نتایج جستجو برای: توسعه منابع انسانی hrd
تعداد نتایج: 154679 فیلتر نتایج به سال:
امروزه، توسعه تکنولوژی ، محور توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی کشورها است و منابع انسانی، به عنوان مهمترین عامل اصلی توسعه تکنولوژی به شمار می رود. توسعه منابع انسانی باید در راس برنامه های کلان و خرد کشورها قرار گیرد. برای حفظ اثر بخشی بکارگیری منابع انسانی، فرایند توسعه منابع انسانی باید با فرایند توسعه تکنولوژی سازگار باشد. برای بررسی رابطه فرایند توسعه نیروی انسانی با فرایند توسعه تکن...
This study explores the corporate university (CU) phenomenon based on human capital theory through a comprehensive review of literatures in economics and HRD. Different from existing CU literature, the study found that, as HRD operational entities, CUs and traditional universities are rooted in different skills contexts, and that theorizing the CU phenomenon is to theorizing HRD. The study expl...
امروزه منابع انسانی، مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان ها به شمار رفته و توسعه و نگهداری آنان، از جمله مهمترین عوامل موفقیت سازمان ها به شمار می رود. هدف از نگارش تحقیق حاضر، بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی بر توسعه منابع انسانی در بانک رفاه می باشد. برای سنجش رهبری معنوی از ابعاد چشم-انداز، نوعدوستی، ایمان، معناداری، عضویت، تعهد و بازخور عملکرد استفاده شد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی ...
هدف از تحقیق حاضر ارائۀ راهکارهای مناسب برای توسعۀ منابع انسانی ورزش ژیمناستیک است. این تحقیق توصیفی است و اطلاعات آن با پرسشنام های جمع آوری شد که روایی آن سنجیده و پایایی آن با آلفای کرونباخ (83/0) تأیید شده بود. تعداد نمونۀ آماری در این تحقیق 76 نفر و برابر با جامعۀ آماری بود. نتایج این تحقیق نشان داد عوامل جذب، آموزش، ارتقاء و پرورش، حفظ و نگهداری نیروی انسانی در توسعۀ منابع انسانی ژیمنا...
پژوهش حاضر، با محوریت دانش آینده پژوهی و مبتنی بر یک رویکرد تعالی مدار در توسعه ی منابع انسانی آینده ی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی انجام شده است. براساس یک چارچوب نظام مند، عوامل و مؤلفه های اثرگذار بر آماده سازی توسعه ی منابع انسانی برای آینده ی سپاه تبیین و تعیین گردیده است. نتایج تحقیق، نشان گر روابط حاکم بر عوامل و مؤلفه های اثرگذار بر آماده سازی، توسعه ی منابع انسانی آینده ی سپاه و تبیین م...
The problem highlighted in this qualitative inquiry is that literature in HRD exploring racism in the United States in the forms of individual, institutional, and cultural racism is scant. This inquiry serves to encourage research and dialogue in HRD for the purpose of getting HRD more involved in developing strategies that can be used to dismantle lingering acts of racism in United States in t...
Human Resource Development (HRD) is in a state of becoming. With these words, Lee (2001) describes the emerging field of HRD. From its origins (Harbison and Myers, 1964; Nadler, 1970), HRD has evolved as a field of theory and practice with a distinctive tripartite agenda of human betterment, organisational enhancement and societal development. The transformative power of HRD lies in its capacit...
The aim of the study is to determine whether HLA-haploidentical-related donor (HRD) transplant can achieve equivalent outcomes and have stronger GVL compared to HLA-matched sibling donor (MSD) and HLA-matched unrelated donor (MUD) transplants. A total of 355 consecutive patients with acute leukemia undergoing allogeneic transplant at our single institute between March 2008 and March 2014 were e...
abstract. the purpose of this paper is to show the relevance of storytelling for hrd. this paper, according to creswell’s thematic literature review (creswell, 2008), provides a literature based rationale for adopting organizational storytelling as a powerful and effective hrd tool in which stories can help hrd practitioners to achieve hrd purposes. in this paper, journal articles, written on s...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید