نتایج جستجو برای: فرایند تطابق تاریخچه

تعداد نتایج: 48491  

ژورنال: :پرستاری داخلی - جراحی 0
مسعود ریانی rayyani m kerman -haftbagh road -school of nursing & midwiferyکرمان ،اول جاده هفت باغ ،دانشکده پرستاری و مامائی رازی کرمان ،گروه اصول و فنون پرستاری ،دانشکده پرستاری ومامائی رازی کرمان مهوش صلصالی salsali m tehran-tohid sq -mirkhani st-tehran nursing and midwifery schoolتهران ،میدان توحید ،خ دکتر میر خانی (نصرت شرقی)،گروه پرستاری داخلی جراحی ،دانشکده پرستاری ومامائی دانشگاه تهران عباس عباس زاده abbaszadeh a tehran-shahid beheshti nursing and midwifery schoolتهران ،خ ولی عصر،تقاطع نیایش ،روبروی بیمارستان شهید رجائی ،گروه پرستاری داخلی جراحی ، دانشکده پرستاری ومامائی شهید بهشتی،

زمینه و هدف: اگرچه دریافت پیوند کیفیت زندگی بیماران مرحله انتهایی بیماری کلیوی را بهبود می بخشد، اما آنان را با چالش های جدیدی مواجه می نماید. عوامل متعددی در خلال این فرایند به عنوان تسهیل کننده و مانع تطابق می توانند نقش آفرینی کنند. هدف این مطالعه، تبیین تسهیل کننده های تطابق با پیوند کلیه در دریافت کنندگان پیوند بود. مواد و روش ها: در مطالعه حاضر با رویکرد کیفی که طی سال های 91-1390 انجام گ...

ژورنال: :مدلسازی در مهندسی 0
باصری baseri لطف اللهی lotfollahi

در این مقاله تولید ذرات ریزساختار نابومتن با استفاده از فرایند انبساط ناگهانی محلول های فوق بحرانی (ress) مدل شده است. برای مدل سازی فرایند ress از یک مدل ریاضی استفاده شده و با استفاده از این مدل، متوسط اندازه ذرات و توزیع اندازه ذرات نابومتن تخمین زده شده است. همچنین با استفاده از مدل ارائه شده، اثر شرایط عملیاتی موثر بر فرایند ress از جمله فشار و دمای انبساط، فشار و دمای استخراج و فاصله اسپر...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
فرح مادرشاهیان madarshahiean f. دانشگاه علوم پزشکی بیرجند_دانشکده پرستاری و مامایی_ بیرجند_ایران

استرس ناشی از جنگ می تواند اثرات مستقیم یا غیرمستقیمی در زندگی جانبازان ایجاد کند که در صورت تطابق مؤثر با این اثرات، کیفیت زندگی جانبازان ارتقاء می یابد. لذا در این مطالعه تطابق با اثرات مستقیم و غیرمستقیم استرس در زندگی بعد از جنگ جانبازان شیمیایی با جانبازان فیزیکی مقایسه شده است.   در این پژوهش 100 نفر از جانبازان شیمیایی و 100 نفر از جانبازان فیزیکی از طریق نمونه گیری، طبقه بندی و انتخاب ش...

سمیرا سید میرزا محمد حسین میر باقری پرویز دوامی,

در دهه های اخیر، پدیده فرار نخبگان، نیروهای انسانی کارافرین، به پدیده فرار مغزها یا Brain Drain معروف شده است. با توجه به پژوهش و نکات و مطالب برجسته ای که توسط محققان مختلف انجام شده، در مطالعه حاضر تلاش شده است تا ابعاد این پدیده زیانبار در سه بخش مجزا با عناوین تاریخچه، علل و راهکارها مورد بررسی قرار گیرد. مقاله حاضر به بخش اول این پدیده؛ یعنی به تاریخچه این مسئله می پردازد. بر اساس اسناد تا...

Journal: : 2022

هدف اصلی این پژوهش ارائه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد شرکت بهره‌­برداری قطار شهری مشهد بر مبنای کارت امتیازی متوازن و تکنیک تصمیم‌­گیری چندمعیاره (بهترین ـ بدترین فازی) است. حاضر از نظر هدف، کاربردی روش، کمّی اسنادی جمع‌­آوری داده‌های کیفی اساس 15 خبره در طی مقطع زمانی بین سال­‌های 1396 تا 1398 صورت پذیرفت. 9 معیار منظر مالی، 16 مشتریان، 8 فرایند داخلی 14 رشد توسعه یادگیری طریق اسناد پژوهش­‌های پ...

ژورنال: :راهبردهای بازرگانی 0
وجه اله قربانی زاده v. ghorbanizadeh اصغر مشبکی a. moshabbaki

یادگیری سازمانی فرایند به روز رسانی و تغییر الگوهای ذهنی مشترک سازمان است که از طریق اکتساب و به کارگیری اطلاعات، خلق دانش و نهادینه کردن آن در سازمان منجر به کسب مزیت رقابتی، افزایش سودآوری و در نهایت بهبود عملکرد سازمان می شود. به عبارت دیگر، کارکرد اصلی فرایند یادگیری سازمانی کمک به سازمان در تطابق بهتر و مؤثرتر با محیط خارجی و افزایش قدرت پایداری در محیط رقابتی است. در این مقاله، شاخص های ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده مهندسی 1387

قابلیت عمل پذیری متقابل، در اجتماع وب معنایی به یک امر بسیار مهم و حیاتی تبدیل شده است. طراحان وب، هم چنان با مشکل قابلیت عمل پذیری متقابل معنایی روبرو هستند، که در مسیر استفاده ازکلیه امکانات بالقوه وب قرار دارد. یک مسأله اصلی در قابلیت عمل پذیری متقابل در وب معنایی، تطابق هستان شناسی هاست. تطابق هستان شناسی ها، به فرآیند یافتن روابط و یا تشابه های بین موجودیت های هستان شناسی های مختلف اشاره د...

ژورنال: :بیمارستان 0
پریسا مهدی زاده گندوانی p mehdizadeh health management research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranمرکز تحیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران ابوالقاسم پوررضا a pourreza department of health economics and management, school of public health, tehran university of sciences, tehran, iranدانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران حمید اله وردی پور h allahverdipour department of public health & management, faculty of health & nutrition, tabriz university of medical sciences, tabriz, iranدانشکده بهداشت و تغذیه- دانشگاه علوم پزشکی تبریز نورالدین دوپیکر n dopeykar department of health economics and management, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی ، دانشگاه علوم پزشکی تهران،

زمینه و هدف: این مطالعه با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با خود کارآمدی و تطابق در کارکنان بیمارستان های آموزشی-درمانی شهر تبریز انجام گرفت.مواد و روش ها: این مطالعه ی مقطعی در سال 1389 در بیمارستان های آموزشی- درمانی شهر تبریز و بر اساس نمونه گیری تصادفی دو مرحله ای انجام شد. ابتدا هفت بیمارستان از مجمع بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تبریز به روش تصادفی ساده انتخاب و سپس 288 نفر از کارک...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان زنجان 1375

چکیده ندارد.

ژورنال: سیاست 2011
محمدمهدی باباپور مصطفی ملکوتیان,

گرچه در پیش‌نویس قانون اساسی به موضوع بازنگری اشاره شد و در مذاکرات بررسی نهایی قانون اساسی نیز مورد بحث قرار گرفت اما به دلیل شرایط زمانی انقلاب، این اصل مورد تصویب قرار نگرفت. ده سال تجربه حکومت اسلامی (68-1358) پاره‌ای اشکالات در قانون اساسی که ناشی از تعدد مراکز تصمیم‌گیری و وجود تشکیلات موازی در کشور در سطوح اجرایی، تقنینی و قضایی بود را آشکار کرد. امام خمینی(ره) با فرصت مقتضی بعد از جنگ ف...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید