کسب‌وکارهای خانوادگی و بین‌المللی­‌شدن آن‌ها توجه روزافزونی را به خود جلب کرده است. در طی سال‌ها پژوهشگران سعی کرده‌اند ویژگی‌های مختلف شرکت‌های که موفقیت بازارهای بین‌المللی کمک می‌کنند، شناسایی کنند. این پژوهش بر خانواده‌گرایی تمرکز شده بررسی می­‌شود چگونه خانواده­‌گرایی فرایند بین‌المللی‌­شدن نقش ایفا می‌کند. خانواده‌­گرایی شایستگی‌ها قابلیت‌هایی اطلاق می‌شود خانوادگی، به­دلیل تعامل بین خانو...

This paper studies the effects of adding criminal offenders to a DNA database. Using large expansion Denmark’s database, we find that registration reduces recidivism within following year by up 42 percent. It also increases probability are identified if they recidivate, which use estimate elasticity crime with respect detection and 1 percent higher more than 2 We likelihood employment, enroll i...

The present paper contributes to the theoretical analysis of the human capital investment and participation decision of heterogeneous workers in the search and matching framework‎. ‎Its aim is to characterize the equilibrium and to identify the efficiency‎. ‎Here‎, the paper studies search equilibrium and matching to consider the participation decision of heterogeneous workers who have differen...

This paper discusses those sources of endogenous growth arising from labor as labor. It uses a production function which models the returns to scale as a function of the division of labor and learning. Smithian analysis of the labor process constitutes the basis upon which we build our own approach. © 2001 Elsevier Science B.V. All rights reserved. JEL classification: D24; J24; O41

هدف: هدف این پژوهش، تدوین استراتژی پاداش برای سازمان­‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس مدل هی­‌گروپ و شاخص‌­های کار شایسته انجام شده به عنوان مطالعه موردی، اداره کل تعاون، رفاه اجتماعی استان قم، در نظر گرفته است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: با مراجعه مستندات منابع کتابخانه‌­ای اخذ خبرگان، مولفه­‌های موثر پرداخت پاداش‌­های اختیار سازمان سطح خرد (درون‌سازمانی)، شناسایی است. سپس مشارکت مصا...