در این مقاله الگوریتمی جهت دسته بندی پدیده های کیفیت توان بر مبنای روش ماشین بردار هسته ای (core vector machine) ارائه شده است. در روش پیشنهادی در گام اول ویژگی های مربوطه بر اساس تبدیل موجک انتخاب و اطلاعات ورودی دسته بندی شده است.  در گام دوم از روشهای استخراج و انتخاب ویژگی بهترین ویژگی ها جهت دسته بندی پدیده های کیفیت توان استفاده شده است. در گام سوم از روش یادگیری ماشین بردار هسته ای استفا...

چکیده: هدف اصلی این تحقیق، بررسی نقش کمیته امداد در توسعه کارآفرینی روستایی در روستاهای شهرستان دالاهو بوده است. برای آزمون این موضوع، روش پیمایش، از بین روش های مختلف تحقیق، انتخاب و با 200 نفر از افراد بالای 15 سال ساکن در روستاهای شهرستان دالاهو مصاحبه شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. ? در مورد رابطه بین آموزش و آگاهی بخشی کمیته امداد به روستاییان و توسعه کارآفرینی یافته های تح...

فقر یکی از چالش های گذشته و حال دولت ها و ملت ها بوده است و در هر دوره ای راهکارهایی برای کاهش آن مطرح شده است. یکی از راهکارها، نهادسازی است که به صورت دولتی و یا غیر دولتی، (ngo)، اقدام به فقرزدایی می نمایند که نمونه بارز آن در ایران کمیته امداد امام خمینی (ره) است. هدف مقاله، مطالعه ی نقش کمیته ی امداد در کاهش فقر مددجویان تحت پوشش بخش کندوان شهرستان میانه در سه بعد اقتصادی، اجتماعی و کالبدی...

کمیته حسابرسی یکی از ارکان اصلی نظام راهبری شرکت‌ها که موجبات تقویت و سلامت گزارشگری مالی را فراهم می‌کند استقلال حسابرسان مستقل را ارتقا می‌بخشد لذا هدف از این تحقیق بررسی تاثیر ویژگی‌های کمیته حسابرسی بر افشای داوطلبانه در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد بنابراین تعداد 100 شرکت در بازه زمانی 1388 الی 1393 با روش نمونه‌گیری حذف سیستماتیک غربالگری شده‌اند. در این تحقیق ب...

هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر کیفیت کمیته حسابرسی برتحقق اهداف الزامات کنترل های داخلی حاکم بر گزارشگری مالی، در افق کوتاه مدت است. در گام اول، جهت یکپارچه سازی نتایج تحقیقات مختلف و شناسایی عوامل تعدیل کننده، از روش شناسی فراتحلیل استفاده می شود. نتایج بررسی مطالعات انجام شده در سالهای 2013-2000، بیانگر آن است که این مطالعات نامتجانس می باشند. در گام دوم، روش شناسی رویدادکاوی الزامات کنت...

امروزهاهمیتونقشسرنوشت سازشغلدرابعاد گوناگونزندگیانسانآشکاراست؛ زیراشغلعلاوهبر تأمین هزینه هایزندگیارتباطمستقیمیبا تأمین سلامتروان وجسمداردوزمینه سازارضایبسیاریاز نیازهای غیرمادیاو نیزهست (ابوالقاسمی و مقتدر، 1388). نتایجتحقیقاتعلومرفتاریبه طوراعمورفتار سازمانی به طوراخص نشانمی دهدکهاستفاد? مطلوبازمنابع انسانی، متکیبهاقداماتیاستکهدرپرتو آن ها جوو فضاییدرسازمان ایجادشودتاهریکازکارکنانبا رضایتکامل...

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی های توسعه ی منابع انسانی (آموزش، مشارکت، چرخش شغلی، مسیر (پیشرفت) شغلی و ارزیابی عملکرد) بر رفتارنوآورانه به روش مطالعه ی توصیفی ـ همبستگی در سال 1393 روی 210 نفر از کارکنان کمیته ی امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. گردآوری داده ها با پرسشنامه ی محقق ساخته استراتژی های توسعه ی منابع انسانی و پرسشنامه ...