نتایج جستجو برای: ظرفیت های نوآوری

تعداد نتایج: 486196  

ژورنال: رهیافت 2018
بهمن فکور, حجت‌اله حاجی حسینی محمدتقی انصاری

حجم قابل توجه خرید دولتی سالانه کشورها موجب شده است که توجه سیاست‌گذاران نوآوری به قدرت اهرمی خرید دولتی برای تحریک نوآوری جلب شود. خرید دولتی در بازار به عنوان کشش تقاضا برای کالاها، خدمات و سیستم‌ها بیان می‌شود و اگر بتوان با به کارگیری روش‌های نوین، این تقاضا را به سمت نوآوری‌ سوق داد، در عمل تقاضای مؤثری برای شکل‌‌گیری نوآوری در جامعه ایجاد می‌شود که برای پرورش نوآوری از اهمیت اساسی برخوردا...

Journal: : 2022

هدف: هدف پژوهش حاضر، ساخت و اعتبار­سنجی سیاهه آسیب‌شناسی روانشناختی نوجوانان در فضای مجازی بود. روش: روش آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) بدین منظور با استفاده از تحلیل مضمون مقالات مصاحبه‌های انجام‌شده متخصصان فعال مجازی، آسیب­ ها شناسایی شدند بر اساس آن ­ای ساخته شد. جامعه آماری بخش کیفی شامل مقالات، اساتید دانشگاه­ های اراک، اصفهان، امام خمینی قزوین شهر اراک بودند که نمونه هدفمند آنها انتخاب کمی بو...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی 1387

چکیده ندارد.

ژورنال: :مدیریت توسعه فناوری 0
کمال سخدری عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران عرفان جلالی faculty of entrepreneurship, university of tehran نادر سید امیری faculty of entrepreneurship, university of tehran

پژوهش ها نشان می دهد که بسیاری از فعالیت های کارآفرینانه شرکتی از سطوح پایین و عملیاتی و غالباً به صورت غیر رسمی و پنهان آغاز می شوند. هدف این پژوهش نیز شناسایی عواملی است که باعث شکل گیری رفتار نوآوری پنهان می شود و در صدد ارائه بینش هایی در مورد نحوه استفاده سازمان ها از ظرفیت نوآوری پنهان برای فعالیت های نوآورانه و کارآفرینانه سازمانی است. پژوهش حاضر که از لحاظ هدف کاربردی است با رویکردی کیفی...

ژورنال: :ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 0
مرتضی بدری دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی تهران حسن نودهی استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری

زمینه: یکی از هدف های عملیاتی و راهکارهای آن در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، استقرار نظام خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش در راستای تربیت جامع و بالندگی معنوی و اخلاقی است. از طرفی؛ رهبری اصیل، از جمله تئوری های جدیدی است که برای الهام بخشی و به کار گرفتن ظرفیت روان شناختی زیردستان و ایجاد قابلیت های نوآوری مطرح شده است. هدف: هدف اصلی این پژوهش پیش بینی قابلیت های نوآوری براساس سبک رهبری اص...

ژورنال: :مطالعات رفتار سازمانی 2015
مسعود حراقی منیجه بحرینی زاده مریم حراقی

سازمان­ها برای ایجاد انعطاف ­پذیری خود در مقابله با شوک­های درون سازمانی و محیطی باید ظرفیت انطباقی خود را از طریق ترویج مدیریت دانش ارتقا دهند. بدون وجود زمینه­های نوآورانه و فراهم نبودن فرهنگ سازمانی مناسب، ایجاد چنین ظرفیت انطباقی امکان­پذیر نخواهد بود. در واقع هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر انعطاف­ پذیری سازمانی با درنظرگرفتن نقش متغیرهای نوآوری و فرهنگ سازمانی است.  جامعه آم...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی قم 0
محمود مهری mahmood mehri qomقم - خیابان آذر - کوچه 90 - پلاک 23 عبدالله توکلی abdollah tavakkoli department of management, research institute of hawzah & universityقم- شهرک پردیسان-پژوهشگاه حوزه و دانشگاه مجید زنجیردار majid zanjirdar arak branch, islamic azad universityاراک-میدان امام خمینی-بلوارامام خمینی-شهرک دانشگاهی امیرکبیر-دانشگاه آزاد –دئانشکده مدیریت-تلفن-08634132451 فاطمه یزدیان فرد fatemeh yazdianfard qom university of medical sciencesقم - خیابان آذر - کوچه 90 - پلاک 23 هادی بخشنده آبکنار hadi bakhshande abkenar qom university of medical sciencesقم - خ ساحلی - دانشگاه علوم پزشکی قم

زمینه و هدف: استفاده از ظرفیت خلاقیت و نوآوری در دانشگاه های علوم پزشکی می تواند نقش بسیار مهمی در بالا بردن کیفیت خدمات داشته باشد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین مهم ترین عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم و ارائه راهکاری جهت عملیاتی شدن آن انجام گرفت. روش بررسی: این پژوهش به روش توصیفی - پیمایشی در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید