نتایج جستجو برای: مشارکت گروهی

تعداد نتایج: 37750  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حقوق و علوم سیاسی 1393

عنوان پایان نامه: راهبری رسانه خدمت عمومی در عصر جامعه اطلاعاتی «راهبری »، در پی مدیریت و تدارک اصول، قواعد و برنامه¬های مشترک به منظور چهارچوب¬دهی رسانه¬ خدمت عمومی است که دولت، بخش خصوصی و جامعه مدنی در آن نقش به سزایی بازی می¬کنند. هدف از ارائه تعریف راهبری رسانه خدمت عمومی در جامعه اطلاعاتی نیاز روز افزون به یک سیستم نیرومند و رو به جلو برای انتقال موفق رسانه خدمت عمومی، به یک محیط رسانه¬ا...

ژورنال: :امداد و نجات 0
رویا رمضانی نژاد roya ramezani nejad پوبا علاءالدین pooya alaedin

مقدمه:شناسایی عوامل مؤثر بر میزان مشارکت داوطلبان جمعیت هلال احمر، می تواند موجبات مشارکت بیشتر اقشار جامعه را فراهم سازد. هدف مطالعه حاضر، شناخت عوامل مؤثر بر میزان مشارکت داوطلبان جمعیت هلال احمر می باشد. روش ها: در این پژوهش از روش تحقیق کیفی استفاده شده است. جامعه این مطالعه از داوطلبان فعال، عادی و مسئولان امور داوطلبان جمعیت هلال احمر می باشند. برای جمع­آوری اطلاعات از تکنیک بحث های گروهی...

ژورنال: :کومش 0
رحمان معرفت rahman marefat dept. of library and information science, faculty of psychology and educational science, semnan university, semnan, iran1- دانشگاه سمنان‏، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه کتابداری و اطلاع رسانی مریم صابری maryam saberi dept. of library and information science, faculty of psychology and educational science, semnan university, semnan, iran1- دانشگاه سمنان‏، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه کتابداری و اطلاع رسانی امیرحسین عبدالمجید amirhosein abdolmajid parliament of islamic republic of iran, majlis research center (mrc), tehran, iran2- مجلس شورای اسلامی ایران، مرکز پژوهش ها مصعومه زودرنج masoumeh zoodranj dept. of library and information science, faculty of psychology and educational science, semnan university, semnan, iran1- دانشگاه سمنان‏، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه کتابداری و اطلاع رسانی

سابقه و هدف: مشارکت علمی و همکاری گروهی نویسندگان نقش مهمی در عرصه علم و دانش دارد. برخی از دلایل این مشارکت علمی عبارت است از تبادل مؤثر و مفید نظرات، افزایش کیفیت مقالات گروهی، استفاده از تخصص و مهارت نویسندگان همکار، افزایش انگیزه در پژوهش گران برای انجام فعالیت های پژوهشی. هدف مقاله حاضر، تعیین میزان هم کاری گروهی میان نویسندگان مقالات منتشر شده در مجله کومش در یک دوره دوازده ساله بود.   مو...

ژورنال: چغندرقند 2016

در این پژوهش ضریب همکاری گروهی نویسندگان مقاله‌های منتشر شده در مجله چغندرقند، بررسی و مشخص شده است. این پژوهش به روش علم‌سنجی انجام شده و جامعه آماری آن را 224 عنوان مقاله فارسی منتشر شده از سال 1380 تا 1394 تشکیل می‌دهد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که در یک دوره 15 ساله، 396 نویسنده به تعداد 806 بار در نگارش 224 عنوان مقاله همکاری داشته‌اند. از مجموع نویسندگان 85 درصد را مردان و 15 درصد را زن...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
صدیقه خورشید دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی کارو لوکس دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی عزیزالله معماریانی هیئت علمی علامه طباطبایی

موفقیت سازمان ها به اتخاذ سریع تصمیم های صحیح و اجرای سریع این تصمیم ها بستگی دارد. چنین تصمیم هایی در سازمان ها توسط گروهی از افراد اتخاذ می شود. محیط تصمیم گیری گروهی توسط گروهی از افراد شکل می گیرد که به منظور انتخاب بهترین راه کار قضاوت هایشان نسبت به مجموعه ای از معیارها و اهداف اظهار می دارند. در محیط تصمیم گیری گروهی، روش های بسیاری برای آشتی دادن نگرش و قضاوت خبرگان و مشارکت کنندگان در ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی 1393

مشارکت اجتماعی فرایندی مبتنی برحضورآگاهانه وفعال فرد،به عنوان عضو جامعه درصحنه های اجتماعی بوده و یکی از مهمترین ابعاد توسعه اجتماعی ،فرهنگی وسیاسی در جوامع وازجمله جامعه ایران است. از آنجایی که این امر برحضورفراگیر تمامی افرادجامعه اشاره دارد،بنابراین توجه به مشارکت زنان دراموراجتماعی به عنوان نیمی از افرادجامعه ازاهمیت بالایی برخوردار میباشد.با توجه به اهمیت این موضوع ومسئله پژوهش یعنی مهمتری...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1393

تحقیق حاضر با هدف تأثیر برنامه های کارگروه ورزش و اوقات فراغت سرای محلات بر رشد اجتماعی دانش آموزان مقطع راهنمایی: مطالعه موردی دانش آموزان دختر منطقه ی 5 تهران انجام شد. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع مطالعه موردی بوده و به لحاظ هدف در زمرة تحقیقات کاربردی قرار دارد. اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات کتابخانه¬ای و پرسشنامه جمع¬آوری گردید. جامعۀ آماری تحقیق حاضر را حدود 19700 دانش آموز دختر ساکن ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت فناوری اطلاعات 2014
محمد صادق مرادی خداکرم سلیمی فرد

ایجاد فناوری­های جدید در زمینه اینترنت و وب در دهه اخیر خصوصاً فنّاوری وب 2، و تأثیری که بر ماهیت کسب وکار داشته­اند باعث شده است تا از این فنّاوری ها در سازمان­ها و در کسب وکار استفاده شود. این امر موجب شده نسلی جدید از سازمان­ها پا به عرصه بگذارند که به علت اهمیت و تمایزشان با نوع قبلی، سازمان­ 2 نام گذاری شوند. اگر هنوز به طور دقیق نمی­توان در مورد موفقیت کامل اجرای سازمان­های نسل 2 و فنّاوری ها...

ژورنال: :روانشناسی بالینی و شخصیت 0
کبری قاسمی مقدم kobra ghasemi moghadam تهران/نارمک/46 متری غربی/پلاک317/طبقه چهارم بهمن بهمنی bahman bahmani university of social weelfair and rehabilitationتهران/ولنجک/بلوار دانشجو/بن بست کودکیار/ دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی گروه مشاوره علی عسگری ali asgari university of tehranتهران/پل نصر/ دانکده روانشناسی دانشگاه تهران/گروه روان شناسی تربیتی

چکیده این پژوهش نیمه آزمایشی از نوع گروه های نا معادل با گروه شاهد و پیش- پس آزمون با هدف بررسی اثر بخشی آموزش گروهی برنامه غنی سازی روابط زناشوئی به شیوه اولسون بر رضامندی زناشوئی زنانی که شوهرانشان در برنامه ارتقا روابط زناشوئی شرکت نداشتند، طراحی و اجرا شد. به این منظور با روش نمونه گیری در دسترس از بین جامعه آماری زنان متاهل مراجعه کننده به یکی از خانه های سلامت شهرداری منطقه 6 تهران که در ...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
بهروز رضایی منش behrooz rezaeemanesh allameh tabataba’i universityدانشگاه علامه طباطبایی علیرضا قزل alireza ghezel allameh tabataba’i universityدانشگاه علامه طباطبایی مسیح ولدخانی masih valadkhani allameh tabataba’i universityدانشگاه علامه طباطبایی علیرضا اسداللهی طهرانی alireza asadolahi tehrani دانشگاه علامه طباطبایی

محققان و اندیشمندان مدیریت امروزه بر این باورند که کارکنان مهمترین منبع مزیت رقابتی می باشند. آنها معتقدند که سرمایه انسانی شرکت همه نیازمندیهای استراتژیک را برآورده می کند. در نتیجه این اعتقاد، بخشهای منابع انسانی از ایفای نقش های کاملاً اداری به سمت قبول مسئولیت مشارکت در دستیابی به استراتژی های کسب و کار تکامل یافتند. در نتیجه این تکامل، لازم است تا بخش های منابع انسانی شیوه ارزیابی سنتی کارک...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید