نتایج جستجو برای: مدیریت نظامی
تعداد نتایج: 70077 فیلتر نتایج به سال:
بخش اورژانس یکی از شلوغترین بخشهای یک بیمارستان است و بهبود عملکرد این تأثیر بسیاری در کیفیت ارائه خدمات دارد. اخیراً پژوهشگران بهدلیل تمرکز مهندسی تابآوری مدیریت ناب بر کارایی سیستمها توجه بسیار زیادی به دو دیدگاه کنار یکدیگر داشتهاند. هدف پژوهش، رویکردی یکپارچه برای ارزیابی مبتنی شاخصهای با ارتقای رضایت شغلی کاهش هزینههای درمانی واحد خصوصی است. منظور، ابتدا شناسایی مؤثر، مدل مفهومی مس...
چکیده: حدود چهار دهه از وقوع انقلاب اسلامی میگذرد که برای شناخت یک انقلاب بزرگ، کافی نیست. انقلابها را میتوان در سطوح ریشهها، روندها و پیامدها تحلیل کرد. «نظام سازی» به سطح روند یا مرحله گذار از نظام کهن به نظام انقلابی مرتبط است. این مقاله اندیشه و کنش سیاسی امامخمینی (ره) در حوزه نظامسازی نظامی را تحلیل کردهاست. نتیجه پردازش فرضیه مقاله این اس...
هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین اثر تعارضات کار-خانواده مادران شاغل در بیمارستانها با اختلالات اضطرابی کودکان آنها و مقایسه آن در بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی بوده است. در پژوهش حاضر اختلالات اضطرابی کودکان شامل پنج سطح اضطراب می باشد (جدایی، فراگیر، مدرسه هراسی، جسمانی شکل و اجتماعی). روش: این مطالعه از نوع علی-مقایسه ای است که بر روی 176 نفر از مادران شاغل، که فرزندان 12 - 8 سال داشتند و در 6 بیم...
سازمان در طی فعالیت خود با انواعی از مسائل و مراحل مواجه است که ناگزیر از تصمیمگیری است. برخی از تصمیمگیریها چنان به راحتی صورت میگیرند که شایان توجه نیستند، اما در مقابل مسائلی نیز در مسیر فعالیت سازمان به وجود میآید که تصمیمگیری در مورد آنها مدت زمان طولانی میطلبد و چه بسا تعلل در شناخت راههای تصمیمگیری بهتر، عواقب جبرانناپذیری را برای سازمان به بار میآورد. از عوامل مؤثر در افزایش ...
به روزگار بنی امیه مهاجر ت هایی با اهداف نظامی و اقتصادی از عراق به خراسان روی داد. دو مهاجرت آغازین، در زمان حکومت زیا د بن ابیه در عراق (44-53ق) (664-673م) از سوی وی مدیریت شد . مهاجرت نخست در سا ل 47 ق/ 677 م از بصره بهخراسان روی داد و با بن بست نظامی اعراب در خراسان و ناآرامی های قبیله ای ناشی ازتقسیم عطایا در بصره، ارتباط داشت . دومین مهاجرت به سال 51 ق/ 671 م مدیریتشد. در آن سال، 50000 خ...
اهداف: امروزه الگوهای فراوانی برای تعالی سازمانی معرفی شدهاند. در میان این الگوها مدل بالدریج، اصول مدیریت کیفیت جامع را برای سازمانهای بهداشتی- درمانی بهینه نموده است . ارتقای دانش سازمانی و بهبود کیفیت مدیریت دانش، یکی از معیارهای مهم این مدل است. هدف از این مطالعه، ارزیابی کیفیت مدیریت دانش در یکی از بیمارستانهای نظامی شهر تهران براساس مدل تعالی مالکوم بالدریج بود. روشها: این مطالعه ...
اهداف: نیروهای نظامی به علت شرایط شغلی در معرض خطرها و بیماری های خاص قرار می گیرند. طب نظامی به عنوان یک دیسیپلین آکادمیک در رابطه با نیازهای سلامتی نظامیان فعالیت می کند. طب نظامی تخصصی تقریباً از زمان بروز جنگ های مدرن در قرن بیستم کار خود را شروع کرده است. نظر به شرایط جهان از نظر روند رو به گسترش حوادث جنگی، تروریستی و بلایای طبیعی و همچنین تغییرات جدیدی که در استراتژی های جنگی، سلاح ها و آ...
مقدمه. امروزه شیوه مدیریت، دیدگاه مدیران و نحوه عملکرد آنان از اصلیترین و مؤثرترین عوامل بقاء یا نابودی سازمانها محسوب میشود. در این بین اثربخشی و توانایی حل مسأله، کلید موفقیت مدیریت به حساب میآید. این مطالعه به منظور تعیین ارتباط بین سبک مشکلگشایی مدیران ارشد خدمات پرستاری و اثربخشی عملکرد سرپرستاران در بیمارستانهای نظامی شهر تهران انجام شده است. مواد و روش کار. 16 مدیر ارشد پرستاری و 185...
مقدمه: با بررسی عملکرد بیمارستان میتوان ضمن شناخت قوتها و نقاط بهبود سازمان درک درستی از سازمان و مدیریت بیمارستان کسب نمود. این تحقیق با هدف تحلیل ابعادی عملکردی مدیریت در بیمارستانهای نظامی منتخب با استفاده از مدل وایزبورد و شاخصهای ششگانه این مدل انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال1392 در 5 بیمارستان منتخب نظامی به انجام رسید. روش جمعآوری دادهها پرسشنامه ساختارمند...
نیروهای مسلح هر کشور، همواره باید آمادگی مقابله با تهاجم احتمالی دشمن را داشته باشند. به همین دلیل آنها باید با انجام تمرینهای نظامی مداوم، همواره آمادگی رزمی خود را حفظ کنند. برگزاری رزمایشهای نظامی بهترین نوع تمرین نظامی برای مواجهه با شرایط جنگی است که سالانه توسط بخشهای مختلف نیروهای مسلح به صورت تکنیرویی یا مشترک برگزار میشود. یک رزمایش نظامی طی فرآیندی مشخص و با حضور یگانهای نظامی م...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید