نتایج جستجو برای: خطرات شغلی

تعداد نتایج: 18129  

ژورنال: :طب جنوب 0
مریم روانی پور maryam ravanipour بوشهر، خیابان معلم، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، دانشکده پرستاری مامایی معصومه روانی پور masoomeh ravanipour علیرضا سلطانیان alireza soltanian حمیدرضا رصافیانی hamidreza rasafiani داریوش رنجبر darush ranjbar

زمینه: بیش از یک چهارم بیماری‎ها در سطح جهان در اثر عوامل خطرات محیطی ایجاد می‎شوند. اثرات خطرات محیطی بر سلامت کودکان چند‎گانه می‎باشد و همکاری معلمان، والدین، مسئولین سلامت جامعه و دانش‎آموزان را برای کاهش خطرات و ارتقاء سلامت می‎طلبد. مواد و روش‎ها: تعداد 18 دبستان شهر بوشهر بصورت خوشه‎ای انتخاب و پس از تعیین موضوعات خطرات محیطی بر اساس بررسی پیام‎های آموزشی موجود در کتب درسی و در نظر داشتن ...

ژورنال: سلامت کار ایران 2007
آیت الهی, جمشید, حاتمی, حمیدرضا, قویدل, فرشته,

Background and AimsBiological hazards exist throughout all healthcare settings and include airborne and blood borne pathogens. Health care workers are also subject to exposure to hazardous chemicals such as disinfectants and sterilizing agents. In addition to the traditional aforementioned categories of occupational hazards, health care workers experience the stress of being directly responsibl...

ژورنال: سلامت کار ایران 2006
ارقامی, شیرازه, فرشاد, علی اصغر, یوسفی اقکند, مهدی,

  Background and aims   Global -and local (Iran)- accident fact sheets show that increasing development of products, changing in technology and materials & new instruments appliances  have resulted more injuries and fatalities in various industries. Job Safety Analysis (JSA) is one of  the various methods to identify and evaluate the hazards.   Methods   This case study was carried out in Abada...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1381

اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار یکی از مهمترین علل ناتوانیهای شغلی در دنیای صنعتی محسوب می گردد. این اختلالات طیف وسیعی از اندامهای بدن مثل عضلات، تاندونها و اعصاب را درگیر می کند. این مطالعه برای ارزیابی میزان مواجهه با خطرات اسکلتی-عضلانی کارگران زن کارخانجات داروسازی و بررسی تاثیر مداخلات مناسب در پست های کاری انجام شده است که شامل ارزیابی پتانسیل ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی با استفا...

ژورنال: انسان و محیط زیست 2015

یکی از ارکان سه‌گانه ی «توسعۀ پایدار»، به زمینه‌های اجتماعی مربوط می‌شود که در آن، مسئولیت اجتماعی را در سطوح مختلف از برنامه‌ریزی تا اجرا به شکلی شفاف و دقیق، در بر می‌گیرد. با چنین نگرشی، حوادث ناشی از کار که سومین علت مرگ و میر در جهان محسوب می‌شوند، مستلزم تحلیلی علمی ‌از منظر مسئولیت اجتماعی کارفرمایان و متولیان رسیدگی به وضعیت نیروی کار شاغل در جامعه خواهد بود. این درحالی است که حوادث کار...

ژورنال: سلامت کار ایران 2014

  Background and aims: The knowledge of the rate and causes of occupational hazards occurring in hospitals may be effective in formulating policy aimed at prevention as well as reducing related accidents and cost. The aim of this study was to investigate the characteristic factors responsible for the occupational hazards occurrences among the employees of teaching hospitals of Qazvin University...

ژورنال: :فصلنامه پژوهشی خون 0
سید جواد موسوی s.j. mousavi مؤسسه عالی آموزشی و پژوهشی طب انتقال خون و پایگاه منطقه ای انتقال خون زنجان فاطمه جعفری f. jafari استادیار دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی زنجان مصطفی جمالی m. jamali مرکز تحقیقات انتقال خون ـ مؤسسه عالی آموزشی و پژوهشی طب انتقال خون ـ تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زنجان (zanjan university of medical sciences)

چکید ه   سابقه و هدف   یکی از خطرات عمده شغلی در کارکنان انتقال خون، مواجهه با عوامل بیولوژیک محل کار است. هدف این مطالعه تعیین میزان مواجهه کارکنان انتقال خون تهران با عوامل زیان آور بیولوژیک و فاکتورهای تاثیرگذار بر آن بود.   مواد و روش ها   در یک مطالعه مقطعی در سال 1388، پرسشنامه استاندارد محقق ساخته در اختیار کلیه کارکنان انتقال خون تهران قرار گرفت و پس از تکمیل توسط هر یک از آن ها، اطلاعا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1392

مقدمه و هدف: یکی از مفاهیمی که در سال های اخیر توجه روان شناسان را به خود معطوف ساخته، از پا درآمدن، از رمق افتادن، بی حالی، سستی و رخوت متصدی شغل است که اصطلاحاً به آن فرسودگی شغلی، گفته می شود. فرسودگی شغلی نوعی واکنش فرد به عوامل فشارزا در محیط کار است، که طی آن تماس بیش از ظرفیت متصدی شغل با همکاران، روسا، مرئوسان، ارباب رجوع و ... باعث تغییراتی در نگرش و رفتار وی نسبت به آنان می شود. کتابدا...

محمودی, محمود, تمیزی , زهرا, ربیع راد , نارملا, رضائی, شادی, فلاحی خشکناب, مسعود, محمد نژاد, اسمعیل,

 مقدمه:آسیب های ناشی از مواجهه با وسایلتیز و برنده و همچنین خون و ترشحات بدن بیمار یکی از خطرات شغلی مهم برای کارکنان بهداشتی و درمانی محسوب می شود که آنان را در معرض خطر تماس با ویروسهای منتقله از راه خون بخصوص هپاتیت B  ،Cو ایدز قرار می دهد.این مطالعه با هدف تعیین میزان مواجهه های شغلی با وسایل تیز و برنده درکارکنان درمانی شاغل در بخش های اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی...

ژورنال: :بیمارستان 0
نرگس تنکمانی narges tankamani tehranتهران مجید صفاری نیا majid saffari nia tehranتهران لیلا قبادی leila ghobadi tabrizتبریز

چکیده زمینه و هدف: کارکنان بیمارستان ازجمله پزشکان، پرستاران و خدمه در معرض خطرات مختلفی از جمله بیمارهای روحی و جسمی قرار دارند. هدف پیش بینی عملکرد شغلی برحسب مؤلفه های شوخ طبعی و سلامت روان پرسنل بیمارستان ضیائیان بود. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع همبستگی است.حجم نمونه به تعداد 120 نفر (74زن و 46مرد) بود که به روش نمونه گیری غیرتصادفی و داوطلبانه انتخاب گردید و به پرسشنامه های عملکردشغلی ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید