چکیده ندارد.

جدا شدن ذرات خاک از سطح زمین و از دسترس خارج شدن آن عواقب جبران ناپذیری را به دنبال دارد. این جدا شدن، از دست رفتن قسمت مغذی خاک برای گیاه، در نتیجه رشد نامناسب آن و کاهش سطح کیفیت تغذیه انسان را در پی دارد. از آثار نامطلوب جدا شدن ذرات خاک و انتقال آن به آبراهه ها، مشکلات تیرگی سطح آب و پر شدن مخازن سدها را می توان نام برد. از این جهت می بایست برای حفظ خاک مدیریت های مناسب را به کار بست. عملکر...

هدف: هدف از انجام این پشوهش بررسی رابطه بین ویشگیهای شخصیتی و راهکارهای مقابله با درد درمعتادان به مواد مخدر میباشد.روش: روش پشوهش از نوع توصیفی و همبستگی میباشد. برای انتخا نمونه تعداد 05 نفر از معتادانمراجعهکننده به مراکز ترک اعتیاد در طی سه ماه انتخا شدند و به آزمونهای پن عامل شخصیتی مککری و کاستا و راهکارهای مقابله با درد روزنشتاین و کیفی پاسخ دادند. نتای با آزمون همبستگی پیرسونمورد تجزیه و...

اهداف: تقلب به عنوان یکی از عوامل مهم تهدیدکننده یادگیری فراگیران در میان دانشجویان شایع است. هدف از این مطالعه، تعیین نظرات دانشجویان درباره تقلب امتحانی و راهکارهای مقابله با آن بود. ابزار و روش ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 169 نفر از دانشجویان دوره کارشناسی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در نیم سال دوم سال تحصیلی 93-1392 به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسش نامه ...

مقدمه: پژوهش حاضر با هدف شناسایی ویژگی‏های روانشناختی همراه با پدیده ناباروری و مشخص‏ساختن پیامدهای آن، به بررسی تنیدگی، راهکارهای مقابله ای و سلامت روانی زنان و مردان نابارور پرداخته است. روش : پرسشنامه سلامت عمومی (ghq)، پرسشنامه راه‎های مقابله‏ای لازاروس و فولکمن (cwq) و همچنین مقیاس عوامل تنیدگی‎زا، توسط 80 نفر از زنان و مردان نابارور (40 زن و 40 مرد)، تکمیل گردید. اطلاعات بدست آمده از طریق...

در تحقیق حاضر عوامل ‏محیطی(درونی و بیرونی) تأثیرگذار در عملکرد شرکت­ها و اتحادیه‏های تعاونی روستایی استان گیلان در قالب تحلیل سوات( (swot بررسی شده‏اند. بر این اساس، نقاط­ قوت و ضعف، فرصت­ها و تهدیدهای پیش­­روی تعاونی­ها به کمک روش دلفای شناسایی و برپایة آن، راهبردهای مناسب جهت بهبود عملکرد تعاونی­ها ارائه شده ­است. جامعة آماری این پژوهش 174 شرکت و اتحادیة تعاون روستایی با حدود 1080 نفر شاغل را...

هوش‌هیجانی (EI) از جمله ابزارهایی است که به وسیله آن می توان ضمن استفاده کارا از هیجانات مثبت، هیجانات منفی را حذف و یا تعدیل نمود تا از این طریق با تمرکز بر مؤثرترین مؤلفه‌ها بتوان با صرف زمان و هزینه کمتر به نتیجه مطلوب دست یافت. هدف مطالعه حاضر، شناسایی مؤلفه‌های هوش‌هیجانی مؤثر بر عملکرد منابع‌انسانی وزارت تعاون و رتبه‌بندی آنهاست. در این مطالعه با عنایت به جامعیت مدل هوش‌هیجانی دانیل گلمن...

معرفی هرساله تعاونیهای برتر توسط وزارت تعاون با هدف توسعه و ترویج فرهنگ تعاون و ایجاد انگیزه در تعاونگران انجام می‏شود. این بررسی نیز با استفاده از اطلاعات و داده‌های مربوط به 351 شرکت تعاونی برتر در سال 1387 - که توسط وزارت تعاون (سومین جشنواره تعاونیهای برتر) اعلام و منتشر شد- انجام پذیرفته است. هدف اصلی این مطالعه بررسی و تحلیل ویژگیهای تعاونیهای برتر سال 1387 بوده است. به این منظور ویژگیهای...