نتایج جستجو برای: گزینش نیروی انسانی
تعداد نتایج: 57865 فیلتر نتایج به سال:
بخش صنعت یکی از بخشهای مهم اقتصادی است و رشد و توسعه آن باعث توسعه صنعتی و اقتصادی در هر کشور میباشد. توسعه و گسترش بخش صنعت مستلزم استفاده از فناوری پیشرفته به همراه نیروی انسانی ماهر و با تجربه میباشد. عوامل مختلفی در رشد تولید و ارزش افزوده صنعتی مؤثر است که مهمترین آنها نیروی انسانی ماهر و با تجربه، ماشین آلات مدرن و تکنولوژی نوین و پیشرفته میباشد. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه...
بخش صنعت یکی از بخشهای مهم اقتصادی است و رشد و توسعه آن باعث توسعه صنعتی و اقتصادی در هر کشور میباشد. توسعه و گسترش بخش صنعت مستلزم استفاده از فناوری پیشرفته به همراه نیروی انسانی ماهر و با تجربه میباشد. عوامل مختلفی در رشد تولید و ارزش افزوده صنعتی مؤثر است که مهمترین آنها نیروی انسانی ماهر و با تجربه، ماشین آلات مدرن و تکنولوژی نوین و پیشرفته میباشد. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه...
نیروی انسانی بعنوان عامل تکنولوژی مطرح است . و اصطلاح سرمایه های انسانی در دنیای صنعتی امروز به آنها قابل اطلاق است یعنی در حال حاضر آنچه بیش از نیروی کار فیزیکی انسانها در تولید صنعتی مطرح است آن است که هر یک از آنها بعنوا یک منبع تفکر و اندیشه مطرحند. لذا در این دیدگاه لازم است که نظامی برای پرورش نیروی انسانی تدوین شود که انسانهای تولیدی بصورت نظام یافته ارتقاپید کنند تا بتوان از توان فکری آ...
جذب نیروی انسانی، به عنوان اصلیترین و مهمترین سرمایه در یک نهاد دانشپایه، اهمیتی فراوان دارد. به این منظور فرایند تامین و جذب نیروی انسانی باید با ویژگیهای خاص این نهادهای دانشپایه و شرایط بازار رقابتی امروز سازگار شود. در این مقاله فرایند جذب نیروی انسانی به عنوان یکی از اجزای اصلی تامین نیروی انسانی و یکی از فرایندهای مدیریت منابع انسانی مطالعه و فرایند جدید با رویکرد تطبیقی به سازمان...
مطالعات تجربی حاکی از آن است که رشد اقتصادی در برخی کشورها مرهون رشد بهرهوری عوامل تولید به ویژه نیروی انسانی بوده است. در واقع افزایش و بهبود شرایط کار و ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی عامل مهمی در دستیابی به اهداف رشد و توسعه اقتصادی کشورها محسوب میشود. در این ارتباط عوامل گوناگونی در ارتقاء بهرهوری مؤثر است که از جمله آنها میتوان به عوامل مدیریتی، تحقیق و توسعه، آموزش، بهداشت و مانند آن ...
این پژوهش با هدف ترسیم تصویری کمّی از نیروی انسانی شاغل در کتابخانه های دانشگاه تهران انجام شده است .مسئله افزایش منابع اطلاعاتی وافزایش تعداد دانشجویان ،به خدمات فنی واطلاع رسانی بیشتر وگسترده تری نیاز دارد وچنین فرض شده است که نیروی انسانی شاغل دراین کتابخانه ها با نیازهای موجود تناسب ندارد. لذا اطلاعات لازم از کتابخانه های این دانشگاه درنیمه دوم 1375 گردآوری ودرجدول هایی تنظیم وبا استانداردها...
در شرایط موجود و با توجه به تهدیدات نیروهای فرامنطقهای، استفادهی صحیح و بهینه از همه منابع موجود در کشور بهخصوص نیروی انسانی در پدافند غیرعامل از ضروریات انکارناپذیر است. نکته قابل تآمل در بهرهگیری از نیروی انسانی که در اکثر مواقع مورد غفلت مدیران قرار میگیرد این استکه، اگر پدافند غیر عامل به بهترین نحو و با پیشرفتهترین وسایل و تجهیزات برقرار گردد، در صورتیکه از نیروی انسانی با انگیزه، ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید