نتایج جستجو برای: تحلیل اکتشافی دادههای مکانی

تعداد نتایج: 247361  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1391

امروزه کشورها به صورت گسترده ای از پارک های فناوری به عنوان یک پاسخ منطقی به تغییرات تکنولوژیک در زمینه های متفاوت علمی و کاربردی استفاده می کنند. نظر به اینکه چندیست پارک فناوری هوایی با هدف ایجاد مجموعه ای به عنوان واسط در جهت متصل کردن شرکت های با قابلیت کار در صنایع هوایی، به منظور تولید محصول نهایی در حال شکل گیری است، باید توجه خاصی به این پارک مبذول گردد. از آنجایی که یکی از مراحل بسیار ...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
حکیمه نوری پرکستانی h. nouri parkestani faculty of health, iran university of medical sciences, tehran, iran. ایرج علیمحمدی i. alimohammadi iran university of شیرازه ارقامی sh. arghami faculty of health, zanjan university of medical sciences, محمودرضا گوهری m.r. ghohari iran university of medical علی اصغر فرشاد a.a. farshad iran university

هدف: بررسی حوادث نشان می دهد که وقوع بیش از90 درصد حوادث صنعتی به عامل انسانی مربوط است و تنها بر پایه ی اقدامات فنی مهندسی و وضع قوانین و مقررات ایمنی نمی توان رفتارهای ایمن را در صنایع نهادینه نمود. بنابراین با ایجاد یک فرهنگ مثبت و موثر ایمنی است که می توان افراد را از خطرات موجود آگاه نموده و حوادث را در محیط کار کاهش داد. برای دستیابی به این هدف در ابتدا می بایست شرایط موجود را اندازه گیری...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و هنر - دانشکده علوم انسانی 1392

معنویت مفهومی بسیار گسترده است که هر کس با توجه به اعتقادات، باورها و ارزشهای شخصی، تفسیری متفاوت از دیگری از آن بعمل می آورد. برخی ریشه ای دین محور برای معنویت قائلند و برخی دیگر معتقدند که معنویت ارتباطی با دین رسمی نداشته و بسیار گسترده تر از آن است. از آنجا که معنویت در جامعه ی ایرانی ما مبتنی بر دین است و تعالیم و آموزه های دین اسلام شکل دهنده ی معنویت است و با توجه به اینکه معنویت در سازم...

ژورنال: :ماهنامه شباک (شبکه اطلاعات کنفرانس های کشور) 0
صولت علی پزشکنیا solat ali pezeshknia نور محمد یعقوبی nur mohamad yaqubi

امروزه در بسیاری از سازمانها شاهد امتناع کارکنان از ارائه عقیدهها و نظرات خود در مورد مشکلات سازمانی هستیم و در سازمانها جوی به وجود آمده است که اغلب موجب میشود، کارکنان احساس کنند عقیدهی آنها باارزش نبوده و باعث میشود که کارکنان را از صحبت کردن بازدارد. این پدیده تحت عنوان پدیدهی سکوت سازمانی به عنوان چالشی جدید برای مدیریت منابع انسانی موردبررسی قرار میگیرد. ارتباطات اثربخش جزو عوامل مؤثر در ...

ژورنال: :جغرافیای طبیعی 2015
محمود احمدی یوسف قویدل رحیمی محدثه جانثاری

توفانهای تندری از مهمترین بلایای طبیعیاند که همه ساله علاوه بر نابودی بخشی از محصولهای کشاورزی سبب تلفات انسانی زیادی در سراسر دنیا میشوند. هدف از اینپژوهش شناسایی ویژگیهای آماری مربوط به توزیع مکانی و زمانی پدیده اقلیمی توفانهای تندری میباشد. با استفاده از دادههای مربوط به فراوانی وقوع توفانهای تندری در استانتهران )با تأکید بر هفت ایستگاه سینوپتیک در مناطقی با توپوگرافی و طول و عرض جغرافیایی م...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات 2013
عرفان حاجی آخوندی غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی حسین رحمانی یوشانلوئی محمد میرکاظمی مود

در دهه‎های­ اخیر، به‎دلیل افزایش رقابت میان سازمان‎ها در توسعۀ محصولات، خدمات و بازارهای جدید، نرخ ایجاد و توسعۀ­ تکنولوژی­های نوین به‎شدت افزایش یافته است. در چنین شرایط رقابتی، چالش اصلی شرکت‎ها، توسعه یا کسب تکنولوژی‎های صحیح براساس اهداف سازمان­ است. از این رو مطالعه پیش رو تلاش دارد بر اساس مدل پیشنهادی خود که با استفاده از یک روش پژوهش آمیخته به‎دست‎آمده است، مقیاسی را برای ارزیابی تکنولو...

ژورنال: :پژوهش در سلامت روانشناختی 0
سمانه خزاعی samaneh khazaei [email protected] شکوه نوابی نژاد shokouh navabinejad [email protected] ولی الله فرزاد valiollah farzad [email protected] کیانوش زهراکار kianoosh zahrakar [email protected]

هدف پژوهش حاضر بررسی مشخصات روان­سنجی و هنجاریابی مقیاس پرخاشگری پنهان ارتباطی نلسون و کارول (2006) در زوج­های ایرانی بود. طرح تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را زوجین متأهل شهر بیرجند تشکیل داد. 350 زوج (700 نفر) به شیوه نمونه گیری در دسترس از بین زوج­های شهر بیرجند انتخاب شدند و  پرسشنامه ­های مقیاس پرخاشگری پنهان ارتباطی نلسون و کارول (2006)، پرسشنامه تعارضات زنا...

ژورنال: :مدیریت شهری 0
کیومرث نیازآذری محمد صالحی سهیلا خسروابادی

هدف این پژوهش طراحی ابزاری جهت ارزیابی استراتژی دوسو توانی در سازمان می­باشد. به منظور دستیابی به هدف پژوهش نمونه ای 173 نفری از  اعضا هیئت علمی  (با مرتبه علمی استادیار به بالا)  ازدانشگاه­های استان خراسان شمالی در سال تحصیلی 94-95 با استفاده از فرمول کوکران با روش طبقه­ای نسبی انتخاب گردیدند. در این مطالعه با توجه به هدف و ماهیت پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل عامل اکتشافی و تایی...

ژورنال: :فصلنامه علمی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه 0
محمد نصیری mohammad nasiri دانشگاه تبریز. تبریز- بلوار 29 بهمن- خ امام خمینی – دانشگاه تبریز- دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی مجید محمودعلیلو majid mahmood alilou دانشگاه تبریز حسین کارسازی hossein karsazi دانشگاه تبریز میعاد عصفوری miad osfouri دانشگاه تبریز

زمینه و هدف: سایبرکندوریا شکلی از اضطراب است که به وسیله ی جستجوی بیش از حد اطلاعات سلامتی به صورت اینترنتی مشخص می شود. هدف این مطالعه ارزیابی ساختار عاملی نسخه فارسی مقیاس شدت سایبرکندوریا است که به منظور اندازه گیری اضطراب افراد در مورد وضعیت سلامت خود، ناشی از جستجوی بیش از حد اطلاعات سلامت به صورت اینترنتی طراحی شده است. روش ها: در این مطالعه توصیفی - تحلیلی تعداد 228 نفر (154 نفر پسر و 74...

ژورنال: :نشریه مدیریت صنعتی 2010
سعید سعیدا اردکانی فاطمه شاکری حبیب زارع احمدآبادی رضا کاوندی

هدف این مطالعه، ارایه الگویی به‎منظور اندازه‎گیری و تحلیل بر نوآوری در صنعت خودروسازی است. این تحلیل، سه حوزه نوآوری فردی، سازمانی و ماهیت و قوت نوآوری در وضعیت موجود را در بر می گیرد. انتخاب نمونه ها به صورت نمونه گیری تصادفی در دو سازمان طراحی و توسعه محصولات جدید (npd) و سازمان تحقیق، طراحی و تولید موتور (ipco ) ایران خودرو صورت گرفت. بر اساس مقدار بارهای عاملی و نحوه‎ی بارگیری مؤلفه ها بر ع...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید