نتایج جستجو برای: تصمیم گیری چند هدفه

تعداد نتایج: 248009  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده صنایع و سیستمها 1389

در دنیای کنونی با توجه به پیشرفت روزافزون صنعت و افزایش رقابت بین سازمان های مدیریتی و شرکت های تولیدی، مسئله بهبود کیفیت و همچنین افزایش طول عمر کالاها و محصولات تولیدی و خدماتی بیش از پیش دغدغه متخصصان و دست اندرکاران امر می باشد. در این تحقیق مسئله مطرح شده بهبود قابلیت اعتماد سیستم به خصوص در مرحله طراحی دستگاه یا سیستم مورد نظر، می باشد. راه حلی که پیشنهاد شده است با بررسی نقاط ضعف تحقیقات...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم - دانشکده فنی 1393

همکاری سازمانی، عاملی مهم و تعیین کننده در موفقیت فرآیند و سازمان است هنگامی که ارتباطات وجود نداشته باشد دستیابی به اهداف سازمانی ممکن نیست. به دلیل تغییرات فناوری و قابلیت هایی ایجاد شده در دهه های اخیر، سازمان ها روی برنامه های کاربردی در محیط کار تمرکز کرده اند. علت این رویکرد افزایش بهره وری و سودآوری است. محیط رقابتی جهانی که کسب و کارها در آن قرار گرفته اند قابلیت های ممتازی جهت ایجاد من...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت در ایران 2009
عزت الله اصغری زاده مهدی نصراللهی

دسـتیابی به سرآمدی و اجـرای بهـبود مسـتمر یکـی از دغـدغه های اصـلی سـازمانهای امروزی برای بـقا در بـازار های رقابـتی اسـت. مدلهای سرآمدی به سازمانها کمک می کنند تا نیاز های اصلی جامـعه و مشـتریان خـود را بـه بهـترین شـکل مـمکن بـرآورده کنـنـد. سـازمانها برای مقایسه خود با رقبا نـیاز دارنـد تـا یـک روش سـاخـتار یافتـه و قابـل اعتـماد در اختـیار داشـته باشند و براساس نتایج مقایسه تصمیم گیری کـنند...

ژورنال: :آینده پژوهی مدیریت 2002
منصور مؤمنی

یکی از مسایل و مشکلاتی که بسیاری از والدین و تا حدی دانش آموزان در تیرماه هر تابستان با آن روبرو هستند انتخاب مدرسه برای فرزند است. در این مقاله از مدل تصمیم گیری چند شاخصه فازی (fmadm) برای اولویت بندی و انتخاب گزینه ها استفاده شده است. برای تعیین ضرایب اهمیت شاخص های مختلف از روش حداقل مربعات وزنی (wlsm) استفاده شده است. سپس با استفاده از مدل یاگر تعدیل شده گزینه ها (مدارس مورد نظر) اولویت بن...

ژورنال: :فصلنامه علمی - پژوهشی برنامه ریزی منطقه ای 2014
علی زنگی آبادی مهدی احمدیان محمد جاسم شاهسونی جابر علی زاده

توسعه، تغییر بنیادی در متغیر­های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر جامعه محسوب می­شود و تحقق آن، مستلزم ایجاد هماهنگی بین ابعاد گوناگون جامعه است. وجود دوگانگی­های اقتصادی، اجتماعی، تکنولوژیکی و فرهنگی در فرآیند توسعه و تحول جامعه، یکی از مباحث اساسی در ادبیات نوین توسعه است. این معضل یک نوع آسیب شناسی توسعه را مطرح می­سازد که توجه و اهتمام به آن بیش از پیش لازم و ضروری است. در همین راستا پژوهش حاضر...

ژورنال: :مدیریت بیابان 0
امید رحمتی علی اکبر نظری سامانی محمد مهدوی

آب زیرزمینی به عنوان یکی از با ارزش ترین منابع طبیعی  نقش بسیار مهمی در تأمین نیاز آبی به ویژه درمناطق خشک دارد. در این پژوهش، به منظور تحلیل حساسیت متغیر های موثر در پیش بینی پتانسیل آب زیرزمینی در روش های تصمیم گیری چند معیاره (mcda) از متغیرهای سنگ شناسی، بارندگی، تراکم زهکشی، تراکم خطواره و شیب زمین در قالب یک مطالعۀ موردی در دشت قروه-دهگلان استفاده شد. وزن نرمال شده این متغیر ها بر اساس مق...

ژورنال: :مطالعات مدیریت گردشگری 0
سید سعیدا اردکانی هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی سید حبیب الله میر غفوری هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی شاهین برقی دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی

صنعت گردشگری از مهمترین منابع کسب درآمد کشورهای جهان است و در قرن 21 به تدریج به عنوان دومین صنعت مهم دنیا بر شمرده می شود. به همین دلیل برای دستیابی به سهم بیشتری در بازار جهانی باید به دنبال راه کارهایی منطقی و ایجاد یک برنامه منظم بود تا از این طریق و با دستیابی به اهداف دراز مدت این صنعت، تاثیر آن بر بهبود وضعیت اقتصادی متجلی گردد. گردشگری از معدود حوزه های کسب و کاری است که شواهدی از تولید...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
عزت الله اصغری زاده هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی رحیم احسانی دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی فرح الله ولی پور حلبی دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی سعید مدیر زارع دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی

از اصول مهم در بهبود مدیریت در هر سازمان، بکار گیری روش های علمی تصمیم گیری است. امروزه از چالش های عمده مدیران ارشد سازمان ها بررسی علمی عملکرد واحدهای تحت مجموعه مدیریتی خود و ارزیابی موثر آنها می باشد. ارزیابی موثر می تواند برای شناسائی نقاط ضعف و قوت مورد استفاده قرار گیرد. از متدهای موجود ارزیابی عملکرد جهت کمک به تصمیم گیری بهینه مدیران ارشد، تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه vikor میباشد، که در...

ژورنال: :مطالعات مدیریت صنعتی 0
علی محتشمی مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین،(مسئول مکاتبات) سروناز طیبی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی

مسئله تخصیص پاداش عادلانه به افراد سازمان که جنبه انگیزشی داشته باشد همواره از دغدغه های مدیران سازمان ها بوده است. در این مقاله سعی شده تا مدلی ابتکاری جهت محاسبه میزان پرداخت های انگیزشی به کارکنان ارائه شود. با توجه به ماهیت چند شاخصه ارزیابی افراد در سازمان ها این تحقیق با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره به ارائه یک متدولوژی جهت رویارویی با این مسئله می پردازد. شایان ذکر است که مدل...

ژورنال: :مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار 2010
محمدعلی سوخکیان هاشم ولی پور لیـدا فیـاضـی

یکی از دغدغه های اصلی سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار، انتخاب سهم و یا سبد سهامی است که از لحاظ سود آوری ( افزایش قیمت و سود هر سهم) بهینه ( بهترین) باشد. به همین منظور روش های بسیاری در رابطه با انتخاب سبد سهام به وجود آمده و معرفی شده اند. اکثریت قریب به اتفاق این روش ها برای تحلیل و نتیجه گیری از اطلاعات و تحلیل مالی استفاده نموده­اند. یکی از این روش ها مدل الکتره­ترای که از زیرشاخه های m...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید