نتایج جستجو برای: تیوری های شخصیتی

تعداد نتایج: 480195  

ژورنال: :مهندسی بهداشت حرفه ای 0
زهرا زمانیان zahra zamanian سولماز زکیان solmaz zakian مریم جمالی maryam jamali بهرام کوهنورد bahram kouhnavard

زمینه و هدف: رضایت شغلی کارکنان به عوامل متعددی مرتبط است که می توان به ویژگی های شخصیتی افراد و استرس شغلی اشاره کرد. این مطالعه به منظور بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با رضایت و استرس شغلی انجام شده است.  روش بررسی: این مطالعه تحلیلی بر روی کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران انجام گرفته و 254 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه شخصیتی آیزنک و پر...

ژورنال: :مجله علمی - پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 1970
زهره خلجی نیا حسین حسن آبادی زهرا عابدیان حبیب اله اسماعیلی

زمینه و هدف: قاعدگی دردناک از مشکلات شایع زنان در سنین باردار است که مشکلات اجتماعی، روانی، جسمی و اقتصادی به بار می آورد. از آن جایی که عوامل روحی- روانی بر شرایط جسمی و بر درک درد موثر است، لذا پژوهشی با هدف مقایسه ویژگی های شخصیتی دانشجویان علوم پزشکی مشهد با و بدون درد قاعدگی اولیه انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی و مقطعی است که جامعه پژوهش آن دانشجویان دختر مشغول...

ژورنال: :پژوهش های مشاوره 0
موسی چوپانی mousa choupani [email protected] ابراهیم نعیمی ebrahim naeimi [email protected] فرزاد پشتیبان farzad poshtiban [email protected]

هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه کیفی ویژگی¬های شخصیتی زنان استفاده کننده از جراحی رینوپلاستی با گروه شاهد انجام شد. روش: پژوهش حاضر یک مطالعه کیفی بود. به این منظور، از میان دانشجویان دختر دانشکده¬ی علوم اجتماعی دانشگاه رازی در سال 1394، 30 دانشجوی استفاده¬کننده از جراحی رینوپلاستی و 30 دانشجوی گروه شاهد به صورت نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. با استفاده از مصاحبه¬ی نیمه¬¬¬ساختاریافته، اطلاعات مرت...

ژورنال: :پژوهشنامه تربیتی 2010
محمود ایروانی دلارام اردلان

هدف از پژوهش حاضر، مقایسه ویژگی های شخصیتی نوجوانان بزهکار و غیر بزهکار شهر تهران است. بدین منظور نمونه آماری شامل 100 نفر که 50 نفر از آن به روش نمونه گیری در دسترس از جامعه بزهکاران کانون اصلاح و تربیت تهران و 50 نفر دیگر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده از جامعه نوجوانان غیر بزهکار مدارس تهران انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه شخصیتی نئو (neo-ffi) است. که بعد از اجرای آن بر روی دو گروه از...

ژورنال: :فرهنگ مشاوره و روان درمانی 2014
زهرا طباطبایی جبلی علی دلاور احمد برجعلی

شناخت ویژگی های شخصیت وچگونگی بر انگیخته شدن انسان ها در شرایط استرس زای شغلی  وهمچنین پیامد های روانی استرس شغلی از جمله مباحث مطرح در روانشناسی است.تحقیقات بسیاری رابطه متغیرهای شخصیتی با استرس شغلی را بررسی کرده اند. اما گاهی نتایج آن ها نا هماهنگ ومتناقض  هستند. پژوهش فراتحلیلی، مجموعه ای ازفنون نظام دار برای حل تناقض درمورد یافته های حاصل ازتحقیقات مختلف درباره یک موضوع است. براین اساس پژو...

ژورنال: :نشریه روان پرستاری 0
مجید محمود علیلو m mahmoud alilou department of clinical psychology, tabriz universityگروه روان شناسی بالینی،دانشگاه تبریز مهری اسبقی پور m asbaghi islamic azad university, ardabilدانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل محمد نریمانی m narimani department of clinical psychology, mohageg ardabily university. ardabilدانشگاه محقق اردبیلی اردبیل ناصر آقامحمدزاده n agamohammadzadeh tabriz university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تبریز

مقدمه: دیابت یک بیماری مزمن غدد درون ریز است. ویژگی آن اختلال در سوخت و ساز گلوکز ناشی از تولید یا بهره گیری از هورمون انسولین می باشد. به علاوه تنظیم قند خون و رفتارهای خودمراقبتی در بیماران دیابتی با برخی ویژگی های شخصیتی در ارتباط است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رفتارهای خودمراقبتی و پیامد درمان در بیماران دیابتی انجام شد. روش ها: روش پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی ازن...

