نتایج جستجو برای: شیفت کاری

تعداد نتایج: 18603  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد 1389

در این پایان نامه تکنیک جدیدی جهت ارسال داده و توان به قطعات قابل کاشت پزشکی از طریق یک لینک القائی ارائه گردیده است که بطور همزمان قابلیت کنترل توان ارسالی به تراشه را نیز دارا می باشد. تکنیک مدولاسیون جدید بر اساس تغییرات سیکل کاری سیگنال ارسالی بنا نهاد شده است. از این رو این روش را کلیدگذاری شیفت سیکل کاری نام نهاده ایم (duty cycle shift keying(dcsk)). ساده گی مدولاتور و دمدولاتور بکار رفته...

بیرامی, منصور , عبهری, اصغر , موحدی, یزدان ,

مقدمه: کار شیفتی پیامدهای فیزیولوژیک و روان‌شناختی زیادی را به دنبال دارد و می‌تواند عوارض متعدد را برای پرستاران در پی داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف مقایسه مؤلفه‌های روان‌شناختی کیفیت زندگی مرتبط با سلامت در پرستاران با شیفت کاری متغیر و پرستاران با شیفت کاری ثابت انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نوع طرح‌های مقطعی- مقایسه‌ای بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان‌ه...

ژورنال: :مطالعات روانشناسی ورزشی 0
پروانه شمسی پور دهکردی استادیار دانشگاه الزهرا (س) پریسا حجازی استادیار دانشگاه الزهرا (س) سمیه بابایی کارشناس ارشد رفتار حرکتی، دانشگاه الزهرا (س)

هدف از این مطالعه مقایسه کیفیت خواب و بهزیستی روان شناختی در کارکنان بیمارستان با ریتم سیرکادین و سطوح فعالیت بدنی متفاوت بود. این مطالعه از نوع علی- مقایسه ای است. 180 کارمند زن شاغل در 4 بیمارستان بزرگ تهران با روش نمونه گیری مبتنی بر هدف انتخاب شدند. نتایج تحلیل واریانس دوعاملی نشان داد تفاوت معنادار بین کیفیت خواب و بهزیستی روان شناختی کارکنان با سطوح فعالیت بدنی پایین، متوسط و بالا با شیفت...

ژورنال: :نشریه آموزش پرستاری 0
منصور بیرامی m bayrami department of psychology, faculty of tabriz, university of tabriz, tabriz, iranگروه روان شناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران یزدان موحدی y movahedi department of psychology, faculty of psychology, tabriz university of psychology and education of sciences, tabriz, iranدانشجوی دکترای تخصصی علوم اعصاب شناختی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران اصغر عبهری a abhari department of psychology, faculty of psychology, tabriz university of psychology and education of sciences, tabriz, iranکارشناس ارشد روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران

مقدمه: کار شیفتی پیامدهای فیزیولوژیک و روان شناختی زیادی را به دنبال دارد و می تواند عوارض متعدد را برای پرستاران در پی داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف مقایسه مؤلفه های روان شناختی کیفیت زندگی مرتبط با سلامت در پرستاران با شیفت کاری متغیر و پرستاران با شیفت کاری ثابت انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نوع طرح های مقطعی- مقایسه ای بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان ها...

ژورنال: :دانشور پزشکی 0
سید اکبر شریفیان sayed akbar sharifian faculty of medicine, medical sciences university of tehranدانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران امید امینیان omid aminian faculty of medicine, medical sciences university of tehranدانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران سیده نگار اسعدی seyede negar assadi faculty of medicine, medical sciences university of mashhadدانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

هدف: مقایسه فاکتورهای خطر بیماری ایسکمیک قلبی در کارگران «شیفت کار» صنایع خودروسازی در ایران.   روش کار: در قالب یک مطالعه همگروهی تاریخی، با استفاده از پرونده های مرکز ایمنی و بهداشت کارگران، اطلاعات راجع به فاکتورهای خطر بیماری های قلبی ـ عروقی و اطلاعات دموگرافیک جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و سطح معنا دار بودن 05/0 p< در نظر گرفته شد.          نتای...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
نرجس بحری narjes bahri دانشگاه علوم پزشکی گناباد محمود شمشیری mahmood shamshri مهدی مشکی mahdi moshki دانشگارخ علوم پزشکی گناباد مرضیه مقرب marzihe mogharab دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

زمینه و هدف: کیفیت مناسب خواب اثرات مفیدی در وضعیت سلامت جسمانی و روانی بر جای میگذارد و خواب نامناسب، باعث ایجاد انواع اختلالات میشود .پرستاران به دلیل ماهیت شغلی خویش و به دلیل داشتن شیفتهای کاری مختلف ، مستعد ابتلاء به انواع اختلالات خواب می باشند. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت خواب و ارتباط آن با سلامت روان پرستاران انجام شد.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی که در شهرهای گناباد و بیرجن...

ژورنال: :طب جنوب 0
زهره یزدی zohreh yazdi department of occupational medicine, occupational sleep research center, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه طب کار، مرکز تحقیقات اختلالات خواب شغلی، دانشگاه علوم پزشکی تهران مهناز عباسی mahnaz abbasi department of internal medicine, metabolic diseases research center, school of medicine, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranبخش داخلی، مرکز تحقیقات بیماری های متابولیک، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی قزوین مجتبی نباتیان mojtaba nabatian school of medicine, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranدانشکده پزشکی، دانشکاه علوم پزشکی قزوین محمدعلی زحل mohammad ali zohal department of internal medicine, metabolic diseases research center, school of medicine, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranبخش داخلی، مرکز تحقیقات بیماری های متابولیک، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

زمینه: انواع اختلالات خواب می توانند روی عملکرد، توانایی و سلامت فرد اثرات نامطلوب و شدیدی بگذارند. از علل مهمی که می‎توانند باعث بروز اختلالات جدی خواب شوند علل شغلی می باشند، که در بین آنها شیفت کاری از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از انجام این مطالعه تعیین و مقایسه میزان اختلالات خواب در کارگران شیفت در گردش و افراد با شیفت ثابت می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه به روش مورد – شاهدی در 19...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی - دانشکده توانبخشی 1393

مقدمه وهدف:انواع گوناگون برنامه های نوبت کاری وجود داردکه هریک از آنها دارای جوانب مثبت ومنفی هستند.هدف از این مطالعه مقایسه خواب وعملکرد ذهنی در نوبت های کاری 8 و12ساعته بود. روش بررسی: در این مطالعه طولی 61نفر از 187 نفر کارکنان نوبت کار یکی از پالایشگاهای نفت با روش مبتنی بر هدف انتخاب شدند.مقرر شد این کارکنان به مدت 6ماه در نوبت های 12 ساعته کار کرده و پس از تغییر شیفتهای کاری مجددا به شیف...

ژورنال: :دانش و تندرستی 0
قاسم یادگارفر مهسا فیاض طاهره علی¬نیا ریحانه حسینی راضیه حسن¬نژاد جواد صنعتی

مقدمه: در جوامع صنعتی نوبت کاری به­ویژه نوبت شب بسیار شایع است. نیاز بدن به سازگار شدن با سیکل­های متفاوت خواب و بیداری منجر به استرس و اختلالات سلامتی می­شود. این مطالعه به­منظور تعیین شیوع استرس شغلی و بررسی ارتباط آن با شیفت کاری در بین کارکنان شرکت پلی اکریل اصفهان انجام گرفت. مواد و روش­ها: یک مطالعه مقطعی در بین 227 نفراز کارکنان شرکت پلی اکریل با استفاده از روش پرسش­نامه­ای خود ایفا جهت ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1393

هدف از پژوهش حاضر بررسی فرسودگی شغلی و ارتباط آن با عوامل شخصیت پرسنل و مقایسه این عوامل بین کارکنان ثابت و شیفت کار ادواری در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی (ره) و روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایش بود است . جامعه پژوهش کلیه پرسنل اداره مذکور که بالغ بر 400 نفر بودند و بر اساس فرمول کوکران 200 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی طبقه¬ای است ، از این رو 120 نفر ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید