نتایج جستجو برای: فشار روانشناختی

تعداد نتایج: 29601  

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام 0
سیده سمیرا موسوی s mosavi شهناز کریمی sh karimi وحید احمدی v ahmadi رویا کوکبی r kokabi فروزان افسرده f afsordeh

مقدمه: ناباروری یکی از دردناک ترین تجربه در زندگی زنان می باشد. با توجه به تأثیر مهم ناباروری بر سلامت روانشناختی زنان، هدف پژوهش حاضر آزمودن مدلی درباره تأثیر حمایت اجتماعی بر کاهش درماندگی روانشناختی با میانجی گری تاب آوری و سبک مقابله ای مسأله مدار بود. مواد و روش ها: در یک مطالعه همبستگی، 95 زن نابارور که به مراکز درمانی عمومی و خصوصی شهرستان فسا مراجعه کرده بودند، از طریق نمونه گیری در دست...

رضا گل‌پور چمرکوهی, سید مظاهر حسینی

مقدمه: طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه با نشانه‌های مختلفی در نوجوانان ازجمله مشکلات روان‌شناختی ارتباط دارد. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش طرح‌واره‌ی ناسازگار اولیه در پیش‌بینی افسردگی، اضطراب و فشار روانی نوجوانان بود. روش: روش پژوهش همبستگی بود. در این پژوهش 351 دانش‌آموز دختر و پسر مقطع متوسطه‌ی شهرستان نوشهر به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب شدند. از پرسشنامه‌ی طر...

Journal: : 2023

د سیاسەتا دەرڤە یا توركیادا هنده‌ك بنه‌مایێن جێگر و نه‌گور به‌رامبه‌رى هه‌رێما كوردستانێ هه‌نه‌ ژوانا، نابیتن ده‌وله‌تا كوردى ل عیراقێ بهێته‌ دامه‌زراندن، كورد لسه‌ر هه‌ر دوو باژێرێن مووسل كه‌ركوكێ زالبن، بهیچ شێوه‌یه‌كیێ كه‌ركوك بكه‌ڤیته‌ چارچوڤێ سنورێ كوردستانێدا، چونكی ب باژێره‌كێ توركومانا ناڤ دكه‌تن، لێ ڕاستیدا ئه‌نقه‌ره‌ پرسا بۆ به‌رژه‌وندیێن خۆ ژ لایاڤه بكاردئينيتن‌، ڕویێ سیاسیڤه‌ داكو ك...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
کاظم دوستکام تهران/افسریه احمدعلی روح الهی تهران

زمینه و هدف: رضایت شغلی از عوامل مهم افزایش بهره و ری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان، تعلّق و دلبستگی آنان به محیط کار، برقراری روابط خوب و انسانی در محل کار، ایجاد ارتباطات صحیح، بالا بردن روحیه، عشق و علاقه به کار است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مالکیت روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان زنجیره ی تامین  یکی از فرودگاه های ایران است. روش بررسی: با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای، 59 نفر از کار...

ژورنال: :journal of research and health 0
محمد شاکرمی mohammad shakarami رضا داورنیا reza davarniya کیانوش زهراکار kianosh zahrakar امین حسینی amin hosseini

بهزیستی روانشناختی به کیفیت تجربه شده ی زندگی اشاره می کند و منعکس کننده عملکرد و تجربه روانشناختی مطلوب است. ما زندگیمان را بصورت خوب یا بد ارزیابی می کنیم اگر این ارزیابی برای ما حس دستیابی به پتانسیل کامل روانشناختی شخصی فراهم کند، منجر به بهزیستی روانشناختی می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی سرمایه روانشناختی، سخت رویی روانشناختی و هوش معنوی بعنوان عوامل پیش بین بهزیستی روانشناختی در دانشجویان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1381

یکی از مواد اولیه مورد نیاز در صنایع مختلف پتروشیمی ، نمک طعام می باشد . نمک صنایع مختلف شیمیایی از قبیل هیدروکسید سدیم ، کربنات سدیم ، گاز کلر، همچنین در واحد های تولیدی سودای سبک و سنگین ، در صنایع صابون سازی ، رنگ سازی ، شیشه سازی ، تصفیه آب ، تهیه پودر رختشویی ، تهیه نوشابه و دهها مورد دیگر بطور مستقیم یا غیرمستقیم ، کاربرد دارد. دریاچه مهارلو که در 23 کیلومتری جنوب شیراز واقع گشته ، یکی از...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1378

در تعیین با استفاده از gps، علاوه بر عناصر مختلف دخیل در سیستم از قبیل ایستگاههای کنترل، ماهواره ها و گیرنده ها، نرم افزارهای پردازشگر اطلاعات دریافتی نیز از اهمیت ویژه ای برخوردارند. زیرا بدون داشتن یک نرم افزار کارآمد و انعطاف پذیر که مناسب برای انواع مشاهدات gps باشد. حصول نتیجه مطلوب از تعیین موقعیت ماهواره ای بعید به نظر می رسد. به همین دلیل نرم افزارهای پردازشگر اطلاعات و زیرنامه های سرشک...

ژورنال: :طب کار 0
احمد علیپور a alipour 1. department of psychology, payame noor university,tehranدانشگاه پیام نور تهران مجید صفاری نیا m saffari nia 1. department of psychology, payame noor university,tehranدانشگاه پیام نور تهران غلامرضا صرامی فروشانی gr sarami forushani 2. department of of psychology and educational sciences, kharazmi universityدانشگاه خوارزمی علی محمد آقا علیخانی am agha alikhani 3. head of training and development office of iran khodro diesel co3. رئیس اداره کل آموزش و توسعه شرکت ایران خودرو دیزل نیلا آخوندی n akhundi lecturer of department of psychology, university of payame noor, tehran, iranآدرس پستی: تهران، دانشگاه پیام نور، ساختمان مرکزی، تلفن: 09194821400

مقدمه: مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز یک برنامه آموزشی است که اثربخشی آن بر کاهش بعضی از مشکلات مرتبط با کار تایید شده است. بنابراین ممکن است بتواند بر کاهش فرسودگی شغلی که از عوارض مربوط به کار محسوب شده و اثرات مخربی بر فرد و سازمان دارد موثر باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی برنامه مداخله ای لوتانز بر فرسودگی شغلی بود. روش بررسی: پژوهش از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون و پس آزمون و جامع...

عریضی, حمیدرضا,

پژوهش حاضر نقش شخصیت و نیز میزان رضایت از منزلت شغلی را در پیش‌بینی سلامت روانی،‌هم بر متغیرهای مکنون و هم بر متغیرهای آشکار فشار مالی بررسی کرده است و از این طریق مدل یاهودا از متغیرهای مکنون و مدل فرایر از تأثیر فقر بر بیکاری را با هم مقایسه می‌کند. شرکت‌کنندگان در تحقیق 108 نفر افراد بیکارند، تا این افراد با یکدیگر قابل مقایسه باشند. برای سلامت روانی، از شکل کوتاه پرسش‌نامه سلامت عمومی  و بر...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید