فلسفه وجودی هر سازمان تحقق ماموریت و اهداف آن است. اهداف سازمان، تنها مشخص می سازد که چه مجموعه کارهایی باید انجامپذیرد، و در این راستا آنچه که در انجام کارها اهمیت می یابد، تأثیر عوامل داخلی و خارجی سازمان است. از میان عوامل داخلی، عامل نیرویانسانی همواره به عنوان یکی از مهمترین عوامل مطرح است. قابلیت ها، مهارت ها، توانایی ها، دانش و ... همگی شاخص هایی هستند که بر عملکردنیروی انسانی مؤثر بوده ...

مقاله ی حاضر به مطالعه وضعیت طرد اجتماعی زنان فقیر روستایی برحسب متغیرها و مؤلفه های طرد اجتماعی می پردازد. سؤال های اصلی تحقیق این است که آیا وضعیت طرد اجتماعی در میان گروه های متفاوت زنان و به طور خاص؛ زنان شاغل- غیرشاغل و بومی- مهاجر، از الگویی متفاوت پیروی می کند؟ آیا زنان توانسته اند از طریق فعالیت اقتصادیِ بیرون از خانه به شبکه ی بین ِگروهی بپیوندند و حمایت دریافت کنند؟ آیا فقر و طرد اجتماع...

پژوهش حاضـر به منظور بررسـی اثر مشاوره­ی راه­حل-محور بر رضایت زناشویی زوج­های هر دو شاغل صورت گرفته است. مشاوره­ی راه­حل محور یکی از انواع درمان­های کوتاه مدت است که بر یافتن راه­حل­ها توسط مراجع با کمک مشاور تأکید دارد. جامعه­ی پژوهش شامل آن دسته از معلم­هایی می­باشد که همسر آنها نیز شاغل است. نمونه­ی پژوهش شامل 24 زوج است که از بین زوجینی که حاضر به شرکت در مطالعه شدند به­صورت تصادفی انتخاب ش...

هدف این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر تقسیم کار در خانواده بود. چارچوب نظری مقاله حاضر با استفاده از نظریه سرمایه اجتماعی تدوین شد. جامعه آماری 400 نفر از زنان متأهل شاغل در آموزش و پرورش شهر مشهد بودند. برای جمع آوری اطلاعات از روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه استفاده شد. اطلاعات مورد نیاز با شیوه نمونه گیری خوشه ای مرحله ای به دست آمده است، نتایج نشان داد که به ترتیب، متغیرهای ساخت قدرت، تعداد فرزندان...

هدف از این پژوهش بررسی تأثیر تمرکززدایی مالی و بودجه ای دولت بر اندازه دولت های محلی (استان ها) و رشد اقتصادی استان هاست. برای این منظور داده های مالی، بودجه ای و اقتصادی 30 استان کشور برای دوره 10 ساله 1390-1381 جمع آوری شدند. نتایج با استفاده از روش داده های ترکیبی و اجرای رگرسیون و آزمون های آماری کائو، هاسمن، f و آزمون لوین، لین و چو، ایستایی، همجمعی داده های ترکیبی و روش دیکی فولر نشان داد...

این مقاله در پی پاسخگویی به یک پرسش اصلی درباره زنان شهری ایرانی است و آن این است که آیا در دسترسی آن‏ها به فضاها و عرصه‏های عمومی تغییری ایجاد شده است، یا خیر؟ بر این اساس پرسش آغازین آن بدین شکل طراحی شد که ”زنان شهری ایرانی در خارج از خانه، معمولاً در کجاها بیشتر دیده شده و حضور دارند؟“ برای پاسخگویی به این سئوال از روش مطالعه ترکیبی استفاده شده است. مطالعه تاریخی و کیفی مبنای آن چه را که در ...

مقدمه : تئوری تقاضای القایی پزشک از مهم ترین مباحثی است که در اقتصاد سلامت و اطلاعات مطرح می شود. بررسی ها نشان می دهند که پزشکن غیر رسمی نسبت به پزشکان شاغل در بیمارستان ها و درمانگاه ها که از درآمد ثابتی برخوردارند، انگیزه بیشتری برای ترغیب بیماران خود به استفاده از مراقبت های بهداشتی و دارویی غیر ضرور دارند. روش کار : برای مقایسه تقاضای القایی میان پزشکان رسمی و غیررسمی 300 پرسشنامه تهیه و ت...

زمینه و هدف: شغل یکی از عوامل تأثیرگذار بر سلامت روانی و رضایت زناشویی می‌باشد. هدف این مطالعه مقایسه سلامت روان و رضایت زناشویی پرستاران شاغل در بخش‌های روانپزشکی و سایر بخش‌های بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم‌پزشکی جندی‌شاپور اهواز است. روش بررسی: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی است. جامعه پژوهش شامل پرستاران متأهل شاغل در بخش‌های روانپزشکی و سایر بخش‌های بیمارستان‌های آموزشی دانشگا...

ورود زنان به عرصه­ های جدید می­تواند منجر به ایجاد روابط نوین در مسیر زندگی روزمره­ ی آنان شود. به این ترتیب بخشی از آنچه زن ایرانی از خود ارائه می­کند، در برقراری رابطه با افراد دیگر به ظهور می­رسد و از این رو پرداختن به روابط اجتماعی ­ای که زنان در شرایط موجود دارند، ما را به شناختی هرچه بیشتر آنچه که زن از خود در جامعه ارائه می­دهد، هدایت خواهد کرد. به این ترتیب این پژوهش با هدف ترسیم و تحلی...

اهداف: ماماها به عنوان یکی از گروه‌های اصلی ارائه دهنده خدمات در نظام سلامت هستند و به دلیل استرس‌زا بودن شغل در معرض خطر فرسودگی شغلی قرار دارند، لذا این امر بر کیفیت زندگی آنان تاثیرگذار است. این مطالعه با هدف تعیین کیفیت زندگی ماماهای شاغل در زایشگاه و مراکز بهداشتی درمانی شهر زابل انجام شد.مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی بر روی 60 مامای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی و زایشگاه بیمارستان امیرا...