Örgütsel sinizm, çalışanların örgütleri ile ilgili olumsuz tutumlarını ifade etmektedir. Örgütlerde sinizmi engellemede liderlik kavramı büyük önem taşımaktadır. Bu sebeple, örgütlerin değişim ve yenilenme süreçlerinde, dönüşümcü etkileşimci davranışları ele alınarak örgütsel sinizme yönelik etkilerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada, Elazığ ili bankacılık sektöründe faaliyet göster...

This article seeks to examine the link between each of three principal leadership styles (transformative, transactional, and avoiding) job satisfaction among Arab teachers in Israel. The study pursues quantitative analyses, based on data collected during 2020 from Arab-Israeli via a questionnaire. found an expected positive transformative style teachers’ satisfaction. Regarding transactional st...