مطالعه تطبیقی سبک رهبری علی (ع) با سبکهای رهبری موجود

رهبری از جمله موضوعاتی است که در طول تاریخ ذهن متفکران و اندیشمندان را سخت به خود مشغول کرده است. در این رابطه نظریات و تئوریهای گوناگونی به ویژه در قرن بیستم از سوی دانشمندان و صاحب نظران غربی و شرقی ارائه گردیده است. در یک تقسیم بندی کلی دو دیدگاه پیرامون رهبری قابل تصور است. یکی دیدگاهی الهی و دیگری دیدگاهی غیرالهی. در یکصد سال گذشته، تقریبا تمامی پژوهشگران و محققین رهبری در چهارچوب دیدگاه دوم، مطالعه و تحقیق نموده اند. بطور کلی می توان گفت تمامی تئوریهای موجود رهبری از همین دیدگاه سرچشمه گرفته است. اما چرا از دیدگاه اول، حتی یک تئوری هم نشات نگرفته است؟ این تحقیق ضمن پاسخگویی به این سوال اساسی، بر آن است تا خلا موجود در تئوریهای رهبری را با ارائه تئوری جامع رهبری علی (ع) پر نماید. الگوی رهبری علی (ع) مبتنی بر سه اصل ((انسان منطقی))، ((انسان اجتماعی)) و ((انسان اخلاقی)) است، که البته تصویر اخیر از انسان، در تئوریهای موجود رهبری جایگاهی ندارد. سبکهای اساسی رهبری در این تحقیق به چهار سبک ((بی خاصیت))، ((غیرمتعارف))، ((متعارف)) و ((ایده آل)) تقسیم گردیده است. سبک ((ایده آل)) همان سبک رهبری علی (ع) است که بطور مفصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. این تحقیق شامل یک مقدمه و پنج فصل می باشد. کلیات تحقیق شامل تعریف مساله و بیان سوالهای اصلی تحقیق، نوع تحقیق، سابقه و ضرورت انجام تحقیق، فرضیه ها و اهداف تحقیق، استفاده کنندگان از نتایج آن، روش انجام تحقیق و گردآوری اطلاعات و قلمرو زمانی، مکانی وموضوعی تحقیق می باشد که در فصل اول گنجانده شده است. در فصل دوم مفاهیم و تئوریهای رهبری مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. فصل سوم به تئوری رهبری علی (ع) اختصاص یافته است. ویژگی های رهبری از دیدگاه علی (ع) در فصل چهارم آمده است. توجه به کارکنان، رهبری امانتی الهی، تجربه، مشارکت در کارهای سخت، سخت گیری توام با نرم خوئی، انسان مداری، توجه به موقعیت و... از جمله این ویژگیهاست. مقایسه، نتیجه گیری و ارایه پیشنهادات، فصل پنجم و آخر این تحقیق را تشکیل می دهد. در پایان فهرست منابع فارسی و عربی تحقیق ذکر گردیده است.