نتایج جستجو برای: رفتار رهبری اخلاقی
تعداد نتایج: 65467 فیلتر نتایج به سال:
زمینه و هدف: رهبری اخلاقی، زمینه تعهد و وفاداری کارکنان را فراهم می سازد و زمانی که کارکنان به رهبرانشان اعتماد داشته باشند، استرس کاری در میان آنان کاهش یافته و تصمیم جدی مبنی بر ترک خدمت نخواهند داشت. این پژوهش با هدف درک آثار رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت پرستاران و بررسی میزان استرس کاری به عنوان یک متغیر میانجی در میان رهبری اخلاقی و قصد ترک خدمت آنان صورت گرفته است. روش بررسی: در این مطالع...
روابط بین رهبری اخلاقی و امنیت روانی با مدیریت ریسک در بین پرستاران معصومه طالبی [1] ، مریم شهودی [2] * ، فرزانه حمزه زاده [3] تاریخ دریافت 18/08/1393 تاریخ پذیرش 19/10/1393 چکیده پیش زمینه و هدف: رهبری اخلاقی به عنوان رویکرد نوینی در چشم انداز رهبری پا به عرصه ظهور گذاشته و با اولویت دادن به اخلاقیات در سازمان، زمینه را برای ایجاد و ارتقای اثربخشی فردی و سازمانی فراهم نموده است. ...
زمینه: با توجه به افشای رسواییهای اخلاقی بزرگ در بیشتر سازمانها، اهمیت بعد اخلاقی رهبری بدیهی به نظر میرسد. با این وجود، درک این نوع رهبری و رابطۀ آن با پیشبینها و پیامدهای ناشی از آن نیازمند شناخت ماهیت آن است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی متغیرهای شخصیتی (وجدانی بودن، همگرایی و روانرنجورخویی) و سازمانی (زمینۀ اخلاقی و حمایت سازمانی ادراکشده) بهعنوان پیشبینهای رهبری اخلاقی بود. روش...
آراء و اندیشههای فارابی در تبیین شکاف میان معرفت فعل اخلاقی، با بررسی نقش مدینة فاضله نمایان میشود. از نظر فارابی، وظیفة حکومت مدینة فاضله، ایجاد زمینة مناسب برای عادتها سنتهای شهرها بین امتهاست که طریق تعلیم تربیت امکانپذیر واقع دیدگاه مدینه میتواند شرایط صحیح به تبع آن بروز ظهور رفتارهای اخلاقی پسندیده گردد زمانی است نوع فاضلة باشد؛ اما عین حال زمینهساز فاسقه باشد. فاسقه، مدینهای ا...
امروزه رهبری اخلاقی از منظر تأثیرگذاری بر عملکرد سازمان های دانش پایه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. از طرفی هویت سازمانی و اعتماد سازمانی به عنوان متغیرهای میانجی، فرایند تأثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد این سازمان ها را شدت می بخشند. از این رو هدف از پژوهش حاضر، بررسی یک الگوی پیشنهادی است که در آن تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد تکلیفی و خلاقیت سازمانی با میانجی گری هویت سازمانی و اعتماد سازما...
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر روی عملکرد کارکنان با نقش میانجی مالکیت روانشناختی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف؛ کاربردی، از نظر چگونگی گردآوری دادهها از دستۀ پژوهشهای توصیفی - همبستگی و از شاخة مطالعات میدانی به شمار میرود. جامعة آماری پژوهش حاضر، کارکنان دانشی یکی از دانشگاههای نظامی است. بر اساس جدول مورگان و کرجسی، حجم نمونه 210 نفر تخمین زده شد. روش نمونهگیری در ...
زمینه: تحقیقات اندکی در رابطه با بررسی ساز و کارهایی که رهبری اخلاقی از طریق آنها منجر به نتایج مثبت عملکردی کارکنان میشود، وجود دارد. در این میان هویتیابی کارکنان و باورهای اخلاقی آنان از جمله متغیرهایی میباشند که میتوانند در رابطه رهبری اخلاقی با بسیاری از نتایج عملکردی نقش واسط و تعدیلکننده داشته باشند؛ بر همین اساس نیز هدف این مقاله بررسی نقش هویتیابی و باورهای اخلاقی کارکنان در نتایج...
زمینه: شواهد زیادی مبنی بر بحران در زمینۀ رهبری اخلاقی و تصمیمگیری اخلاقی در بسیاری از بخشهای زندگی حرفهای، سازمانی و اجتماعی، مانند: فسادهای اخلاقی شرکتهای بزرگ، عملکرد بد مالی و فعالیتهای غیر قانونی و سلطه جویانه، وجود دارد. همچنین، بکارگیری سبک رهبری اخلاقی باعث کسب نتایج مثبت فراوانی برای سازمان خواهد بود. از این رو، هدف از پژوهش حاضر؛ بررسی رابطۀ برخی ویژگیهای شخصیتی با رهبری اخلاقی ...
پژوهش حاضر با هدف، تبیین رابطه رهبری اخلاقی مدیران مدارس و مؤلفههای آن با سازگاری اجتماعی دانشآموزان دوره ابتدایی شهرستان علی آبادکتول انجام گردید. جامعه آماری پژوهش، دانشآموزان پسر ابتدایی شهرستان علیآباد کتول است؛ نمونه پژوهش تعداد 310 نفر بود که تعداد 284 نفر از دانشآموزان به پرسشنامه ها به طور کامل پاسخ دادند. روش نمونه گیری با روش خوشهای تصادفی تعیین شد. گردآوری دادههای پژوهش نیز از...
زمینه و هدف: سه متغیر از بین متغیرهای مختلفی که براساس نظریات و پژوهشهای انجام شده برای افزایش رفتار شهروندی سازمانی موثر هستند، موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی می باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستانهای خصوصی شهر شیراز اجرا شد. روش بررسی : این پژوهش بصورت یک مطالعه ی مقطعی و ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید