مقدمه: ارتقاء سلامت روانی و پیشگیری از مشکلات روانی کارکنان یک وظیفه مهم برای مدیران و فرماندهان نظامی و انتظامی و دست‌اندرکاران حوزه سلامت روانی در سازمان‌های نظامی و انتظامی است. این اهداف مستلزم استقرار شبکه‌های اطلاع‌رسانی فعال و سیستم‌های مؤثر جمع‌آوری اطلاعات و تعیین شاخص‌های سلامت روانی کارکنان است. این مطالعه با هدف تعیین شاخص‌های سلامت روانی کارکنان نیروهای مسلح کشور انجام‌شده است. م...

انتخاب نوع سامانه مقاوم در برابر نیروهای جانبی بستگی به ترکیب بارگذاری، چگونگی رفتار سازه، نحوه هدایت بارهای ثقلی به پایه و طرح معماری دارد. به علاوه انتخاب نوع سامانه مقاوم در برابر بارهای جانبی علاوه بر موارد فوق بستگی به ابعاد هندسی سازه محدودیت­های آیین نامه­ای، مقدار نیروی جانبی، حداکثر تغییرمکان و غیره دارد. امروزه استفاده از قاب­های دوگانه بتنی، در بسیاری از سازه های مدرن از جمله ساختمان...

زمینه و هدف: مشکل کیفیت خدمات در سازمان هایی به وجود می آید که به شناخت نیازهای مشتری و برآورده کردن آنها توجه نمی نمایند. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت خدمات ارائه شده به جانبازان نیروهای مسلح و شناسایی میزان شکاف کیفیت خدمات در شعبه خدمات درمانی نیروهای مسلح شهر همدان در سال 1392 با استفاده از روش سروکوال انجام گرفت. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی- تحلیلی بود که در سال 1392 ...

قانون گذار در راستای تقویت بنیه دفاعی کشور و انسجام نیروهای مسلح، و جهت مبارزه با ناهنجاری ها برای مرتکبین جرایم، نظامی و انتظامی، مجازات های کیفری خاصی را پیش بینی نموده است، که اجرای صحیح آن موجب مصون ماندن آنها از لغزش های احتمالی است. تحقیق حاضر با بررسی مفاهیم حقوقی، جرم و مجازات و جرائم عمومی و اختصاصی، نیروهای مسلح، و جایگاه اجتماعی، و اسلامی آنان ، تأسیس دادگاه های نظامی، تدوین قوانین ک...

مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه وضعیت شناختی وکیفیت زندگی سالمندان عضوکانون بازنشستگان نیروهای مسلح شهرستان خرم آباد انجام شد. روش کار: این تحقیق یک مطالعه توصیفی-تحلیلی است که برروی 150نفر(84 زن٬ 66 مرد) ازسالمندان عضوکانون بازنشستگان نیروهای مسلح ساکن شهرستان خرم آباد درسال 1390 انجام شد. نمونه گیری به شیوه تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفت. برای سنجش وضعیت شناختی از پرسشنامه استاندارد معای...

مقدمه: نیروهای انسانی به عنوان کلیدی ترین عنصر در موفقیت یا عدم موفقیت یک سازمان نقش اساسی دارند و تردیدی نیست که شکوفایی هرجامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح است، رضایت شغلی و توانمندی روانشناختی کارکنان است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندی روان شناختی با رضایت شغلی در نیروهای مختلف نظامی بود. روش بررسی: به این منظ...

  سابقه وهدف : شاخص‌های مختلف بهداشتی ازقبیل بیماریهای عفونی واگیر،آب وغذای آلوده و آلورگی محیط زیست می‌تواند سلامت انسان را در تنوع جغرافیایی مختلف با آب و هوای مختلف تحت تأثیر قرار دهد. هدف ازاین مطالعه بررسی وضعیت بهداشتی ترکیه و تأثیر آن در نیروهای نظامی در مجاورت با این کشور می باشد .   مواد وروش ها: این�مطالعه به صورت مروری می باشد طرح تحقیقاتی بررسی پاتولوژی جغرافیایی کشور ترکیه ، همسایه...

زمینه و هدف: انگیزش یکی از ابزارهای مهم در برانگیختن پرستاران، برای ارائه مراقبتی همدلانه و ایمن در شرایط دشوار کاری و در بحران ها می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه انگیزش شغلی و همدلی در پرستاران شاغل در نیروهای مسلح انجام شد. روش ها: مطالعه توصیفی-همبستگی و مقطعی حاضر در سال 1393 بر روی 102 پرستار شاغل در نیروهای مسلح انجام گرفت. نمونه گیری به روش سرشماری و در یک بیمارستان تابعه نیروهای ...

رهبران تحول آفرین دارای رفتارهایی هستند که پیروان خود را بر می انگیزانند تا در راستای اهداف و علایق سازمانی تلاش نمایند و آنها را محقق سازند. همچنین این رهبران قابلیت تحریک کارکنان جهت عملکرد کاری فراتر از حد انتظار را نیز دارند. هدف از این تحقیق؛ تأثیر رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شعبه مرکزی سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح شهر تهران) می باشد. جامعه آماری (نمونه آم...

مقدمه: مستندسازی اطلاعات بهداشتی نیروهای مسلح به‌ویژه در هنگام بحران، برای بهینه‌سازی مراقبت‌های بهداشتی ارائه شده و مدیریت فرایند تخلیه مجروحان امری حیاتی می‌باشد. در این راستا ایجاد و توسعه سامانه‌های اطلاعاتی به‌منظور افزایش کارایی، اثربخشی و رضایتمندی مجروحان و نیز ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی ضرورتی انکار ناپذیر است. در این پژوهش مطالعه تطبیقی سامانه اطلاعات طب رزمی کشورهای منتخب با هدف ارائ...