بررسی میزان اعتماد اجتماعی و عوامل مرتبط با آن (دربین جانبازان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ری )

پایان نامه
چکیده

مفهوم اعتماد اجتماعی از مفاهیم کلیدی جامعه شناسی است. اعتماد، بستر تعاملات و روابط اجتماعی است. اعتماد اجتماعی، مفهومی است که شعاع گسترده ای را در بر می گیرد. برای بررسی اعتماد اجتماعی جانبازان، آن را در سه بعد اعتماد درون گروهی، برون گروهی و تعمیم یافته تقسیم و مورد سنجش قرار داده شد. نظریات مرتبط با اعتماد، شامل نظریه های جیمزکلمن، آنتونی گیدنز، پیوتر زتومکا، کلاوس افه، فرانسیس فوکویاما و... مورد بحث قرار گرفته است. داده های پژوهش با استفاده از روش پیمایش از تعداد 319 جانباز بالای بیست و پنج درصد بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ری در سه گروه 25 تا 49 درصد، 50 تا 69 درصد و 70 درصد که به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب و سپس به صورت تصادفی ساده انتخاب شده، در دوره زمان 29 مهرماه 88 تا 25 آذرماه 88 اطلاعات جمع آوری گردید.در این پژوهش متغیر وابسته اعتماد اجتماعی و متغیرهای مستقل نیز شامل دینداری، عام گرایی، تعاملات اظهاری، پایگاه اقتصادی – اج و درصد جانبازی بودند. نتایج تحقیق نشان داد که اعتماد تعمیم یافته پاسخ گویان، با توجه به دو بعد دیگر یعنی اعتماد به درون گروه و بیرون گروه که در واقع اعتماد بین شخصی است کمی پایین تر می باشد. درمجموع، پاسخ گویان از اعتماداجتماعی متوسط به بالایی برخوردار هستند. برای تحلیل روابط بین متغیرها از آماره های،r پیرسون و تحلیل واریانس استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین دینداری و اعتماد اجتماعی رابطه معنادار و همبستگی مستقیم و مثبتی وجود دارد. (r =0/430 ) (sig=0/000 )، بین عام گرایی و اعتماد اجتماعی (r =0/626 ) (sig=0/000 )، بین تعاملات اظهاری و اعتماد اجتماعی (r =0/653 ) (sig=0/000)، بین پایگاه اقتصادی- اجتماعی و اعتماد اجتماعی رابطه معنادار و همبستگی مستقیم و مثبتی وجود دارد (r =0/263 ) (sig= 0/000 ). همچنین با تحلیل واریانس و توجه به مقدارf (664/32 ) (sig =0/000 ) و سطح معناداری که کمتر از 05/0 است نشان دهنده تفاوت معنادار بین درصد جانبازی و اعتماد اجتماعی پاسخگویان است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

میزان اعتماد اجتماعی و عوامل مرتبط با آن در بین جانبازان بنیاد شهید وامور ایثارگران شهر ری، دکتر سید احمد حسینی، پژمان احمدی

اعتماد اجتماعی، بستر تعاملات اجتماعی و کانون اصلی مفهوم سرمایه اجتماعی است. توجه به اعتماد اجتماعی ایده جدیدی نیست بلکه جریان فکری چند قرنی است. جامعه جدید به دلیل برخورداری از ویژگی‌های منحصر به فردی چون گستردگی وتنوع جوامع، پیچیدگی نهادها، افزایش ابهام و غریبه بودن نسبت به محیط اجتماعی، توجه به اعتماد اجتماعی و نقش آن درحیات اجتماعی را واقعیتی جدی نموده است. برای بررسی دقیق اعتماداجتماعی در س...

متن کامل

عوامل زمینه ای مرتبط با توسعه سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران)

در این مطالعه ، با توجه به ماهیت بنیاد شهید و جامعه هدف آن ، بر جنبه های فرهنگی سرمایه اجتماعی تاکید شده است. پژوهش حاضردر پی شناسایی عوامل زمینه ای مرتبط با توسعه سرمایه اجتماعی در بنیاد، از طریق اتخاذ یک رویکرد کیفی مبتنی بر پارادایم تفسیری است. داده های میدانی مورد نیاز از طریق انجام 15 مصاحبه عمیق با گروه های مختلف آگاهی دهنده شامل ؛ اعضای هی...

متن کامل

فرا‌تحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران

مقدمه: هدف از این پژوهش، فراتحلیل تحقیقات انجام شده دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران سراسر کشور بود. روش: پژوهش فراتحلیل حاضر با بررسی نوزده پژوهش از مجموعه پژوهش‌هایی که دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران در کشور وجود داشت، و شش پرسش پژوهشی (عوامل مادی و اقتصادی، امکان پیشرفت در شغل، تعاملات اجتماعی مناسب با...

متن کامل

فراتحلیل پژوهش‌های سرمایه اجتماعی در بنیاد شهید و امور ایثارگران

اهداف:  یکی از موضوعات پژوهشی که در بنیاد شهید و امور ایثارگران مورد توجه قرار گرفته است سرمایه اجتماعی است. هدف از این مطالعه، بررسی فراتحلیلی پژوهش‌های سرمایه اجتماعی در بنیاد شهید و امور ایثارگران ایران بود. اطلاعات و روش‌ها: در این پژوهش مروری، هفت مورد پژوهش‌ که با موضوع سرمایه اجتماعی کارمندان و افراد تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران انجام شده بود، به‌روش فراتحلیل کیفی مورد بررسی قرار...

متن کامل

فرا‌تحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران

مقدمه: هدف از این پژوهش، فراتحلیل تحقیقات انجام شده دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران سراسر کشور بود. روش: پژوهش فراتحلیل حاضر با بررسی نوزده پژوهش از مجموعه پژوهش‌هایی که دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران در کشور وجود داشت، و شش پرسش پژوهشی (عوامل مادی و اقتصادی، امکان پیشرفت در شغل، تعاملات اجتماعی مناسب با...

متن کامل

رضایت سنجی جانبازان از خدمات درمانی ارائه شده توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران

  هدف: خدمات درمانی به دلیل سر و کار داشتن با سلامت افراد جامعه یکی از خدمات بسیار مهم محسوب می شود و اغلب کشورها در این زمینه برنامه های گوناگونی دارند و سرمایه گذاری هایی را برای آن پیش بینی می کنند . جامعه ایثار گر نیز، خدماتی را در این زمینه دریافت می کند که با توجه به مشکلات خاص و منزلت و مقام این گروه از جامعه در این تحقیق سعی شده میزان رضایت جانبازان از خدمات درمانی ارائه شده توسط بنیاد ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023