امروز سازمانها جهت پیشبرد اهداف خود به سرمایه ی انسانی توجه ویزه ای داردند.در این بین ایجاد انگیزش در بین کارکنان از اهمیت ویزه ای برخوردار است.انگیزه عبارت است از یک محرک درونی برای بروز یک اقدام بیرونی توسط انسان.بررسی اثر انگیزش در سازمانهای صنعتی با یکرد اسلامی در شرکتهای خدمات مهندسی مورد مقایسه قرار گرفت.نتایج تحقیق نشان،نسبت به میانگینt25 شکل گرفت.ابتدا شاخص ها از طریق ازمون کلیه شاخص ها...

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه¬ی خودکارآمدی با انگیزش و مشارکت در فعالیت بدنی دانش آموزان دوره متوسطه شهر تهران بود.به این منظور، 400 دانش¬آموز دانش¬آموز شهرستان تهران در سال تحصیلی 90-1389 با استفاده از روش نمونه¬گیری تصادفی طبقه¬ای برای شرکت در تحقیق انتخاب شدند. برای اندازه¬گیری متغیرهای وابسته از پرسشنامه انگیزش مشارکت در فعالیت¬های ورزشی گیل و همکاران (1983) استفاده شد. در تحلیل داده¬ها، پ...

روند کنونی ارزیابی عملکرد در داخل سازمان ها با الهام از مدیریت عملکرد پا را فراتر نهاده و در آن جدای از ارزیابی عملکرد به تعیین میزان شایستگی و لیاقت، قابلیت رشد و ارتقا و ترفیع نیز توجه شده است. اولویت سازمان های کنونی، تعیین هرچه مطلوب تر شاخص های مورد ارزیابی و دقت در تخصیص امتیاز به آن هاست. پژوهش حاضر به شناسایی شاخص های کلیدی سنجش عملکرد افراد برای پرداخت پاداش (شرکت ساتها) و ارائه الگوی ...

زمینه و هدف: انگیزش و رضایت نیروی انسانی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی به حساب می آید و به سبب ارتباط نیرومندی که بین این دو متغیر با میزان بهره وری سازمان وجود دارد، لازم است هنگام طراحی مجدد مشاغل با نگاه تازه ای به ویژگیهای شغلی به عنوان عامل افزاینده خشنودی و عملکرد کارکنان نگریست. هدف این مطالعه تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل و بررسی ارتباط آن با رضایت شغلی در کارکنان ستادی معا...

پپژوهش حاضر با هدف تدوین بسته‌ی آموزشی خودفرمانی و تعیین میزان اثربخشی آن بر انگیزش درونی، انگیزش بیرونی، و بی‌انگیزگی دانشآموزان دوره‌ی دوم متوسطه انجام شد. روش پژوهش، نیمه‌آزمایشی با پیش‌آزمون – پس‌آزمون و پیگیری با گروه کنترل بود. ابتدا بسته‌ی آموزشی خودفرمانی با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای تدوین، و سپس میزان نسبت روایی محتوا (CVR) و شاخص روایی محتوا (CVI) آن توسط متخصصین تعیین گردید. با ...

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش سلامت روان بر عملکرد تحصیلی دانشجویان، با میانجیگری انگیزش پیشرفت تحصیلی آنان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی و طرح پژوهش، همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری 4020 دانشجوی دانشگاه بیرجند بود. با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری طبقه ای 351 دانشجو به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه های سلامت روان (گلدبرگ، 1972) و انگیزش پیشرفت تحصیلی ...

پیش بینی زمان وقوع و برآورد شدت و نوسانات وقوع خشکسالی در جلوگیری از اصابتها و تخریبهای اقتصادی و اجتماعی از اهمیت بسیاری برخوردار است.در این پژوهش تلاش میکنیم تا با استفاده از روش بودجه آبی تورنت ویت،وضعیت تعادل آبی ایستگاه سینوپتیک شیراز را برای مدت 58 سال (1951-2009 میلادی و یا 1330-1387 شمسی) متوالی را بررسی کرده و با برآورد تعداد دفعات وقوع پدیده خشکسالی ،شدت انها را نیز اندازه گیری کنیم.ر...

پیش­بینی زمان وقوع و برآورد شدت و نوسانات وقوع خشکسالی در جلوگیری از اصابت ها و تخریب­های اقتصادی و اجتماعی از اهمیت زیادی برخوردار است. این تحقیق تلاش می­کند تا با استفاده از روش بودجه آبی تورنت ویت، وضعیت تعادل آبی ایستگاه سینوپتیک شیراز را برای مدت 58 سال (2009-1951 میلادی و یا 1387-1330 شمسی)  متوالی را بررسی نموده و با برآورد تعداد دفعات وقوع پدیده خشکسالی، شدت آنها را نیز اندازه­گیری کند....

انگیزش از مهمترین متغیرها در حیطه ی رفتار سازمانی محسوب می شود و تحقق اهداف سازمانی بدون انگیزش کارکنان امکانپذیر نمی باشد یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان ها شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه های رشد و شکوفایی آنان است که زمینه ی ارتقای بهره وری را فراهم می کند . با توجه به اهمیت نقش مدیران در ایجاد و ارتقاء انگیزش کارکنان سازمان در این پایان نامه به بررسی تاثیر سبک رهبری ...