نتایج جستجو برای: خشنودی ذهنی
تعداد نتایج: 11866 فیلتر نتایج به سال:
پژوهش حاظر با هدف بررسی روابط ساده و چندگانه متغیرهای استرس زای شغلی شامل؛ تقاضاهای شغلی، عدالت سازمانی (رویه ای، تعاملی و توزیعی) و تعارض کار خانواده (تعارض کار-خانواده و تعارض خانواده-کار) با شاخص های بهزیستی (خشنودی شغلی، رضایت از زندگی و سلامت روان) در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری انجام گرفت. به این منظور، 300 نفر از کارکنان این شرکت به روش تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه های تح...
پژوهش حاضر به دنبال بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و خشنودی شغلی در کارکنان سازمان بهزیستی شهرستان یزد می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی کارکنان این سازمان (180 نفر) بود. 116 نفر به عنوان نمونه و از طریق روش تصادفی طبقه ای انتخاب شداند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و خشنودی شغلی استفاده شد. داده های جمع آوری شده...
مقدمه: ارتقاء کیفیت زندگی، یکی از اهداف نهایی مدیریت بیماریهای مزمن نظیر دیابت محسوب می شود. مواجهه با بحران ناشی از ابتلاء یکی از زوجین به دیابت، منجر به کاهش خشنودی زناشویی آن ها میشود که ممکن است بر کیفیت زندگی آن ها تأثیرگذار باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط خشنودی زناشویی با کیفیت زندگی زنان مبتلا به دیابت نوع 2 در زنان دیابتی شهر مشهد انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی در سال 94-...
هدف از این مقاله دستیابی بر ارتباط ویژگیهای فردی- اجتماعی کارکنان با خشنودی شغلی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی استکه تعداد آنها 380 نفرمیباشد. با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان تعداد نمونه آماری 202 نفر است که به روش نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده انتخاب شدهاند. ابزارگردآوری دادهها مربوط به ویژگیهای فردی- اجتماعی از نوع پرسشنامه محقق ساخته، و مربوط به پرسشنا...
هدف از این مقاله دستیابی بر ارتباط ویژگیهای فردی- اجتماعی کارکنان با خشنودی شغلی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی استکه تعداد آنها 380 نفرمیباشد. با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان تعداد نمونه آماری 202 نفر است که به روش نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده انتخاب شدهاند. ابزارگردآوری دادهها مربوط به ویژگیهای فردی- اجتماعی از نوع پرسشنامه محقق ساخته، و مربوط به پرسشنا...
اهداف: هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات سیستم های فعال ساز و بازداری رفتاری بر خشنودی بدنی بر اساس نقش میانجیگری باورهای وسواسی در دانشجویان بود. مواد و روش ها: برای این منظور تعداد 358 نفر از دانشجویان به صورت نمونه گیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند و پرسشنامه سیستم های مغزی-رفتاری، خشنودی بدنی و باورهای وسواسی به منظور پاسخ دهی بین شرکت کنندگان پژوهش توزیع شد تا پاسخ دهند. به منظور آ...
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجیگری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خانوادگی انجام گرفت. نمونهی پژوهش شامل 203 نفر بود که به روش نمونهگیری در دسترس از میان کارکنان یک کارخانه صنعتی در اهواز در سال 1393 انتخاب شدند. در این پژوهش که یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است، شرکتکنندگان مقیاس استرس شغلی، پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده، مقیاس شغل به طور کلی ، ...
عدالت سازمانی و رفتار مدنی یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم در خشنودی شغلی و عملکرد شاغلین هر سازمانی میباشد. بنابراین هدف این مطالعه دستیابی بر سهم متغیرهای عدالت سازمانی و رفتار مدنی در پیشبینی خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداری و اعضای هیأت علمی در سال تحصیلی 88-87 میباشد (380=N). نمونه این تحقیق شامل 190 نفر از کارکنان زن و مرد دانش...
زمینه: بررسی روابط بین جوّهای اخلاقی و رفتارهای کارکنان از حیطههای پژوهشی مهمی به شمار میرود، زیرا جوّ اخلاقی یکی از عوامل شکل دهندهی نگرشهای کارکنان است و تأثیر قابل ملاحظهای بر پیامدهای سازمانی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه انواع جوّ اخلاقی (جوّ نوعدوست، جوّ حقوقی و اصولی، جوّ قانونی، جوّ ابزاری و جوّ مستقل) با خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترک شغل انجام گردید. روش کار: پژوهش حاضر از ...
هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان ویژگیهای شخصیت کتابداران و اطلاعرسانان متخصص شاغل در کتابخانههای تخصصی و پژوهشی شهر تهران با خشنودی شغلی آنها میپردازد. روش: روش پژوهش پیمایشی است و برای گردآوری دادهها از دو پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی نئو و پیمایش خشنودی شغلی استفاده شده است. جامعه پژوهش کتابداران و اطلاعرسانان دارای تحصیلات دانشگاهی در رشته کتابداری و اطلاعرسانی شاغل در کتابخانهه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید