پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه آموزش ضمن خدمت مهارتهای هفت گانه کامپیوتر(icdl) با بهبود عملکرد کارکنان نیروی برق تهران شمال انجام شد. جامعه آماری این این پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران نیروی برق تهران شمال است ّکه در دوره آموزشی مهارتهای هفت گانه کامپیوتر icdl شرکت کرده اند. برای انتخاب نمونه به علت محدود بودن حجم جامعه پژوهش از نمونه در دسترس استفاده شد. که186 نفر(27نفر لیسانس غیر فنی و 124 نف...

هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر مصرف برق مشترکین تجاری - عمومی در استان مازندران و ارائه راهکارهایی در زمینه مدیریت مصرف آنها می باشد. با توجه به اینکه حدود 30 درصد از مصرف بار و (18 درصد از مصرف انرژی) در سال 1376 منطقه ماازندران به مشترکین تجاری - عمومی اختصاص داشت ، نیاز به مدیریت مصرف در این بخش ضروری تشخیص داده شد. تحقیق حاضر با استفاده از اطلاعات موجود (از نمونه گیری سال 75 با 234 مشتر...

در چند دهه گذشته، تغییرات سریع محیطی کسب وکار زمینه بروز سطح بالایی از عدم اطمینان و رفتارهای آشفته در زنجیره­های تامین  را فراهم کرده است که این روند به همراه خطرات غیرمنتظره و تغییرات اجتناب­ناپذیر طبیعی نیاز به حالت تاب­آوری و توسعه این مفهوم در زنجیره تامین  شرکت­ها را افزایش داده است. هدف اصلی این نوشتار، الگوسازی ساختاری تفسیری توانمندسازهای زنجیره تامین  تاب­آور در شرکت توزیع نیروی برق ا...

تحقیق حاضر به نیازسنجی آموزش مدیران شرکت برق منطقه ای استان مازندران بر مبنای الگوی شایستگی پرداخته است. این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارشناسان شرکت برق منطقه ای استان مازندران بود. جهت طراحی مدل شایستگی مدیران برق منطقه ای، از متدولوژی بیهام و  مایر استفاده شد. بر این اساس در مرحله اول ادبیات موضوع و منابع علمی بررسی گردید  و فهرستی مشتمل بر 78 ...

امروزه یکی از مسائل بحث انگیز در کلیه سازمانها و شرکتها اصولا شرکتهای توزیع نیروی برق مساله تهیه و تامین به موقع و مناسب کالا و خدمات مورد نیاز است.این مشکل در سازمانهایی که با این مساله بصورت سیستماتیک برخورد می شود کمتر است ولی در بقیه سازمانها یکی از مسائل اصلی و حاد است. پژوهش حاضر به بررسی تنگناهای موجود در سیستم تدارکاتی شرکت توزیع برق قزوین می پردازد.نتایج این بررسی نشان می دهد که :1-سیس...

در چند دهه گذشته، تغییرات سریع محیطی کسب وکار زمینه بروز سطح بالایی از عدم اطمینان و رفتارهای آشفته در زنجیره­های تامین  را فراهم کرده است که این روند به همراه خطرات غیرمنتظره و تغییرات اجتناب­ناپذیر طبیعی نیاز به حالت تاب­آوری و توسعه این مفهوم در زنجیره تامین  شرکت­ها را افزایش داده است. هدف اصلی این نوشتار، الگوسازی ساختاری تفسیری توانمندسازهای زنجیره تامین  تاب­آور در شرکت توزیع نیروی برق ا...

علیرغم نقش بسیار پررنگ تعاونی ها در اقتصادهای پیشرفته ی جهان، تعاونی ها در اقتصاد ایران جایگاه چندان پررنگ و بزرگی ندارند به همین دلیل بررسی راهکارهای افزایش سهم بازار شرکت های تعاونی می تواند یکی از اولویت های تصمیم سازان اقتصاد ایران باشد تا از پتانسیل های نهفته در این بخش بتوان به خوبی استفاده نمود. ظهور تحولات سریع و اساسی در سالهای اخیر در صحنه ی اقتصاد جهانی باعث شده است که شرکت ها هر چه ...

پیشرفت های علمی و تکنولوژیک در حوزه های مختلف و به دنبال آن افزایش بیش از پیش دانش بشری، ضرورت به کارگیری دانش و استعدادهای موجود در سازمان ها را در راستای نیل آن ها به اهاف سازمانی خود دو چندان نموده و پیوند دانش و استعداد را به عنوان دو عنصر ضروری برای کسب مزیت رقابتی ضروری ساخته است. دستیابی به این گونه مزیت رقابتی نه تنها ماندگاری سازمان را در بلندمدت تضمین می نماید، بلکه ارزش هایی در درون ...

وجود تعارض در هر سازمان با توجه به مشکلات عدیده ای که در انجام کار و وظایف کارکنان وجود دارد اجتناب ناپذیر است. تعارض را می توان از ابعاد مختلف ، از جمله علل ایجاد تعارض ، عواقب و پیامدهای ناشی از آن و ... مورد بررسی قرار داد. در این تحقیق بررسی اثرات تعارضات سازمانی و خصوصیات اقتصادی، اجتماعی بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون به عنوان نمونه ای جامع از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس ...