نتایج جستجو برای: پرستاران زن

تعداد نتایج: 32061  

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
غلامعلی قربانی ghorbani gh. a. دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج)پژوهشکده طب نظامی، مرکز تحقیقات بهداشت، تهران ، ایران علی مهرابی توانا mehrabi tavana a. دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج)پژوهشکده طب نظامی، مرکز تحقیقات بهداشت، تهران ، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) رمضانعلی عطایی ataee r. a. دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج)پژوهشکده طب نظامی، مرکز تحقیقات بهداشت، تهران ، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

مقدمه. ایدز یک بیماری کشنده است و پرستاران در معرض ابتلای شغلی به این ویروس می باشند. از این رو، آگاهی پرستاران از راه های انتقال، پیشگیری و کنترل ایدز مهم است. این مطالعه به منظور بررسی وضع آگاهی پرستاران در این زمینه انجام شده است. مواد و روش کار. این یک مطالعه ی توصیفی- مقطعی در پرستاران بیمارستان بقیه ا (عج) می باشد. در این مطالعه، یک پرسشنامه شامل اطلاعات دموگرافیک و 33 سؤال در مورد بیماری...

ژورنال: :journal of research and health 0
محمدرضا منصوریان mohammad reza mansoorian فریبا محمدی fariba mohammadi شهلا خسروان shahla khosravan علی عالمی ali alami

توانایی برقراری ارتباط موثر، یکی از مهمترین مهارت های ضروری برای کارکنان سیستم بهداشتی؛بالاخص پرستاران می باشد پرستاران تماس شبانه روزی با مددجو و خانواده داشته در سلامت جامعه نقشی اساسی دارند. هدف این پژوهش تعیین تاثیرآموزش پرستاران براثربخشی ارتباطات حرفه ای مرتبط با سلامت مددجویان می باشد. این پژوهش، یک مطالعه نیمه تجربی است. نمونه های پژوهش شامل 50 نفر از پرسنل پرستاری که به روش در دسترس ان...

ژورنال: :بهداشت و ایمنی کار 0
محمد حاج آقازاده mohammad hajaghazadeh ph.d. of occupational health engineering, health faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranاستادیار مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه حسین مروی میلان hossein marvimilan b.sc. of occupational health engineering, health faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranکارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه فاطمه فرخی fatemeh farrokhi b.sc. of occupational health engineering, health faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranکارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه سمیرا اروجلو samira orujlu m.sc. of nursing, nursing and midwifery faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranمربی پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

مقدمه: جو ایمنی درک مشترک کارکنان از الویت ایمنی در یک سازمان می باشد. هدف این مطالعه ارزیابی جو ایمنی با استفاده از پرسش نامه نوردیک در یک بیمارستان بود. روش کار: در این مطالعه مقطعی 92 پرستار شاغل در بخش های مختلف یک بیمارستان، پرسش نامه جو ایمنی نوردیک (nosacq-50) را تکمیل کردند. پاسخ پرستاران در یک سری لیکرت 4 تایی ثبت گردید. با استفاده از آماره های توصیفی و استنباطی، نتایج مورد تحلیل قرار ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1389

این پژوهش باهدف بررسی رابطه ی استرس شغلی و گرانباری شغلی با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستانهای شهر اصفهان انجام شد.در این پژوهش 195 نفر از 879 پرستار بیمارستانهای چمران و الزهرای اصفهان(107 زن و 88 مرد) به روش طبقه ای متناسب با حجم انتخاب و با استفاده از پرسشنامه ی فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه ی استرس شغلی دیویس، رابینز و مک کی و پرسشنامه ی گرانباری شغلی اسپکتور و جکس مورد بررسی قرار گرفتند.ر...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1393

امروزه مطابق مسئولیت کارفرما، بیمارستان به عنوان کار فرمای پرستاری از نظر قانونی مسئول اعمال پرستار است. با توسعه نقش پرستاری به عنوان فردی که ارائه کننده خدمات بهداشتی و درمانی است، پرستاران در قبال اعمال خود مسئولیت بیشتری می یابند. مسئولیت مشترک یعنی جایی که پرستار و پزشک یا پرستار و بیمارستان هر دو مسئول شناخته می شوند بازتاب دقیق تری از وضعیت کنونی پرستار است. ارتقاء مسئولیت پرستار نشانگر ...

آلیلو, لیلا , آیرملو, علی , شکیبی, علی , علیزاده, بختیار , علیزاده, محمد ,

  بررسی عملکرد پرستاران اورژانس و مقایسه آن با استانداردهای بین المللی در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال 1388     دکتر محمد علیزاده٭ [1] ، علی آیرملو [2] ، بختیار علیزاده [3] ، علی شکیبی [4] ، لیلا آلیلو [5]     تاریخ دریافت25/1/89 تاریخ پذیرش 2/5/89     چکیده   پیش زمینه و هدف: بهبود فرآیند­های کاری و استانداردسازی امکانات و نیروی انسانی در بخش­های اورژانس در جه...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان 0
زهرا سپهرمنش z. sepehrmanesh دانشیار گروه آموزشی روانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (kashan university of medical sciences) افشین احمدوند a. ahmadvand دانشیار گروه آموزشی روانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (kashan university of medical sciences) علیرضا مروجی a r. moravveji دانشیار گروه آموزشی پزشکی و اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی کاشانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (kashan university of medical sciences) مژده میرزاده m. mirzadeh دانشجوی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (kashan university of medical sciences)

زمینه و هدف: سلامت پرستاران از جمله سلامت روان آنان به عنوان ارائه دهندگان مراقبت، در کیفیت مراقبت ارائه شده از سوی آنها بر بیماران تأثیرگذار است. این تحقیق به منظور بررسی سلامت روان پرستاران بخش های روانپزشکی و دیالیز دانشگاه علوم پزشکی کاشان صورت گرفته است.   مواد و روش ها : در این پژوهش مقطعی تمامی پرستاران بخش های روانپزشکی و دیالیز بیمارستان اخوان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان (47 نفر) در سال ...

ژورنال: :روانشناسی معاصر 0
مسعود غلامعلی لواسانی دانشگاه تهران محمد کیوان زاده ندا ارجمند

هدف پژوهش حاضر بررسی میزان و رابطه ی معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران بود. بدین منظور از یک طرح پژوهشی توصیفی از نوع تحلیل رگرسیون استفاده شد. با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، نمونه ای شامل 397 پرستار (307 زن، 75 مرد) از بیمارستان-های تهران انتخاب شدند. آنها چهار پرسشنامه ی معتبر معنویت و مراقبت معنوی، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تکمیل کردند. نتا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1389

بیمارستان ها و مراکز بهداشتی سازمان هایی هستند که امکان انباشتگی تقاضا در آنها وجود ندارد و مراجعات بیماران باید در سریع ترین زمان ممکن پاسخ داده شود. این مراکز بیست و چهار ساعت در روز و هفت روز در هفته، بدون هیچ تعطیلی کار می کنند. چنین شرایطی بر روند زندگی پرستاران تاثیر می گذارد و با ایجاد کم خوابی و خستگی در آنان، کارایی آنها را کاهش می دهد. تعیین شیفت های کاری مناسب می تواند گامی اساسی در ...

ژورنال: :مجله توسعه پژوهش در پرستاری و مامایی 0
ناصر رحیمی naser rahimi مجتمع دانشگاهی حضرت امیرالمومنین(ع)، اصفهان غلامعلی قاسمی gholamali ghasemi مجتمع دانشگاهی حضرت امیرالمومنین(ع) محسن اسحاقیان mohsen eshaghian دانشگاه پیام نور تهران آذر آقایاری azar aghayari دانشگاه پیام نور تهران

زمینه و هدف: کمردرد یکی از شایع ترین و پر هزینه ترین صدمات شغلی محسوب می شود و پرستاری از جمله مشاغلی است که به علت ماهیت کاری با شیوع بالای کمردرد همراه است. لذا هدف پژوهش حاضر، مطالعه میزان شیوع کمر درد و ارتباط آن با مشخصات دموگرافیک و عوامل شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر اصفهان بود. روش بررسی: در این پژوهش توصیفی- همبستگی از بین کلیه پرستاران بیمارستان های شهر اصفهان، 260نفر به ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید