تبیین الگوی اقتضایی کنترل در سازمانهای خدماتی بازرگانی(سازمانهای خدمات بازرگانی بنیاد مستضعفان و جانبازان)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
- نویسنده علی شایمی برزکی
- استاد راهنما اصغر مشبکی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1381
چکیده
یکی از وظایف مهم مدیران در اداره سازمان ، تدوین و تبیین روشها و الگوهای کنترلی مناسب است. الگوهای معمول کنترل در سازمان ها مبتنی بر دیدگاههای سنتی بوده و غالبا در سطح سوم سلسله مراتب سیستم ها(سایبرنتیک) قرار دارند. در این تحقیق با مروری بر نظریات سنتی و نوین کنترل به تبیین الگوی کنترل بعنوان یک دیدگاه پیشرفته پرداخته می شود. فرض اساسی تحقیق آن است که افزایش کارایی نظام کنترل در سازمان تحت تاثیر متغیرهای محتوایی ( دراین تحقیق شامل چهار متغیر محیط، تکنولوژی، اهداف و اندازه سازمان) قرار دارد.
منابع مشابه
تبیین الگوی اقتضایی کنترل
One of the major duties of managers in managing their organizations is to explain appropriate approaches and models of control. Since the common models in organizations are based on a traditional approach and closed system, in this research, an attempt has been made to present a contingency approach of control on the basis of the contingency approach which underlines the effects of contextual v...
متن کاملبررسی آثار تورم در بودجه شرکت های بازرگانی تحت پوشش بنیاد مستضعفان و جانبازان
چکیده ندارد.
15 صفحه اولماهیت حقوقی بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
این پایان نامه از دو جنبه بنیاد مستضعفان را مورد بررسی قرار می دهد: 1 - از جهت تبیین شخصیت حقوقی بنیاد . 2 - از جهت نحوه اعمال نظارت بر عملکرد بنیاد.
15 صفحه اولموضوع : کنترل نهادهای تحت نظر رهبری با تأکید بر بنیاد مستضعفان و جانبازان
نهادهای تحت نظر رهبری به نهادهایی گفته می شود که خارج از حیطه اقتدار سه قوه مشغول به فعالیت هستند . بررسی نظارت برآنها از این جهت دارای اهمیت است که از یک طرف با توجه به قانون اساسی هیچ نهادی معاف از نظارت نیست و همه نهادها و دستگاههای حاکم ، موضوع نظارت هستند و از طرف دیگر نهادهای مذکور در حیطه اقتدار سه قوه نیستند تا بتوان بر اساس آن میزان نظارت بر آنها را سنجید .با توجه به اینکه قانونگذار ای...
عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
تعالی سازمانی کوششی است دور برد، برنامه‌ریزی شده و پایدار که بر پایه یک راهبرد سراسری استوار است و می‌کوشد تا با تشخیص منطقی و منظم دشواری ها و با بسیج همه نیروها و منابع موجود، به اجرای یک برنامه دگرگونی دست بزند. امروزه سازمان‌ها در محیطی در حال تغییر و بازاری رقابتی فعالیت می‌کنند. بنابراین، برای کامیابی نیازمند برنامه‌ریزی تعالی سازمانی هستند. وجود تفاوت‌هایی در اندازه، حجم و ماهیت فعالیت س...
متن کاملتعیین عوامل بازاریابی موثر بر میزان فروش شرکتهای تحت پوشش بنیاد مستضعفان و جانبازان
این تحقیق بدنبال این مسئله است که مشکلات و مسائل و موانع اصلی در راه افزایش فروش شرکتهای مورد تحقیق را شناسایی نموده و راهکارهای افزایش فروش را مشخص و تبیین نماید تا افزایش سودآوری و توسعه شرکتها در بستری مناسب ممکن گردد.
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023