نتایج جستجو برای: کادر مدرسه

تعداد نتایج: 8242  

ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
فرشاد جباری farshad jabari islamic azad university, rashtدانشگاه آزاد واحد رشت مریم اوشک سرایی maryam ooshaksaraie islamic azad university, rashtدانشگاه آزاد واحد رشت محمدرضا آزاده دل mohammadreza azadehdel islamic azad university, rashtدانشگاه آزاد واحد رشت فردین مهرابیان fardin mehrabian school of health, guilan university of medical sciences, rashtدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت

چکیده مقدمه: ارائه مطلوب و با کیفیت مراقبت های پرستاری برای بیماران که اعضای جامعه هستند، ایمنی بیمار را به موضوعی بسیار مهم در حوزه بهبود کیفت خدمات درمانی کشور تبدیل کرده است. هدف: این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین فرهنگ ایمنی بیمار و رفتار حرفه ای پرستاران در چارچوب اجرای حاکمیت بالینی در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت انجام شده است. روش کار: این مطالعه یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است که جا...

متن کامل
ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
شاهرخ مقصودی shahrokh maghsoodi معصومه حسابی masoumeh hesabi عبدالحسین امامی سیگارودی abdolhosein emami sigaroudi احسان کاظم نژاد لیلی ehsan kazemnejad leili آرزو منفرد مژدهی arezou monfared

چکیده مقدمه: سلامتی حق اساسی هر انسان و یک هدف اجتماعی است و تمام دولت ها و سازمان ها موظف به تأمین سلامت افراد می باشند. در این میان سلامت پرستاران که جزء مهمی از سیستم سلامتی کشور هستند، به دلایل متعددی نسبت به سایر مردم جامعه در معرض خطر بیشتری است. هدف: این تحقیق با هدف تعیین سطح سلامت پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت و عوامل مرتبط با آن انجام شد. روش کار: در این مطالعه مقطعی 37...

متن کامل
ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
مهران سلیمانها m solimanha کامران اسدی k asadi سمیه شعبانی s shabani احمدرضا میربلوک ar mirblock علی کریمی a karimi احسان کاظم نژاد لیلی e kazemnezhad lili

مقدمه: استئوپروز از مشکلات شایع سیستم عضلانی اسکلتی است. آگاهی افراد از علل و عوامل خطر نقش مهمی در پیشگیری از استئوپروز دارد.   هدف: این مطالعه با هدف ฀ آگاهی پرستاران شاغل در بخش های ارتوپدی در ارتباط با بیماری استئوپروز انجام شده است.   روش کار: این مطالعه مقطعی-توصیفی است.جامعه پژوهش130نفر از پرستاران بخش های ارتوپدی شاغل در بیمارستانهای پورسینای رشت، امام خمینی(ره)، اختر وشریعتی تهران بودن...

متن کامل
ژورنال: :افق دانش 0
طاهره بلوچی بیدختی tahere baloochi beydokhti gonabad university of medical scienceدانشگاه علوم پزشکی علی محمدپور ali mohamadpour gonabad university of medical scienceدانشگاه علوم پزشکی گناباد صادق شباب sadegh shabab gonabad university of medical scienceدانشگاه علوم پزشکی حمید نخعی hamid nakhaee gonabad university of medical scienceدانشگاه علوم پزشکی

اهداف: خطاهای دارویی به عنوان یک مشکل جهانی می تواند منجر به صدمات جدی و حتی مرگ بیماران شود. این خطاها بر بیماران، پرسنل درمانی و سازمانها تاثیر منفی داشته و منجر به کاهش کیفیت مراقبت می شود. هدف از مطالعه حاضر، تعیین عوامل مرتبط با بروزخطای دارویی و موانع گزارش دهی آن می باشد. روش ها: این پژوهش توصیفی-تحلیلی روی 150 نفر از پرسنل درمانی شاغل در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی گناباد ...

متن کامل
ژورنال: :حیات 0
شیرین حسنوند sh hasanvand dept. of medical and surgical nursing, school of nursing and midwifery, lorestan university of medical sciences, lorestan, iranمربی گروه آموزشی داخلی - جراحی پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی لرستان سیده فاطمه قاسمی sf ghasemi msc. in nursing, dept. of pediatric nursing, school of nursing and midwifery, lorestan university of medical sciences, lorestan, iranمربی گروه آموزشی کودکان پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی لرستان فرزاد ابراهیم زاده f ebrahimzade dept of biostatistics, lorestan university of medical sciences, lorestan, iranمربی گروه آموزشی آمار زیستی و استنباطی دانشگاه علوم پزشکی لرستان

زمینه و هدف: ارایه اطلاعات ضروری به بیمار وظیفه مهم کادر پزشکی است لیکن نتایج مطالعات مرتبط با مقوله آموزش به بیمار­، حاکی­از تفاوت معنادار ­در ­درک نیازهای آموزشی بیمار­از دیدگاه بیماران و کادر پزشکی می­باشد. همین امر به یک شیوه آموزش­غیر­ مؤثر ­می­انجامد. مطالعه حاضر با هدف شناخت و مقایسه اولویت های آموزشی بیماران مبتلا به صرع از دیدگاه بیماران و کادر پزشکی انجام گرفته است.

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد 0
محمدرضا دلوی mohammad reza dalvi business administration dept., dehaghan branch, islamic azad university, isfahan, i.r. iranگروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران محترم جعفری mohtaram jaafari public administration dept., dehaghan branch, islamic azad university, isfahan, i.r. iran, tel: 00989138999536اصفهان- دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان- تلفن: 09138999536 مظاهر گنجی mazaher ganji public administration dept., shahrekord university of medical sciences, shahrekord, i.r.گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

زمینه و هدف: انگیزش در کار مجموعه ای از نیروهای درونی و بیرونی بوده که به عنوان امری مهم و ضروری در شغل پرستاران و سایر افراد ارائه دهنده خدمات به بیماران جهت ارائه کار دقیق و با کیفیت شناخته شده است. این مطالعه به منظور تعیین رابطه انگیزش در کار و معنویت در میان کادر پرستاری بیمارستان های شهر اصفهان با استفاده از مدل انگیزشی مبتنی بر معنویت انجام گردید. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در ...

متن کامل
ژورنال: :بیمارستان 0
بهناز کرمانی behnaz kermani phd candidate, department of management, payame noor university (pnu), tehran, iranدانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران حسن درویش hasan darvish associate professor, department of management, payame noor university (pnu), tehran, iran (*corresponding author) address: shahnaz alley, haj mahmood noorian st, north dibaji ave, farmanieh blvd, tehran, iran, email: [email protected]دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران (* نویسنده مسئول) آدرس: تهران - خیابان دیباجی شمالی - خیابان حاج محمود نوریان - کوچه شهناز-کوچه صفا - مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور email: [email protected] محمدعلی سرلک mohammad ali sarlak professor, department of management, payame noor university (pnu), tehran, iranاستاد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران پیرحسین کولیوند pirhossein kolivand phd, shefa neuroscience research center, tehran, iranدکتری تخصصی مدیریت دولتی، معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی مرکز تحقیقات علوم اعصاب شفاء، تهران، ایران

مقدمه و هدف: در دنیای پرتلاطم کسب وکار کنونی، سازمانها در تلاش و رقابت­اند تا شایسته­ترین مدیران را بعنوان یک مزیت رقابتی، شناسایی، جذب و حفظ کنند. هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط شایستگی­های رهبری کادر اجرایی و مدیران با عملکرد بیمارستانها بود. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی بود که بصورت مقطعی در سال 1394 انجام شد. این مطالعه در یک بیمارستان دولتی آموزشی و یک بیمارستان دولتی غی...

متن کامل
ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
ساقی موسوی saghi mousavi department of nursing (medical-surgical), school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranگروه پرستاری (داخلی - جراحی)، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت ، ایران اعظم عطابخش azam atabakhsh ms in nursing (critical care), hospital labafinejad, shahid beheshti university of medical sciences, teheran, iranکارشناس ارشد پرستاری (مراقبت ویژه)، مرکزآموزشی درمانی لبافی نژاد، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران محمدتقی مقدم نیا mohammadtaghi moghadamniya department of nursing(medical-surgical), social determinants of health research center (sdhrc), school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranگروه پرستاری (داخلی- جراحی)، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران احسان کاظم نژاد لیلی ehsan kazemnezhad leili bio-statistics, social determinants of health research center (sdhrc), school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranآمار حیاتی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران لیلا روحی بلسی leila rouhi balasi department of nursing (medical-surgical), medical education research center (merc), education development center, guilan university of medical sciences, rasht, iranگروه پرستاری (داخلی - جراحی)، مرکز تحقیقات آموزش علوم پزشکی، مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران

مقدمه: انجام مانیتورینگ بالینی و پایش مداوم بیمار با تأکید بر استفاده از تجهیزات و امکانات کافی و مناسب اساس کار پرستاران حرفه ای به عنوان ارائه دهندگان مراقبت ویژه میباشد. این امر درک و توجه به مسائل مربوط به وسایل و امکانات مورد نیاز در امر مراقبت ویژه را لازم ساخته است. هدف: این مطالعه با هدف تعیین موانع عملکردی مرتبط با تکنولوژی و تجهیزات از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه صورت ...

متن کامل
ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
فاطمه حیدری fatemeh heydari رسول تبری rasoul tabari

چکیدهمقدمه: زمان صرف شده در فعالیت های پرستاری شاخص مناسبی برای برآورد تعداد و نوع نیروی انسانی مورد نیاز است. یکی از دلایل زمان سنجی فعالیتهای پرستاری کمک به مدیران پرستاری در جهت تعیین زمان صرف شده در فعالیتهای مختلف پرستاری و سازماندهی آرایش نیروها و ترکیب مهارتها بطور مؤثر می باشد.هدف: این پژوهش با هدف تعیین میانگین زمان صرف شده برای انجام مراقبت مستقیم و غیرمستقیم پرستاری در بخشهای داخلی- ...

متن کامل
ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
محمدعلی نادی mohammad ali nadi associate professor, educational management department, islamic azad university-isfahan(khorasgan) branch, isfahan, iran. e-mail: [email protected]دکتر محمدعلی نادی (دانشیار) دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران [email protected] رویا بابایی کسمایی roya babaei assistant, educational management department, , islamic azad university-isfahan(khorasgan) branch, islamic azad university, isfahan, iran. e-mail: [email protected]دکتر رویا بابایی کسمایی، دکتری مدیریت آموزشی شرکت مخابرات گیلان، رشت، گیلان، ایران. ([email protected])؛ سعیده امین الرعایا یمینی saeideh aminoroaya yaminy assistant, curricullum development department, , islamic azad university-isfahan(khorasgan) branch, islamic azad university, isfahan, iran. e-mail: [email protected]دکتر سعیده امین الرعایا یمینی، دکتری دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران. ([email protected])؛ حشمت اله موسوی heshmatolah mosavi assistant medical science department , assistant, medical science university of gylan, gylan, iran. e-mail: [email protected].دکتر حشمت اله موسوی پزشک متخصص اعصاب و روان دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، گیلان، ایران. ([email protected])؛ غلامرضا قاسمی gholamreza ghasemi associate professor, medical science department, medical science university of isfahan, isfahan, iran. e-mail: ghr. [email protected]دکتر غلامرضا قاسمی (دانشیار) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. (ghr. [email protected])

مقدمه: در راستای رشد قابلیت های یادگیری مادام العمر در بین پرستاران، به ابزاری روا و پایا جهت سنجش فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی در بیمارستان ها نیاز است. هدف پژوهش حاضر تعیین ویژگی های روان سنجی مقیاس ارزیابی فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی بود. روش ها: در این مطالعه مقطعی – روان سنجی، از بین 1690 نفر کادر پرستاری بیمارستان های دولتی – آموزشی شهر رشت، 327 نفر به روش تصادفی منظم در سال 1392 انتخاب ...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید