نتایج جستجو برای: شرکت سیمکات آذربایجان

تعداد نتایج: 57626  

ژورنال: :اقتصاد مالی 0

بهره وری یکی از مفاهیم مهم اقتصادی است که عبارت از به حداکثر رساندن استفاده از منابع و نیروی انسانی و کاهش هزینه های تولید آن گونه که به سود کارکنان، مدیریت و عموم مصرف کنندگان باشد. یکی از عوامل موثر بر رشد بهره وری، سرمایه گذاری در به کارگیری فنّاوری اطلاعات در سازمان ها است. بسیاری از اقتصاددانان فناوری اطلاعات و ارتباطات را به عنوان هسته اصلی تغییرات فنی زمان حاضر می دانند و سعی در کمی کردن ...

ژورنال: :مدیریت بهره وری 0
سلیمان ایران زاده دانشیار،گروه مدیریت، واحد تبریز ،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران نگارالسادات مصباحی جهرمی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهیدبهشتی، تهران، ایران عبدالحسین شکری دانشگاه آزاداسلامی، گروه مدیریت،واحدبستان آباد،دانشگاه آزاداسلامی،بستان آباد،ایران رحیم ابراهیمی واحد علوم تحقیقات آذربایجانشرقی، گروه مدیریت، تبریز، ایران.

امروزه چابکی سازمانی به عنوان عاملی مهم در پیشبرد اهداف سازمان، افزایش بهره وری و روحیه کارکنان سازمان، ارتقای سطح تعهدسازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از زندگی در میان کارکنان سازمان مطرح شده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی می باشد که عنصرتأثیرگذاری در سازمان است و نیز بررسی چابکی سازمانی که پارادایمی نوین در کسب موفقیت و همسویی با تغییرات است. تحقیق حاضر از ...

ژورنال: :تاریخ اسلام و ایران 2014
جعفر آقازاده جعفر آقازاده مرتضی دهقان نژاد سیداصغر محمود آبادی

حمله اعراب مسلمان به آذربایجان را از دو دیدگاه سیاسی و دینی می توان بررسی کرد؛ از لحاظ سیاسی، حمله های اعراب و فتح آذربایجان در سال 22 هجری و آغاز حکومت مسلمانان، برای اهالی آذربایجان تحمل ناپذیر بود، مردم آذربایجان بارها در برابر حاکمیت اعراب شورش کردند و به راحتی تسلیم آنها نشدند.این مسئله سبب لشکرکشی های زیاد سرداران اسلام به این ناحیه در دوره خلافت عمر و عثمان و سرکوب شورش ها گردید،اما اهال...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی 1391

کشور های توسعه یافته و در حال توسعه همگی بر اهمیت کسب و کار های کوچک و متوسط (smes) برای رشد و توسعه اقتصادی صحه گذاشته اند. کسب و کار های کوچک و متوسط به دلیل سهم گسترده-ای که در تولید ناخالص ملی، اشتغال زایی و تسهیل مشکلات اقتصادی داشته اند، از اهمیت ویژه ای برخوردارند. بدین جهت لزوم رشد در چنین شرکت هایی بیش از پیش نمود می کند. از سوی دیگر عوامل بیشماری دست به دست هم می دهند تا یک جامعه به م...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اقتصادی و سیاسی 1393

جمهوری آذربایجان و جمهوری اسلامی ایران در بستری از اشتراک های بی نظیر تاریخی، فرهنگی و مذهبی در مجاورت هم قرار گرفته اند و به نظر صاحب نظران آگاه، کمتر واحدهای سیاسی در جهان از چنین پیوندهایی برخوردارند؛ با این وجود، سطح و عمق روابط دو کشور در حد مورد انتظار نیست و به هر بهانه ای این پیوندها0دچار چالش می شود. روندی که این پژوهش بر بنیاد نظری سازه انگاری در صدد پاسخ به چرایی آن، از زاویه دید عوا...

ژورنال: اقتصاد مالی 2013

بهره‌وری یکی از مفاهیم مهم اقتصادی است که عبارت از به حداکثر رساندن استفاده از منابع و نیروی انسانی و کاهش هزینه‌های تولید آن‌گونه که به سود کارکنان، مدیریت و عموم مصرف‌کنندگان باشد. یکی از عوامل موثر بر رشد بهره‌وری، سرمایه‌گذاری در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات در سازمان‌ها است. بسیاری از اقتصاددانان فناوری اطلاعات و ارتباطات را به‌عنوان هسته اصلی تغییرات فنی زمان حاضر می‌دانند و سعی در کمی کردن ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده کشاورزی 1390

تعاونی های تولید روستایی به عنوان یک نظام بهره برداری نوین، از دهه چهل در ایران مورد توجه واقع شده اند. تا سال 1388، تعداد 1230شرکت تعاونی تولید روستایی در سطح کشور فعالیت داشته اند که از این تعداد،53 شرکت مربوط به استان آذربایجان شرقی است. بنابر اعلام نهاد های ذی ربط تنها سه شرکت تعاونی موفق در سطح استان آذربایجان شرقی وجود دارد. با وجود فعالیت تعداد زیادی شرکت تعاونی در سطح استان، موفقیت تنها...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان 1390

چکیده هدف: شامل شناسایی و اولویت بندی فوائد و مضرات حمایت ورزشی از دیدگاه مدیران شرکت های حامی و کارشناسان و مدیران هیئت های ورزشی استان آذربایجان شرقی بود. روش شناسی پژوهش: این پژوهش از نوع توصیفی بوده و به صورت میدانی انجام شده است. 57 نفر از مدیران شرکت های حامی و 65 نفر از کارشناسان و مدیران هیئت های ورزشی در آن شرکت کردند. ابزار پژوهش پرسشنامه های محقق ساخته ای بود که به منظور تعیین روای...

ژورنال: مدیریت بهره وری 2016

امروزه چابکی سازمانی به عنوان عاملی مهم در پیشبرد اهداف سازمان، افزایش بهره وری و روحیه کارکنان سازمان، ارتقای سطح تعهدسازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از زندگی در میان کارکنان سازمان مطرح شده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی می باشد که عنصرتأثیرگذاری در سازمان است و نیز بررسی چابکی سازمانی که پارادایمی نوین در کسب موفقیت و همسویی با تغییرات است. تحقیق حاضر از ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید