مقدمه: آرایشگران زن در حرفه خود در معرض مواد شیمیایی و حساسیت زاهای مختلفی قرار دارند که ممکن است اثرات نامطلوب پوستی مانند اگزمای دست را موجب گردند. پژوهش حاضر با هدف تعیین شیوع اگزمای خود گزارشی در نمونه ای از آرایشگران شهر اورمیه و عوامل موثر بر آن در سال 1394 انجام شد. روش بررسی: مطالعه از نوع توصیفی - تحلیلی به روش مقطعی بود که درآن 385 نفر آرایشگر زن و 385 نفر زن از جمعیت عمومی شهر ارومیه...

مقدمه: ارتقاء آگاهی گروه های در معرض خطر از مهم ترین راه های جلوگیری از آلودگی افراد به ‏hiv‏ و‎ hbv‏ می باشد.‏ هدف: سنجش سطح دانش آرایشگران زن شهر رشت نسبت به هپاتیت ـ ب و ایدز و نقش آموزش بهداشت شغلی درآن. ‏ روش کار: در یک بررسی مقطعی در بهار 1385، آگاهی 456 آرایشگر نسبت به بیماری ایدز و هپاتیت ـ ب با استفاده از یک پرسشنامه ‏خود ایفا سنجیده شد. پرسشنامه برگرفته از پرسشنامه سازمان بهداشت جهانی...

مقدمه: یکی از راه های انتقال بیماری های عفونی، انتقال از شخص به شخص می باشد که در این زمینه آرایشگاه ها می توانند خطر انتقال را افزایش دهند. هدف این مطالعه تعیین میزان آگاهی، نگرش و عملکرد آرایشگران زن شهر یزد در زمینه بیماری های شغلی مرتبط با حرفه آرایشگری در سال 1391 بوده است. روش بررسی: این تحقیق، یک مطالعه توصیفی بود که به صورت تصادفی بر روی 60 آرایشگر زن شهر یزد (12% از کل آرایشگران زن شهر...

چکیده مقدمه: بیماری ایدز و هپاتیت ب در حال حاضر یک مشکل جهانی است که آثار مخرب آن امید به زندگی را در میلیونها انسان به شدت کاهش داده است. اگر چه برخی از کشورهای توسعه یافته در مهار اپیدمی، موفقیتهای چشمگیری داشته‌اند، اما در کشورهای در حال توسعه، گسترش اپیدمی همچنان ادامه دارد. بدون شک، یکی از علل شیوع و بروز این دو بیماری، فقدان آگاهی لازم برای پیشگیری و مقابله در بین افراد مختلف جامعه، خصوص...

چکیده مقدمه: بیماری ایدز و هپاتیت ب در حال حاضر یک مشکل جهانی است که آثار مخرب آن امید به زندگی را در میلیونها انسان به شدت کاهش داده است. اگر چه برخی از کشورهای توسعه یافته در مهار اپیدمی، موفقیتهای چشمگیری داشته اند، اما در کشورهای در حال توسعه، گسترش اپیدمی همچنان ادامه دارد. بدون شک، یکی از علل شیوع و بروز این دو بیماری، فقدان آگاهی لازم برای پیشگیری و مقابله در بین افراد مختلف جامعه، خصوصاً...

یکی از مسائل مبتلابه در حقوق کار و حقوق اداری، تعیین قانون حاکم بر روابط استخدامی کارگران شاغل در بخش دولتی است. در این تحقیق ابتدا به اصل شمول قانون کار اشاره و بعد به موضوع کارمندان شاغل در بخش دولتی به عنوان استثنای مهم اصل مذکور توجه شده و با در نظر گرفتن اینکه این استثناء شامل کارمندان است و نه کارگران شاغل در این بخش، سعی شده است که با استمداد از قوانین و رویة قضایی و اصول کلی حقوقی، معیا...