ساخت و هنجاریابی آزمون استخدامی برای کارخانه ذوب آهن کردستان بر اساس نظریه جان هالند
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
- نویسنده فرزاد زندی
- استاد راهنما علی دلاور غلامرضا صرامی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1387
چکیده
چکیده ندارد.
منابع مشابه
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
کلمات کلیدی
آزمون استخدامی کارکنان
personnel testing
هنجار
norms
گزینش کارکنان
personnel selection
منابع انسانی
human resources
ویژگی شغل
job characteristics
قابلیت استخدام
employability
تخصصی شدن
specialization
محیط کار
work environment
تجزیه وتحلیل روان سنجی
psychometric analysis
سنجه شخصیت
personality measures
کارایی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023