در ادبیات رایج بازار برق، از قدرت بازار و عدم رقابت پذیری به عنوان محورهای بنیادین و دلایل اصلی ناکارآمدی بازارهای برق یاد شده است. به بیان دیگر، بازیگرانی که سهم عمده ای از بازار را در اختیار خود گرفته اند، شرایط اقتصادی و فنی بازار را با در پیش گرفتن رفتارهای راهبردی به سمت و سوی خاصی هدایت می کنند؛ که این مسیر منطبق با آرمان های موعود آزادسازی و رقابت در صنعت برق نمی باشد. از سوی دیگر، بازیگ...

در دهه های اخیر، افزایش روزافزون تقاضای انرژی به همراه مشکلات زیست محیطی و نیاز به اطمینان از امنیت انرژی در آینده موجب افزایش تقاضا برای استفاده از منابع تجدیدپذیر شده است. پیشرفت فناوری ماشین های الکتریکی و الکترونیک قدرت و سیاست های تشوبقی دولت ها در استفاده از منابع تجدیدپذیر موجب کاهش قیمت و قابل رقابت شدن تدریجی این منابع با منابع انرژی فسیلی شده است. به نحوی که هم اکنون قیمت تمام شده انر...

بازار ظرفیت یکی از موفق­ترین سازوکار­های تامین کفایت سیستم قدرت است که در آن واحدهای تولیدی، ظرفیت خود را به صورت رقابتی به فروش می­رسانند. هزینه­های قابل توجه سرمایه­گذاری، دوره­های ساخت طولانی­مدت و کمبود رقابت کافی میان واحدهای تولیدی در برخی از بخش­های شبکه، از جمله دلایلی هستند که بکارگیری منابع مبتنی بر مدیریت مصرف در بازار ظرفیت را توجیه می­کنند. از اینرو در این مقاله تلاش شده است تا با ...

بازار ظرفیت یکی از موفق­ترین سازوکار­های تامین کفایت سیستم قدرت است که در آن واحدهای تولیدی، ظرفیت خود را به صورت رقابتی به فروش می­رسانند. هزینه­های قابل توجه سرمایه­گذاری، دوره­های ساخت طولانی­مدت و کمبود رقابت کافی میان واحدهای تولیدی در برخی از بخش­های شبکه، از جمله دلایلی هستند که بکارگیری منابع مبتنی بر مدیریت مصرف در بازار ظرفیت را توجیه می­کنند. از اینرو در این مقاله تلاش شده است ت...

یکی از موضوعات بسیار اساسی در سازمان­ها مقولۀ انطباق ­پذیری است. پژوهش حاضر با سنجش میزان انطباق ­پذیری در بین کارمندان، قصد دارد ارتباط آن را با رهبری اخلاقی آزمون کند. روش پژوهش پیمایشی و ابزار اندازه‎گیری پرسشنامۀ بسته‎پاسخ است. جامعۀ آماری این پژوهش را کارمندان دانشگاه تبریز به تعداد 716 نفر در سال 1391 تشکیل می‎دهد که از این تعداد 239 نفر بر اساس فرمول کوکران و به شیوۀ نمونه‎گیری طبقه‎ای ت...