نتایج جستجو برای: خشونت در محل کار

تعداد نتایج: 757629  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم - دانشکده حقوق 1390

رفتارهای مجرمانه ی خشونت آمیز آسیب های فراوانی را به جامعه و شهروندان تحمیل می نماید. مطالعه و شناخت علل و عوامل این پدیده شناسایی گونه های متعدد آن، هم چنین واکاوی رابطه ی خشونت و جرم و در نهایت بررسی راه کارهای پیش گیری امری ضروری است. در پژوهش حاضر، در بررسی تحلیلی- توصیفی این پدیده، بروز رفتارهای خشونت آمیز مجرمانه ریشه در علل فردی و محیطی داشته وحتی موقعیت ها و حالات پرخطر نقش موثری در پید...

ژورنال: :مطالعات جامعه شناختی ایران 0
ساسان ودیعه نرگس السادات باشتنی

انسان موجودی اجتماعی است و زندگی در جامعه علاوه بر مزایا و امتیازاتی که برای وی به ارمغان آورده است ، مسائل و مشکلاتی را نیز به همراه آورده است. یکی از مسائل اجتماعی در ایران که در این پژوهش به آن پرداخته شده است، مسئله خشونت در میان جوانان است. هدف این پژوهش شناخت علل اجتماعی و فرهنگی بروز خشونت در جوانان است که جهت مطالعه آسانتر به مطالعه ی موردی پسران 25-20 ساله ی منطقه ی 15 شهر تهران پرداخت...

ژورنال: :توانبخشی 0
ندا احمدپور neda ahmadpour university of social welfare & rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی علی فرهودیان ali farhoudian university of social welfare & rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی علی عسگری ali asgari tehran university of medical sciencesدانشگاه تهران منوچهر ازخوش manouchehr azkhosh university of social welfare & rehabilitation sciences, tehran, iran.دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران. امید مساح omid massah university of social welfare & rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

هدف: مواد افیونی و مواد محرک دو گروه از مواد غیرقانونی هستند که از لحاظ ساختار شیمیایی، تأثیرات جسمانی و روانی و خطر بالقوه برای مصرف کننده، با یکدیگر تفاوت دارند. این پژوهش به دنبال آن است تا تفاوت تأثیرات سوءمصرف مواد افیونی و مواد محرک را در رفتار خشونت آمیز علیه همسران بررسی کند. ‍‍‍ روش بررسی: پژوهش کاربردی حاضر از نوع غیرتجربی و مقایسه ای است. نمونه پژوهش شامل ۱۰۰ نفر از همسران افراد معتا...

ژورنال: :سلامت و مراقبت 0
محبوبه احمدی m ahmadi منا رهنوردی m rahnavardi مهرزاد کیانی m kiyani اسما پورحسین قلی a purhoseingholi فرنوش معافی فیروزه اسدزاده f asadzadeh

زمینه و هدف: خشونت خانگی یکی از مهمترین عواملی است که تهدید جدی برای سلامتی و حقوق زنان در جهان محسوب می‏شود. اما عوامل خطر قابل اصلاح آن در کشورهایی با درآمد پایین و متوسط کمتر شناخته شده است. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل مساعدکننده خشونت خانگی در زنان قربانی خشونت خانگی در سال 1392 صورت گرفت تا با شناخت زنان در معرض خطر گامی در جهت کاهش خشونت برداشته شود. روش کار: نوع مطالعه، توصیفی- مقایسه...

ژورنال: :سلامت و مراقبت 0
اکبر عطادخت a atadokht رقیه زارع r zare

زمینه و هدف: خشونت خانگی یکی از بحث­انگیزترین مسائلی است که در دهه های اخیر توجه پژوهشگران و محققان را به خود جلب نموده و می­تواند تأثیر منفی زیادی بر جنبه­های مختلف سلامت زنان از جمله حالات خلقی داشته باشد. هدف از این پژوهش مقایسه حالات خلقی زنان با و بدون تجربه خشونت خانگی و ارزیابی نقش حالات خلقی زنان در پیش­بینی خشونت خانگی بود. روش کار: روش پژوهش از نوع مقایسه ای بود و جامعه آماری شامل کلی...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد 0
شهریار صالحی shahriar salehi شهرکرد – رحمتیه – دانشگاه علوم پزشکی – دانشکده پرستاری و مامایی حسینعلی مهر علیان hoseinali mehralian nursing dept., shahrekord univ. of med. sci.

چکیده: زمینه و هدف: خشونت خانگی در دوران بارداری تهدید جدی بر سلامت جسمی ، روانی و روحی مادر و جنین است و در نهایت تهدید جدی بر سلامت و ساختار جامعه است. هدف از این تحقیق تعیین شیوع و نوع همسر آزاری در زنان باردار مراجعه کننده به درمانگاه های شهرستان شهرکرد بوده است. روش بررسی: این پژوهش ِیک مطالعه توصیفی - تحلیلی با نمونه گیری به روش در دسترس بوده که نمونه های این پژوهش را 1600 زن باردار مراجعه...

ژورنال: :مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی 0
محمد علی فیض پور دکتری اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد سید نظام الدین مکیان دکتری اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد

در سالهای اخیر نرخ بیکاری در استان یزد، به رغم توانمندیهای فراوان استان در بخشهای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، رو به فزونی نهاده است. بنا بر آمار رسمی منتشر شده، استان یزد که تا پیش از سال 1380 کمتر شاهد تجربه نرخهای دو رقمی بیکاری بود در سال 1383 با نرخ بیکاری 8/17 درصد در گروه استانهای با بالاترین نرخ بیکاری قرار گرفت. در این تحقیق می کوشیم تا با تبیین مختصری از عوامل مؤثر بر بیکاری از دی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بیرجند - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1391

پدیده معنویت در محیط کار از جمله موضوعات مطرح شده در زمینه علوم رفتاری کارکنان است. چالش های اخیر تحقیقاتی که در راستای تغییر در دگرگونی های فردی، سازمانی و اجتماعی بنا نهاده شده اند، در قلمرو مدیریت و سازمان رشد فزاینده ای خواهد داشت. این تحقیق با این هدف انجام شد تا میزان تاثیر معنویت در کار را بر اثربخشی سازمانی مشخص نماید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان بزرگ بود) ...

ژورنال: :فصلنامه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران 0
ملک افضلی حسین malekafzali hossein faculty of health sciences, tehran university of medical sciencesدانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران مهدی زاده مرتضی mehdizadeh morteza department of social medicine, isfahan university of medical sciencesگروه پزشکی اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان زمانی احمدرضا zamani ahmad reza department of social medicine, isfahan university of medical sciencesگروه پزشکی اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان فرج زادگان زیبا farajzadegan ziba department of social medicine, isfahan university of medical sciencesگروه پزشکی اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

سابقه و هدف: خشونت شوهران مساله ای است که حیات خانواده و جامعه را تهدید می کند. اینگونه خشونتها در همه کشورها گزارش شده و موضوع اصلی کنفرانس حقوق بشر وین در سال 1997 بود که در آن ابعاد مختلف خشونت و راهکارهای عملی کاهش آن بیان شد. دراین مطالعه نیز موارد مختلف خشونتهای کلامی- روانی، جنسی، اقتصادی و فیزیکی شوهران بررسی شده است.مواد و روشها: مرحله اول این مطالعه یک کار آزمایی در عرصه است. در منطقه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایند‏های شادکامی در کار، شامل سرمایه روانشناختی، عدالت تعاملی ادراک شده، حمایت سرپرست، فرصت رشد و ارتقاء، خشنودی از درآمد، اعتماد به سرپرست و خشنودی شغلی بود. نمونه این پژوهش شامل 322 نفر از کارکنان شرکت فولاد غرب آسیا بودند که به روش تصادفی طبقه‏ای انتخاب شدند. پرسشنامه‏های سرمایه روانشناختی، عدالت تعاملی، حمایت سرپرست، فرصت رشد و ارتقاء، خشنودی ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید