بررسی راهکارهای توسعه ی منابع انسانی ورزش ژیمناستیک استان آذربایجان شرقی

چکیده پدیده تربیت بدنی و ورزش به عنوان یک واقعیت اجتماعی در ساختار جوامع مختلف بشری وجود داشته و با شتاب هر چه بیشتر در حال رشد و توسعه و تکامل می باشد. توسعه منابع انسانی برگ برنده سازمان های موفق است. این سازمان ها بخش مهمی از اهداف خود را به رشد و توسعه نیروی انسانی اختصاص می دهند. اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمان باید به باور مدیران عالی تبدیل شده و نیروی انسانی به عنوان مهمترین متغیر در نظر گرفته شود تحقیق حاضر به بررسی راهکارهای توسعه ی منابع انسانی ورزش ژیمناستیک استان آذربایجان شرقی می پردازد. این تحقیق از نوع توصیفی، میدانی - مقایسه ای می باشدکه با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، و پس از تایید روایی و پایایی آن مورد استفاده قرار گرفت. جامعه ی آماری این پژوهش را مسئولین هیئت ها، مربیان و داورانی که در حال فعالیت می باشند و همچنین ورزشکاران نخبه بالای 15 سال استان که در حین انجام پژوهش حاضر در حال فعالیت در رشته ژیمناستیک بودند تشکیل می دهد. تعداد کل جامعه آماری این تحقیق 79 نفر می باشدکه نمونه آماری را نیز تشکیل می دهد و پس از توزیع پرسشنامه ها تعداد 76 پرسشنامه عودت داده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی جهت بررسی شاخص های گرایش مرکزی و نوع توزیع جامعه و از آمار استنباطی )تحلیل واریانس، آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون ( lsd در سطح معنی داری p?0/01 استفاده گردید. نتایج این تحقیق نشان داد عوامل جذب، آموزش، ارتقاء و پرورش، حفظ و نگهداری و نظارت و ارزشیابی نیروی انسانی در توسعه منابع انسانی ورزش ژیمناستیک تاثیر گذار است. همچنین در تجزیه و تحلیل، به روش تحلیل عاملی مشخص گردید عامل حفظ ونگهداری با مقدار ویژه 73/6 و واریانس عامل21/14 بیشترین تاثیر را در توسعه منابع انسانی ورزش ژیمناستیک دارا می باشند.