نتایج جستجو برای: توسعه منابع انسانی hrd

تعداد نتایج: 154679  

2007
Ammar A. Khuder Muhammed N. Abdullah

The paper investigates the epoch time parameters estimation of the frequency hopping FH signals, which are of major interest in most of the recent commercial applications. Two types of estimation models has been simulated and examined in this work. The first is the single-hop autocorrelation (SHAC) processor. It is considered as a means of estimating the epoch time of the FH signal in the prese...

2014
Ștefan C. Vesa Dan Rădulescu Sorin Crișan Caius Duncea

Introduction Heart rhythm disorders (HRD) are common in patients with chronic renal failure (CRF) on maintenance dialysis (Burton et al 2008). Arrhythmias are more likely to occur if there are electrolytes imbalance, anemia, hypoxemia or blood pressure variations. Uremic cardiomyopathy is characterized by interstitial fibrosis, which may lead to myocardial electrical instability (Leier et al 19...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1391

مدیریت منابع انسانی الکترونیک به عنوان ابزار جدید فن آوری اطلاعات و ارتباطات در خدمت مدیران و اداره ها منابع انسانی قرار گرفته است. مدیران می توانند به داده ها و اطلاعات مربوط، تجزیه تحلیل ها، تصمیم گیری ها و ارتباط با سایرین و فایل های داده شامل اطلاعات کارمندانش دسترسی داشته باشد. ساعت ها پردازش به دقیقه ها کاهش یافته و بسیاری از کارهایی که بوسیله کاغذ انجام می شد با استفاده از این تکنولوژی ک...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری 1392

چکیده: هدف اصلی از این پژوهش آن است که؛ رابطه بین ابعاد مدل شایستگی منابع انسانی و مدل تعالی منابع انسانی در شرکت مدیریت تولید برق جنوب فارس را بررسی نماید. جامعه آماری این تحقیقرا کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان شرکت مدیریت تولید برق جنوب فارس شامل ستاد شرکت واقع در شیراز و نیروگاه های تحت پوشش آن شامل نیروگاه های کازرون، جهرم، بوشهر و کنگان می باشد. در مجموع بنا به تشخیص مدیریت منابع انسانی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده مدیریت و حسابداری 1393

در سالهای اخیر نیروی انسانی در سازمانها به دلیل اختصاص بخش عظیمی از زمان و سرمایه، توجه زیادی را به خود جلب کرده است. . از طرفی، موفقیت یا شکست سازمانها به نحوه استخدام و گزینش کارکنان آن بستگی دارد چرا که انتخاب و بکارگیری نیروهای متخصص و شایسته در هر شغل یکی از مهمترین مسایل و تصمیمات مدیریتی است. به همین دلیل و در راستای پر کردن خلا موجود، در این پژوهش به طراحی مدلهایی با استفاده از شبکه عصب...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت عمومی 0

کارکردهای منابع انسانی نقش مهمی در توسعه کشورها ایفا می­کنند. اما در حالی­که بیشتر پژوهش­های حوزه مدیریت منابع انسانی در کشورهای توسعه یافته و صنعتی انجام شده است، در کشورهای در حال گذار پژوهشهای کافی در این زمینه صورت نگرفته است. همچنین به نظر می­رسد با وجود مطرح شدن بحثهایی مانند مدیریت راهبردی منابع انسانی، هنوز به نقش مهم ویژگیهای محیطی و تاثیر آن بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی، توجه کافی...

2003
Lujun Yuan Wen Gao Yan Lu

Hypothetical Reference Decoder (HRD) is a mathematical model of a decoder and its input buffer. It represents a set of normative requirements on bitstream for the purpose of avoiding buffer overflow and underflow. In other words, any coded video bitstream shall meet constraints imposed by HRD model. Two HRD models, i.e. the Earliest Arrival Time Leaky Bucket (EATLB) and the Constrained Arrival ...

Journal: :Oral oncology 2014
Jana Heitmann Paul Geeleher Zhixiang Zuo Ralph R Weichselbaum Everett E Vokes Sebastian Fetscher Tanguy Y Seiwert

OBJECTIVES Poly (ADP-ribose) polymerase inhibitors (PARPi) have shown single agent activity against tumors with deficiencies in the DNA repair mechanism homologous recombination including, but not limited to those harboring BRCA mutations. We hypothesized that, in the context of homologous recombination deficiency (HRD), PARPi could have an effect in head and neck cancer (HNC). MATERIALS AND ...

1999
Jiangxin Chen Urbashi Mitra

| Recently, decorrelator-based receivers have been investigated for demodulating data in a dual-rate synchronous DS/CDMA system. The proposed receivers were a high-rate decorrelator (HRD) matched to the data rate of the high-rate users and a low-rate decorrelator (LRD) matched to the data rate of the low-rate users. In this paper , the probabilities of error attainable for high-rate and low-rat...

ژورنال: :فصلنامه سیاست 2015
سید احمد موثقی علیرضا کاهه

این مقاله سعی دارد با استفاده از مدل توسعه ای که در مقاطعی از تاریخ توسعة شرق آسیا پدیدار شد و با عنوان «دولت توسعه خواه» از آن یاد می شود، امکان گذار به توسعه در ایران را بررسی کند. فرض بر این است که زمینه های گذار به توسعه از مسیر دخالت مؤثر دولت در اقتصاد ایران فراهم است که دسترسی دولت به منابع غنی مادی و انسانی، شامل منابع نفت و گاز و نیروی انسانی کشور، از جمله پشتوانه ها و زمینه هایی است ک...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید