الگوی مطلوب توانمند سازی روانشناختی کارکنان معاونت سیاسی سازمان صدا وسیمای جمهوری اسلامی ایران

در تحقیق حاضر که ترکیبی از مد ل های متفاوت توانمندسازی روان شناختی است که تا به امروز ارائه شده است ،محقق سعی کرده است با بررسی ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر مولفه های شرایط سازمانی، راهبردهای مدیریتی و منابع خودکارآمدی سنجشی بر میزان توانایی کارکنان جامعه تحقیق داشته باشد. نتیجه حاصل از این تحقیق در جامعه مورد نظر در عین ناباوری، نشان دهنده موثر نبودن این مولفه ها بر توانمندسازی کارکنان بود.این درحالی است که تمامی عوامل مرتبط با شرایط سازمانی، راهبردهای مدیریتی و منابع خودکارآمدی توانسته اند با مولفه خود ارتباط مثبت و معنی دار برقرار کنند. محقق در این تحقیق به این نتیجه رسید که باید عوامل دیگری در افزایش توانمندسازی روان شناختی کارکنان معاونت سیاسی صدا و سیمای جمهوری اسلامی نقش داشته باشد که، باید در تحقیق های آینده ی محققین در نظر گرفته شود.