ژورنال: :بهداشت و ایمنی کار 0
شهرام محمودی s. mahmoudi department of hse, mapna group, tehranمدیریت hse، گروه مپنا، تهران ایرج محمدفام i. m. fam department of occupational hygiene, school of public health, hamadan university of medical sciences, hamadan, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان بهزاد افسرطلا b. afsartala department of hse management. islamic azad university science and research branchمدیریت hse، دانشکده محیط زیست و انرژی, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علو م وتحقیقات تهران ثریا علیمحمد زاده s. alimohammadzadeh ministry of education, tehranاداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران

مقدمه: بر اساس نتایج مطالعات انجام شده، رفتارهای ناامن عامل 90% حوادث می باشند. پژوهش حاضر استفاده از ویژگی های شخصیتی را به عنوان پیش بین های بروز اعمال ناامن در بین کارکنان یک پروژه احداث خطوط تولید خودرو مورد بررسی قرار می دهد. .روش کار: در این مطالعه برای تعیین ویژگی های شخصیتی و میزان رفتارهای ناامن به ترتیب از پرسشنامه 5 بعدی neo-ffi و روش نمونه برداری از رفتارهای ایمنی استفاده شد. برای آ...

ژورنال: :پوست و زیبایی 0
عذرا محمدپناه اردکان azra mohammadpanah department of psychology, madani university, tabriz, iran.گروه روان شناسی، دانشگاه شهید مدنی، تبریز، ایران. حسن یعقوبی hassan yaghoobi department of psychology, madani university, tabriz, iran.گروه روان شناسی، دانشگاه شهید مدنی، تبریز، ایران. رحیم یوسفی rahim yusefi department of psychology, madani university, tabriz, iran.گروه روان شناسی، دانشگاه شهید مدنی، تبریز، ایران.

زمینه و هدف: جراحی زیبایی وسیله ای است برای ایجاد یک احساس خود ایده آل و آرمانی که از طریق آن درد مطلوب نبودن خود یا دوست نداشتن خود رفع می گردد. این مفهوم چندبعدی به عوامل متعددی به ویژه صفات شخصیت و سبک های دفاعی افراد وابسته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین صفات شخصیتی و سبک های دفاعی در افراد داوطلب جراحی زیبایی بود.روش اجرا: روش انجام تحقیق از نوع همبستگی و روش تکمیل پرسش نامه ها به ص...

ژورنال: :مشاوره شغلی و سازمانی 0
رﻋﻨﺎ ﺑﺨﺘﻴﺎری دانشگاه تهران ﺳﻴﻤﻴﻦ ﺣـﺴﻴﻨﻴﺎن دانشگاه الزهرا ﺳـﻴﺪه ﻣﻨـﻮر ﻳﺰدی دانشگاه الزهرا

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر رغبت های شغلی – شخصیتی بر گرایش کارآفرینانه است. تیپ های شغلی – شخصیتی در این تحقیق عبارتند از: تیپ واقع گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی و گرایش کارآفرینانه شامل مؤلفه های خطرپذیری، نوآوری، پیشگامی، رقابت جویی و استقلال می باشد. در این پژوهش، روش پژوهش پس رویدادی از نوع طرح های همبستگی است و جامعه آماری موردنظر در این پژوهش جویندگان کار ساکن شهر تهران می...

ژورنال: :مشاوره شغلی و سازمانی 0
ﭘﺮﻳﺴﺎ ﻳﺎﺳﻤﻲ ﻧﮋاد داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ ﻣﺤﺴﻦ ﻣﺤﻤﺪﻳﺎن داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ ﻛﻴﻮﻣﺮث ﮔﻞ ﺑﺸﻠﻴﺪه دانشگاه شهید چمران اهواز ﺧﺪاﻣﺮاد ﻣﻮﻣﻨﻲ دانشگاه رازی کرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه تیپ های شخصیتی (a وb) با میزان درگیری شغلی در اعضای هیات علمی انجام شد. روش تحقیق به کار رفته بر مبنای مفروضه تحقیقات همبستگی بود. جامعه آماری متشکل از کلیه اعضای هیات علمی زن و مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول بود. حجم نمونه مورد مطالعه (66 نفر) بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های الف) درگیری شغلی کانونگو ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید