نتایج جستجو برای: کارکنان بیمارستان

تعداد نتایج: 47668  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1352
حسین کرباسی یزدی,

چکیده ندارد.

15 صفحه اول
ژورنال: :سلامت کار ایران 0
سید سعید طباطبایی ss tabatabee محمد افروزی m afroozi زهره نجات زادگان عیدگاهی z nejatzadegan محبوبه اسدی m asadi مهشاد گوهری مهر m goharimehr روح اله کلهر r kalhor یوسف فقیه نیا ترشیزی

زمینه و هدف: آگاهی از میزان و علل بروز خطرات شغلی می تواند در برنامه ریزی برای یافتن روش های پیشگیرانه و کاهش بروز خطرات شغلی و هزینه ها موثر باشد. هدف از این مطالعه تحلیل خطرات شغلی و علل بروز آن بین پرسنل بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی – تحلیلی روی 258 نفر از کارکنان بیمارستان های آموزشی شهر قزوین در سال 1391 انجام شد. روش نمونه گیری طبقه ای چند...

متن کامل
پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1353
فرشته (اصلان بانو قاهیر,

چکیده ندارد.

15 صفحه اول
پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1379

هدف از انجام این پژوهش بررسی مسائل و مشکلات ارزشیابی عملکرد کارکنان در واحدهای درمانی - اداری و خدماتی بیمارستان ولی عصر تویسرکان و تاثیر هر یک از این عوامل بر فرآیند ارزشیابی می باشد.

15 صفحه اول
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
محبوبه خورسندی mahbobeh khorsandi alamolhoda st.arak university of medical sciences fourth floor research centerخ اعلم الهدی دانشگاه علوم پزشکی اراک مدیریت آموزش فرزانه جهانی farzaneh jahani alamolhoda st.arak university of medical sciences fourth floor research centerخیابان اعلم الهدی - دانشگاه علوم پزشکی اراک - طبقه چهارم - دفتر پژوهش محمد رفیعی mohhammad rafiei basije sq medical facultyمیدان بسیج - دانشکده پزشکی علی اصغر فرازی aliasghar farazi golestan - moavenat darmanکوی گلستان مهاونت درمان

زمینه و هدف: مطالعه حاضر ضمن بررسی کیفیت زندگی کارکنان ستاد و بیمارستان های تابع دانشگاه علوم پزشکی اراک، اطلاعات پایه جهت انجام مداخلات برای ارتقا کیفیت زندگی کارکنان مذکور به عمل خواهد آورد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع تحلیلی - مقطعی است که به منظور تعیین کیفیت زندگی برروی 300 نفر از کارکنان ستاد و بیمارستان های تابع دانشگاه علوم پزشکی اراک انجام گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش نا...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی قم 0
امیراشکان نصیری پور amir ashkan nasiripour islamic azad university, science & research branchدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات عبدالرحیم نوه ابراهیم abdolrahim nave ebrahim kharazmi universityدانشگاه خوارزمی سید جمال الدین طبیبی seyed jamaleddin tabibi islamic azad university, science & research branchدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات علی ابرازه ali ebraze islamic azad university, science & research branchدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات احمدرضا ایزدی ahmad reza izadi islamic azad university, shahrekord branchدانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد

زمینه و هدف: مطالعه مؤلفه های توانمندسازی کارکنان، به منظور فهم فرآیند توانمندسازی و بالا بردن ظرفیت سازمان جهت ایجاد جو تواناسازی ضروری است. دیدگاه ها و پنداشت های کارکنان در اتخاذ تصمیمات اداره و سازمان، همچنین در همکاری، مشارکت و رضایت شغلی آنها تأثیرگذار است. این تحقیق با هدف بررسی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی قم نسبت به میزان برخورداری کارکنان از مؤلفه های توانمندسازی در سال 1390 صورت ...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
فرزانه جهانی farzaneh jahani alamolhoda st.arak university of medical sciences fourth floor research centerخیابان اعلم الهدی - دانشگاه علوم پزشکی اراک - طبقه چهارم - دفتر پژوهش علی اصغر فرازی aliasghar farazi golestan - moavenat darmanکوی گلستان مهاونت درمان محمد رفیعی mohhammad rafiei basije sq medical facultyمیدان بسیج دانشکده پزشکی رحمت اله جدیدی rahmatalah jadidi alamolhoda st.arak university of medical sciences fourth floor research centerخ اعلم الهدی دانشگاه علوم پزشکی اراک دفتر توسعه زهره عنبری zohreh anbari alamolhoda st.arak university of medical sciences fourth floor research centerخ -اعلمالهدی - دانشگاه علوم پزشکی اراک - دفتر توسعه

زمینه و هدف: رضایت شغلی به نوع نگرش فرد به شغل خویش اطلاق می گردد. با توجه به نقش کلیدی کارکنان بیمارستان ها در ارائه خدمات بهداشتی به بیماران، این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان مراکز درمانی شهر اراک طراحی گردید. مواد و روش ها: مطالعه ای توصیفی بر روی 702 نفر از کارکنان بیمارستان های شهر اراک که به صورت نمونه گیری آسان انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسش ن...

متن کامل
ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان 0
دکتر رامین آذرهوش r.azarhoush (phd) department of pathology gorgan university of medical sciencesگرگان، مرکز آموزشی درمانی پنجم آذر بخش آسیب شناسی تلفن : 2230230-0171 نرجس سادات برقعی ns.borghei (msc) محمدعلی وکیلی ma.vakili (msc) دکتر کیوان لطیفی k.latifi (md)

زمینه و هدف: ویروس هپاتیت b عامل ایجاد هپاتیت حاد و مزمن، سیروز کبدی و کارسینوم هپاتوسلولار کبدی است و در حال حاضر تنها راه مطمئن پیشگیری، خصوصا افراد در معرض این بیماری مانند کارکنان بهداشتی، واکسیناسیون است. این مطالعه به منظور بررسی سطح ایمنی سرولوژیکی کارکنان مراکز آموزشی شهر گرگان نسبت به ویروس هپاتیت b انجام شد.روش بررسی: این تحقیق توصیفی و مقطعی در سال 1382 روی 300 نفر از کارکنان درمانی،...

متن کامل
ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
مریم یعقوبی maryam yaghoubi 1. phd student of health service management, health management and economic research center, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran. email: [email protected]مریم یعقوبی، دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. ([email protected])؛ زهرا آقارحیمی zahra agharahimi (*) msc student of health service management, pediatrics medical center, tehran university of medical sciences, tehran, iran. email: [email protected]زهرا آقا رحیمی، دانشجوی کارشناس ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، بیمارستان مرکز طبی کودکان،دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران [email protected] مائده دریابیگی maedeh daryabeygi msc student of health service management, pediatrics medical center, tehran university of medical sciences, tehran, iran. email: [email protected]مائده دریابیگی، دانشجوی کارشناس ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، بیمارستان مرکز طبی کودکان،دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران، ایران. ([email protected])؛ مرضیه جوادی marzieh javadi phd student of health service management, health management and economic research center, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran. email: [email protected]مرضیه جوادی، دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.([email protected])

مقدمه: بیمارستان ها علاوه بر هدف اصلی خود که ارتقای سلامت و تضمین و تأمین آن است نوعی سازمان یادگیرنده نیز هستند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین میزان کاربست مؤلفه های یادگیری سازمانی و ویژگی های دموگرافیکی کارکنان بیمارستان مرکز طبی کودکان انجام شده است. روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-مقطعی بود و در نیمسال دوم سال 1390 انجام شد. حجم نمونه بر اساس فرمول از بین تمام کارکنان بخش های درمانی و ...

متن کامل
ژورنال: :مجله پژوهش سلامت 0
فیروز ولی پور firouz valipour baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)- تهران- ایران محمد سید محمدیان mohamad seyed mohamadian baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)- تهران- ایران الهام یحیی elham yahyayi tarbiat modarres university, tehran, ir iranدانشگاه تربیت مدرس – تهران – ایران ثنا شکری sana shokri qazvin medical science university, qazvin, ir iranدانشگاه علوم پزشکی قزوین – ایران عمران احمدی omran ahmadi departement of professional health, school of medicine, tarbiat modarres university of medical sciences, tehran, iranگروه بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی در حال حاضر ازجمله آسیب های گسترده شغلی در جهان است. این اختلالات نماینده یک سوم از صدمات کاری است که این صدمات اثرات سوء اقتصادی و اجتماعی قابل توجهی دارند. عوامل ایجادکننده این اختلالات بسیار متنوع هستند که یکی از مهم ترین آن ها، پوسچر کاری نامناسب در حین انجام کار است. بدین منظور مطالعه حاضر باهدف بررسی پوسچر کاری کارکنان با استفاده از روش های reba, rosa در یک ب...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید