نتایج جستجو برای: کادر مدرسه

تعداد نتایج: 8242  

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 0
احسان الله حبیبی محمد مقیسه نهال آرامش امیر حسین پور رحمتیان اسماعیل شکوهی ایمان نصیری اکبر حسین زاده

زمینه و هدف: به منظور ایجاد تناسب بین کار و انسان می توان از ظرفیت هوازی استفاده نمود. از روش های برآورد کار جسمانی، ارزیابی ذهنی و فیزیولوژیکی است. ارزیابی خستگی حین کار فیزیکی با علایم ذهنی، مقیاس بورگ (rpe) و فیزیولوژیکی مانند ضربان قلب می باشد.این مطالعه با هدف مقایسه برآورد ظرفیت هوازی بر اساس درک ذهنی و فیزیولوژیکی در کادر پرستاران مرد یکی از بیمارستان های شهر تهران است. روش بررسی:مطالعه ...

ژورنال: :مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 0
غلامرضا محمدی کارشناس ارشد آموزش پرستاری و عضو هیات علمی دانشکده پرستاری نیشابور مسعود زارع کارشناس ارشد آموزش پرستاری و عضو هیات علمی دانشکده پرستاری نیشابور

0

ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
عزت پاریاد ezat paryad department of nursing (medical-surgical), social determinants of health research center (sdhrc), school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranگروه پرستاری (داخلی-جراحی)، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران مرضیه جهانی صیاد نویری marzieh jahani sayad noveiry shahid beheshti hospital, guilan university of medical sciences, anzali, iranبیمارستان شهید بهشتی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، انزلی، ایران احسان کاظم نژاد لیلی ehsan kazemnejad leili bio-statistics, social determinants of health research center, school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranآمار حیاتی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران اعظم اکبری azam akbari department of nursing (medical-surgical), school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranگروه پرستاری (داخلی-جراحی)، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران عاطفه قنبری خانقاه atefeh ghanbari khanghah depatment of nursing (medical-surgical), social determinants of health research center (sdhrc), school of nursing and midwifery, guilan university of medical science, rasht, iranگروه پرستاری(داخلی-جراحی)، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران شهناز بوراکی shahnaz bouraki department of nursing (medical-surgical), school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranگروه پرستاری(داخلی-جراحی)، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران

مقدمه: خشونت در محیط کار در سراسر دنیا عامل خطر مهمی تلقی می شود .پرستاران نیز به دلیل حضور و فعالیت در مراکز درمانی و ارتباط مستقیم با بیماران و همچنین قرار گرفتن در معرض تنش های متعدد همواره در معرض انواع خشونت قرار دارند. هدف: این مطالعه با هدف تعیین میزان بروز خشونت نسبت به پرستاران شاغل در مراکز آموزشی و درمانی شهر رشت صورت گرفته است. روش کار: این مطالعه یک تحقیق مقطعی از نوع توصیفی و تحلی...

ژورنال: :مجله علمی - پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 1970
احسان الله حبیبی محمد مقیسه نهال آرامش امیر حسین پور رحمتیان اسماعیل شکوهی

زمینه و هدف: به منظور ایجاد تناسب بین کار و انسان می توان از ظرفیت هوازی استفاده نمود. از روش های برآورد کار جسمانی، ارزیابی ذهنی و فیزیولوژیکی است. ارزیابی خستگی حین کار فیزیکی با علایم ذهنی، مقیاس بورگ (rpe) و فیزیولوژیکی مانند ضربان قلب می باشد.این مطالعه با هدف مقایسه برآورد ظرفیت هوازی بر اساس درک ذهنی و فیزیولوژیکی در کادر پرستاران مرد یکی از بیمارستان های شهر تهران است. روش بررسی:مطالعه...

مقدمه: موانع مربوط به سیستم‌های بهداشتی ـ درمانی، گروهی مهم از موانع دستیابی به کنترل قند خون می‌باشند و شناسایی اهمیت آن‌ها، از دیدگاه سه گروه بیمار، خانواده و کادر درمانی (اعضای اصلی تیم درمان)، گامی مهم به منظور برنامه‌ریزی صحیح و کنترل موثر قند خون است. پژوهش حاضر، با هدف تعیین و مقایسه‌ی دیدگاه بیمار، خانواده و کادر درمانی از نظر موانع مربوط به سیستم‌های بهداشتی ـ درمانی کنترل قند خون در م...

ابراهیم سلیمان‌نژادیان احمد پیرهادی عبدالامیر محیسنی غلامرضا رجبی محمدسعید مصدق

سن گندم، Eurygaster integriceps Puton، مهمترین آفت گندم و جو در اغلب نواحی تولید گندم و جو کشور از جمله استان لرستان است. این آفت زمستان را به صورت حشره‌ی کامل در کوه‌ها سپری نموده و در بهار سال بعد به مزارع گندم برمی‌گردد. بررسی توزیع فضایی سن مادر در مزارع گندم دیم، با استفاده از دو کادر 50 × 50 و 71/70 × 71/70 سانتی‌متر مربع (به ترتیب برابر 25/0 و 5/0 مترمربع) و انطباق آن با توزیع تجمعی، نشا...

ژورنال: :طب کار 0
خسرو صادق نیت حقیقی kh sadeghniiat haghighi شیما خزایی sh khazaee tehran university of medical sciences. tel:09122108243تهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی، گروه طب کار امید امینیان o aminian پیام مومنی p momeni

مقدمه: اختلال خواب در خلبانان به دلیل تأثیر عوارض ناشی از آن بر روی ایمنی پرواز و سلامت کادر پروازی و مسافران از اهمیت بالایی برخوردار است. این پژوهش به منظور بررسی اختلالات خواب در خلبانان و کادر غیر پروازی شرکت های هواپیمایی خصوصی ایران و عوامل موثر بر این اختلالات صورت گرفته است. روش بررسی: این مطالعه به صورت مقطعی و بر روی 250 پرسنل کادر زمینی و 250 نفر کادر پروازی سازمان هواپیمایی خصوصی که...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی 1391

بیان مسئله: نیروی انسانی شاغل در سازمانها، به عنوان سرمایه های اصلی هر سازمان محسوب می شوند. از این رو توجه به مقوله سلامت به خصوص سلامت روان آنها، اهمیت ویژه ای را می طلبد که باید در رأس برنامه های هر سازمان قرار گیرد. سلامت روان که حالتی از سلامت عاطفی و اجتماعی است، به علت اثر گذاری بر وضعیت و سلامت جسمانی، امروزه مقوله ای بسیار حائز اهمیت به شمار می آید. عوامل متعدد محیطی، اجتماعی و جسمی بر...

ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
اصغر توان asghar tavan دانشکده پرستاری و مامایی، مینومیترا چهرزاد minoomitra chehrzad مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، احسان کاظم نژاد لیلی ehsan kazemnejad leili مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، نادیا سدری nadia sedri دانشگاه علوم پزشکی تهران

چکیده مقدمه: هوش هیجانی شامل مهارت­هایی است که توانایی فرد جهت مواجهه با فشارهای محیطی و کسب موفقیت­های شغلی را افزایش می­دهد و به عنوان عامل متمایز کننده عملکرد سازمانی نقش مهمی را ایفا میکند. هدف: هدف این مطالعه تعیین ارتباط هوش هیجانی با فرسودگی شغلی پرستاران می­باشد. روش­کار: مطالعه حاضر توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی است که با روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­بندی شده  بر روی 240 پرستار شاغل در مر...

ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
سعیده عسکریان عمران دانشگاه علوم پزشکی گیلان فرزانه شیخ الاسلامی دانشگاه علوم پزشکی گیلان رسول تبری دانشگاه علوم پزشکی گیلان احسان کاظم نژاد لیلی دانشگاه علوم پزشکی گیلان عزت پاریاد دانشگاه علوم پزشکی گیلان

چکیده مقدمه: رضایت زناشویی که نشانگراستحکام نظام خانواده است ؛ باعث افزایش سلامت جسمی، روانی، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی ورضایت ازکل زندگی می گردد پرستاران جهت تامین سلامت وآسایش بیماران باعوامل تنش زای مختلف درمحل کارمواجه هستند وبه دلیل تعدد نقش ها در منزل نیز درمعرض مستقیم و غیرمستقیم آسیبهای جسمانی وروانشناختی متعددقرار دارند . شناخت عوامل موثر و مرتبط شغلی با رضایت زناشویی می تواند جهت ارت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید