(odm ( organization data mining به عنوان ابزار استخراج دانش اتکاپذیری ازداده ها تعریف شده است و فن آوری است که فرایند تصمیم گیری رابوسیله ی دگرگون ساختن داده ها به سوی دانش ارزشمند درجهت کسب یک مزیت رقابتی سوق می دهد و بعنوان شیوه بکاربردن ابزارهای داده کاوی تعریف شده است . با توجه به اینکه سازمان ها ، داده های تجاری بسیاری رادر تصرف خوددارند بافلج ساختن اطلاعات یک چالش کلیدی درتصمیم گیری تشکیل...

هدف اصلی این مقاله مطالعه‌ی متغیرها و عوامل مؤثر و مرتبط با سازگاری سازمانی دانشگاه با محیط بیرونی و در نهایت ارائه‌ی مدلی برای اندازه‌گیری میزان سازگاری دانشگاه‌های دولتی شهر تهران می‌باشد. اطلاعات مورد نیاز تحقیق بر اساس یک رویکرد آمیخته (کمی و کیفی) استخراج شده و داده‌های کمی با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS, SMART PLS تجزیه و تحلیل شده‌اند. متغیرهای تأثیرگذار بر سازگاری سازمانی دانشگاه با مح...

چکیده ندارد.

با رشد وسیع اطلاعاتی که روزانه در وب در دسترس قرار می گیرد، توانایی توسعه سریع عاملهای اطلاعاتی جهت بازیابی و استخراج اطلاعات جدی تر شده است . جزء حیاتی هر عامل اطلاعاتی در وب ، مجموعه ای از پوشش هاست که می توانند اطلاعات مربوطه را از منابع اطلاعاتی نیمه ساخت یافته استخراج نمایند. سیستمهای استقراء پوشش ، از یادگیری استقرایی که یکی از روشهای یادگیری ماشین می باشد، جهت تولید خودکار پوشش استفاده م...

با همه گیرشدن استفاده از اینترنت و افزایش توان تولید اطلاعات و نرخ بارگزاری آن به شبکه جهانی اطلاعات، دسترسی به اطلاعات در این شبکه با مشکلاتی مواجه کرده است که نیاز به استفاده از ابزار های کمکی جهت دسترسی سریع به اطلاعات مفید می باشد. امروزه موتورهای جستجو از علم داده کاوی برای ارائه سرویس های مناسب و مفید برای کاربران خود استفاده می نمایند. از آنجایی که اطلاعات وارد شده اطلاعاتی هستند که به ن...

بهبود بهره‎وری، یکی از اهداف به‎کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‎ها است، اما همواره از زمان آغاز به‎کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‎ها، در مورد تأثیر این فناوری بر بهره‎وری سازمانی و سازوکار‎های این تأثیر، ابهام‎هایی وجود داشته است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره‎وری و شناخت سازوکار‎های آن بر اساس رویکرد فرایندگرا است. برای این امر، پس از بررسی پژوهش­های گذشته، تهیۀ...