصه کسب و کار می شود، قابلیت نوآوری است. از این رو، یافتن ساز و کاری برای تعمیق و استقرار قابلیت نوآوری در سازمان، مستلزم شناخت عوامل اثرگذار بر این قابلیت مهم است. این تحقیق، ض...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید