رابطه بین نگرش به عوامل انسانی موثر در بهره وری و سبک رهبری با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران

رهبری leadership مدیریت منابع انسانی human resource management بهره وری نیروی کار labour productivity تعـهد سـازمـانی organizational commitment اثربخشی سازمانی organizational effectiveness ارزیابی عملکرد performance evaluation مهارت کاری work skills حقوق و مزایا(کارکنان) compensation (personnel) بهداشت روانی mental health فرهنگ سازمانی organizational culture رضایت شغلی