نتایج جستجو برای: مدیریت فشار روانی

تعداد نتایج: 102376  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشگاه پیام نور مرکز تهران - دانشکده مدیریت 1384

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی 1385

چکیده ندارد.

ژورنال: طب جانباز 2013

زمینه و هدف: هماهنگی روش های مقابله ی فشار روانی با فرهنگ دینی و اجتماعی افراد اثربخشی آنها را بیشتر خواهد کرد. پژوهش حاضر به منظور بررسی تأثیر آموزش مهارت های مقابله دینی بر تاب آوری، انطباق پذیری و مدیریت فشار روانی همسران جانبازان انجام گرفته است. مواد و روش ها: پژوهش از نوع شبه آزمایشی است و جامعه آماری مورد بررسی تعداد 70 نفر از همسران جانبازان بودند که فرزندانشان در مدارس ابتدایی پسرانه ش...

این پژوهش با هدف بررسی رابطه فشار روانی ناشی از کار، راهبردهای مقابله ای و فرسودگی شغلی در مدیران مقطع ابتدایی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران مقطع ابتدایی که ‌از این‌ تعداد 73 مدیر زن ‌و 69 مدیر مرد به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم و تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها با استفاده از سه پرسشنامه ی فرسودگی شغ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم 1377

هدف اصلی این تحقیق شناخت عوامل "فشارزایی سازمانی" (stressor) است و این منظور "فشارزاهای سازمانی " در قالب گروه به شرح زیر بررسی شده اند. الزامات شغل: (job demands) یعنی آنچه که فرد به لحاظ شغلی که دارد مقید به پذیرش آن است مانند مسئولیت جان بیمار برای یک پزشک . الزامات نقش : (role demands) یعنی آنچه که فرد به لحاظ نقشی که در سازمان دارد با آن مواجه می شود مانند تضاد با کارکنان و سرپرستان. الزام...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان 0
شیوا منظومه sh manzomeh عباسعلی حسین خانزاده aa hosseinkhanzadeh department of psychology, faculty of literature and humanities, university of guilan, rasht, iranگروه روان شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران ایرج شاکری نیا i shakerinia

چکیده مقدمه: دچارشدن کودک به سرطان، خانواده بویژه مادر را با چالش های زیادی روبرو می کند و سبب می شود پدرومادر، استرس زیادی را متحمل شوند. به نظر می رسد در بسیاری موارد فشار ناشی از نگهداری کودک به اندازه ای افزایش می یابد که بر کیفیت زندگی آنان تأثیر می گذارد. هدف: تعیین تأثیر آموزش مدیریت استرس بر بهبود کیفیت مادرانی که فرزند آنها دچار سرطان خون مواد و روش ها: این پژوهش از نوع تجربی بود که از...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان 0
شهین رئوفی sh raoufi نصرت الله سربندی فراهانی n sarbandi farahani فرحناز جوکار f joukar رشت- خیابان سردار جنگل- مرکز آموزشی درمانی رازی- مرکز تحقیقات بیماری های گوارش و کبدی محمدرضا یگانه m yeganeh

چکیده مقدمه:ایمونوگلوبولین a موجود در بزاق دهان را می توان یک عامل تعیین کننده استرس دانست. بررسی های اخیر نشان داده است که استرس مزمن قادر است عملکرد دستگاه ایمنی را کاهش دهد. چون پرستاری شغلی پر استرس است، می تواند موجب کاهش کیفی مراقبت شده وبه سلامت فردی پرستار نیز لطمه بزند. هدف: بررسی میزان استرس در پرستاران و کارکنان اداری در بیمارستان وارتباط آن با iga. مواد وروش ها: 90 نفر از پرستاران و...

ژورنال: :روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران 0
حسین مولوی h. molavi department of psychology. shiraz gate, isfahan university, collage of educational psychology, isfahan, iran, i. r.اصفهان، دروازه شیراز، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی مینو موحدی m. movahedi اصفهان، خیابان مطهری، جنب پل فلزی، بیمارستان شهید بهشتی. مژگان بنگر m. bengar مازندران، شهرستان نور، رویان، خیابان شهدا، حسین آباد.

چکیدههدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی فشارروانی مادر در هنگام بارداری با پیامدهای تولد در نوزاد انجام شده است. روش: آزمودنی های پژوهــش 100 مادر و  نوزادهایشان بودند که به شیوه ی نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای- تصادفی، از میان زنان باردار شهرستان اصفهان انتخاب شده بودند. برای آزمون ارتباط بین فشارروانی مادر در دوران بارداری از یک سو و وزن نوزاد، نمره ی آپگار دقیقه های اول و پنجم، قد و  انــ...

ژورنال: :فصلنامه رفاه اجتماعی 0
آرین قلی پور arian gholipour مهدیه بد mahdie bod سمیرا فاخری کوزه کنان samira fakheri kozekanan حوریه باغستانی برزکی hoorie baghestani barzaki

طرح مسئله: حضور زنان در سازمان های مختلف دولتی و خصوصی در سالهای اخیر در ایران بسیار افزایش یافته است و آن ها به عنوان نیروی انسانی مولد نقش خاصی در اقتصاد دانش محور دارند. زمانی زنان می توانند نقش خود را به عنوان نیروی انسانی مولد ایفا کنند که زمینه های حضور در سازمان ها مهیا باشد. یکی از مشکلات پیش روی زنان در کشور قلدری سازمانی است که موجب فشار روانی زنان می شود و آرامش فکری و جسمی آنان را ب...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید